課程代碼：00167
一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。
1.下列社會關系不屬于勞動法調整對象的是（ ?。?BR> A.作者與出版社之間的關系
B.某私營企業(yè)與職工因培訓而發(fā)生的關系
C.某公司與其職工因支付加班費用問題而發(fā)生的關系
D.勞動監(jiān)察大隊執(zhí)法人員查處某建筑公司雇傭童工的關系
2.經公司經理辦公會研究，公司將于8月1日起解除與胡某的勞動合同，根據《勞動法》的規(guī)定，公司遲書面通知胡某的期限是（ ）
A.6月30日前 B.7月1日前
C.7月2日前 D.7月15日前
3.用人單位因違反勞動合同，造成勞動者工資收入損失的，按勞動者本人應得工資收入支付給勞動者，并加付的賠償費用為應得工資收入的（ ?。?BR> A.10% B.15%
C.25% D.30%
4.集體合同經職工代表大會通過后，由雙方首席代表在合同文書上簽字，然后報送當地勞動行政主管部門（ ?。?BR> A.審批 B.決定
C.審查備案 D.備案
5.女職工生育享受的產假不少于（ ）
A.90日 B.120日
C.150日 D.180日
6.1982年國務院頒布的《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定，應經職工代表大會或職工討論，并征求工會意見后，報告企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地的勞動行政部門備案的行政處分是
（ ?。?BR> A.記大過 B.降級
C.撤職 D.開除
7.傷亡事故的處理，法律要求應當結束的期限是（ ?。?BR> A.30日內 B.60日內
C.90日內 D.180日內
8.學徒培訓屬于（ ?。?BR> A.就業(yè)后職業(yè)培訓 B.勞動預備制度
C.職工培訓 D.就業(yè)前職業(yè)培訓
9.失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳納失業(yè)保險費時間滿一年不足五年的，領取失業(yè)保險金的期限長為（ ?。?BR> A.6個月 B.12個月
C.18個月 D.24個月
10.工傷保險的投保人是（ ）
A.用人單位 B.勞動者
C.用人單位和勞動者 D.用人單位、勞動者和政府
11.職工民主參與的形式中，平等協商適用于（ ?。?BR> A.國有企業(yè) B.外商投資企業(yè)
C.非國有企業(yè) D.集體企業(yè)
12.李某與用人單位發(fā)生勞動爭議，李某申請勞動仲裁，勞動爭議仲裁委員會做出裁決后，于4月1日將裁決書送達李某，李某不服裁決，打算起訴，但朋友提醒他4月15日、4月16日是星期六、星期日，李某遲向人民法院提起訴訟的期限是（ ?。?BR> A.4月14日 B.4月15日
C.4月16日 D.4月17日
13.用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，除該勞動者承擔直接賠償責任外，該用人單位應當承擔的連帶賠償的份額應不低于對原用人單位造成經濟損失總額的（ ）
A.25% B.50%
C.60% D.70%
14.職工個人繳納養(yǎng)老保險費的比例高不得超過職工個人繳費工資的（ ?。?BR> A.2% B.8%
C.11% D.20%
15.因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間，每月不得超過（ ?。?BR> A.3小時 B.20小時
C.36小時 D.40小時
一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。
1.下列社會關系不屬于勞動法調整對象的是（ ?。?BR> A.作者與出版社之間的關系
B.某私營企業(yè)與職工因培訓而發(fā)生的關系
C.某公司與其職工因支付加班費用問題而發(fā)生的關系
D.勞動監(jiān)察大隊執(zhí)法人員查處某建筑公司雇傭童工的關系
2.經公司經理辦公會研究，公司將于8月1日起解除與胡某的勞動合同，根據《勞動法》的規(guī)定，公司遲書面通知胡某的期限是（ ）
A.6月30日前 B.7月1日前
C.7月2日前 D.7月15日前
3.用人單位因違反勞動合同，造成勞動者工資收入損失的，按勞動者本人應得工資收入支付給勞動者，并加付的賠償費用為應得工資收入的（ ?。?BR> A.10% B.15%
C.25% D.30%
4.集體合同經職工代表大會通過后，由雙方首席代表在合同文書上簽字，然后報送當地勞動行政主管部門（ ?。?BR> A.審批 B.決定
C.審查備案 D.備案
5.女職工生育享受的產假不少于（ ）
A.90日 B.120日
C.150日 D.180日
6.1982年國務院頒布的《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定，應經職工代表大會或職工討論，并征求工會意見后，報告企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地的勞動行政部門備案的行政處分是
（ ?。?BR> A.記大過 B.降級
C.撤職 D.開除
7.傷亡事故的處理，法律要求應當結束的期限是（ ?。?BR> A.30日內 B.60日內
C.90日內 D.180日內
8.學徒培訓屬于（ ?。?BR> A.就業(yè)后職業(yè)培訓 B.勞動預備制度
C.職工培訓 D.就業(yè)前職業(yè)培訓
9.失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳納失業(yè)保險費時間滿一年不足五年的，領取失業(yè)保險金的期限長為（ ?。?BR> A.6個月 B.12個月
C.18個月 D.24個月
10.工傷保險的投保人是（ ）
A.用人單位 B.勞動者
C.用人單位和勞動者 D.用人單位、勞動者和政府
11.職工民主參與的形式中，平等協商適用于（ ?。?BR> A.國有企業(yè) B.外商投資企業(yè)
C.非國有企業(yè) D.集體企業(yè)
12.李某與用人單位發(fā)生勞動爭議，李某申請勞動仲裁，勞動爭議仲裁委員會做出裁決后，于4月1日將裁決書送達李某，李某不服裁決，打算起訴，但朋友提醒他4月15日、4月16日是星期六、星期日，李某遲向人民法院提起訴訟的期限是（ ?。?BR> A.4月14日 B.4月15日
C.4月16日 D.4月17日
13.用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，除該勞動者承擔直接賠償責任外，該用人單位應當承擔的連帶賠償的份額應不低于對原用人單位造成經濟損失總額的（ ）
A.25% B.50%
C.60% D.70%
14.職工個人繳納養(yǎng)老保險費的比例高不得超過職工個人繳費工資的（ ?。?BR> A.2% B.8%
C.11% D.20%
15.因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間，每月不得超過（ ?。?BR> A.3小時 B.20小時
C.36小時 D.40小時