25.調(diào)解委員會的組成人員有（ ）。
A.職工代表 B.行政主管機關(guān)代表
C.企業(yè)代表 D.企業(yè)工會代表
E.勞動仲裁機構(gòu)代表
三、名詞解釋（每小題4分，共16分）
26.勞動法律關(guān)系
27.最低工資標準
28.工傷保險
29.最低工資
四、簡答題（每小題6分，共18分）
30.我國《勞動法》規(guī)定用人單位可以隨時解除勞動合同的情況有哪些？
31.簡述我國訂立集體合同應包括哪些內(nèi)容？
32.簡述調(diào)解委員會的調(diào)解原則。
五、論述題（共15分）
33.論述集體合同與勞動合同的聯(lián)系和區(qū)別。六、案例分析題（第1小題11分，第2小題10分，共21分）
34.王某與某玩具廠簽訂了為期3年的勞動合同，該合同書中規(guī)定了試用期為1年，在試用期內(nèi)王某不得單方提出解除勞動合同，試用期滿后，王某要求解除合同時，需提前60天通知廠方，并須征得廠方的同意，否則廠方不負責轉(zhuǎn)移檔案關(guān)系。
問：該份合同中哪些內(nèi)容違反勞動法規(guī)定？
35.2002年2月，劉某經(jīng)某賓館考核，招收為服務員，在該賓館餐廳工作，并與賓館簽訂了為期五年的勞動合同。該合同約定：鑒于賓館服務行業(yè)的特殊要求，凡在本賓館工作的女性服務員合同期內(nèi)不得懷孕。否則，賓館有權(quán)解除勞動合同。當時，劉某對這一條款沒太注意，就在合同上簽了字。2002年8月，因劉某男友工作單位正在籌建家屬樓。為了能分得住房，劉某與男友結(jié)了婚，不久懷了孕。該賓館得知后，以劉某違反勞動合同為由，于2003年12月15日作出了解除與劉某所訂勞動合同的決定，并沒收了劉簽訂勞動合同時繳納的抵押金人民幣2000元。劉某不服，向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
試分析：該賓館的做法，有哪些違反了我國《勞動法》的規(guī)定？本案應如何處理？
A.職工代表 B.行政主管機關(guān)代表
C.企業(yè)代表 D.企業(yè)工會代表
E.勞動仲裁機構(gòu)代表
三、名詞解釋（每小題4分，共16分）
26.勞動法律關(guān)系
27.最低工資標準
28.工傷保險
29.最低工資
四、簡答題（每小題6分，共18分）
30.我國《勞動法》規(guī)定用人單位可以隨時解除勞動合同的情況有哪些？
31.簡述我國訂立集體合同應包括哪些內(nèi)容？
32.簡述調(diào)解委員會的調(diào)解原則。
五、論述題（共15分）
33.論述集體合同與勞動合同的聯(lián)系和區(qū)別。六、案例分析題（第1小題11分，第2小題10分，共21分）
34.王某與某玩具廠簽訂了為期3年的勞動合同，該合同書中規(guī)定了試用期為1年，在試用期內(nèi)王某不得單方提出解除勞動合同，試用期滿后，王某要求解除合同時，需提前60天通知廠方，并須征得廠方的同意，否則廠方不負責轉(zhuǎn)移檔案關(guān)系。
問：該份合同中哪些內(nèi)容違反勞動法規(guī)定？
35.2002年2月，劉某經(jīng)某賓館考核，招收為服務員，在該賓館餐廳工作，并與賓館簽訂了為期五年的勞動合同。該合同約定：鑒于賓館服務行業(yè)的特殊要求，凡在本賓館工作的女性服務員合同期內(nèi)不得懷孕。否則，賓館有權(quán)解除勞動合同。當時，劉某對這一條款沒太注意，就在合同上簽了字。2002年8月，因劉某男友工作單位正在籌建家屬樓。為了能分得住房，劉某與男友結(jié)了婚，不久懷了孕。該賓館得知后，以劉某違反勞動合同為由，于2003年12月15日作出了解除與劉某所訂勞動合同的決定，并沒收了劉簽訂勞動合同時繳納的抵押金人民幣2000元。劉某不服，向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
試分析：該賓館的做法，有哪些違反了我國《勞動法》的規(guī)定？本案應如何處理？