課程代碼：00167
一、單項(xiàng)選擇題(在每小題的四個(gè)備選答案中，選出一個(gè)正確答案，并將正確答案的序號(hào)填在題干的括號(hào)內(nèi)。每小題1分，共20分)
1.勞動(dòng)關(guān)系的雙方為（ ）。
A.勞動(dòng)者和用人單位 B.工會(huì)與企業(yè)
C.勞動(dòng)者與勞動(dòng)行政部門(mén) D.工會(huì)與勞動(dòng)行政部門(mén)
2.我國(guó)的勞動(dòng)立法始于（ ）。
A.清朝末年 B.北洋政府時(shí)期
C.廣州、武漢民國(guó)政府時(shí)期 D.南京國(guó)民政府時(shí)期
3.1984年中國(guó)政府對(duì)舊中國(guó)時(shí)期的（ ）個(gè)國(guó)際勞工公約予以重新承認(rèn)。
A.12 B.13
C.14 D.15
4.下列權(quán)利主體適用于《勞動(dòng)法》的有（ ）。
A.國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員 B.大型企業(yè)國(guó)務(wù)院稽查特派員
C.電腦公司硬件組裝員 D.家庭保姆
5.狹義上理解的勞動(dòng)權(quán)利，是指勞動(dòng)者獲得和選擇工作崗位的權(quán)利，與（ ）同義。
A.工作權(quán)、就業(yè)權(quán) B.報(bào)酬權(quán)、休息權(quán)
C.職業(yè)培訓(xùn)權(quán) D.社會(huì)保障權(quán)
6.勞動(dòng)法律關(guān)系的客體是（ ）。
A.勞動(dòng)行為與事件 B.勞動(dòng)行為
C.勞動(dòng)行為與物 D.事件
7.在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，通過(guò)（ ）就業(yè)是國(guó)家組織勞動(dòng)就業(yè)的基本形式。
A.勞動(dòng)力市場(chǎng) B.國(guó)家分配
C.自謀職業(yè) D.勞動(dòng)部門(mén)介紹
8.被勞動(dòng)法學(xué)界稱(chēng)為勞動(dòng)合同立法的起點(diǎn)的是1900年制定《勞動(dòng)合同法》的（ ）。
A.比利時(shí) B.匈牙利
C.德國(guó) D.法國(guó)
9.下列有關(guān)集體協(xié)商代表的表述錯(cuò)誤的是（ ）。
A.首席代表可以由工會(huì)和企業(yè)代表協(xié)商決定
B.每方代表至少3—10人，并且人數(shù)對(duì)等
C.各方都要有一個(gè)首席代表
D.職工民主推舉的代表需要經(jīng)過(guò)半數(shù)職工以上的同意
10.《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》自（ ）開(kāi)始實(shí)施。
A.1995年5月1日 B.1996年10月1日
C.1996年9月1日 D.1996年9月10日
11.根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位在休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的（ ）工資報(bào)酬。
A.100% B.150%
C.200% D.300%
12.《勞動(dòng)法》規(guī)定，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)時(shí)間每日不得超過(guò)（ ）小時(shí)。
A.1 B.2
C.3 D.4
13.我國(guó)勞動(dòng)保護(hù)的方針是（ ）。
A.預(yù)防第一，安全為主 B.安全第一，預(yù)防為主
C.安全第一 D.安全為主
14.在我國(guó)，未成年工是指年滿（ ）的勞動(dòng)者。
A.12周歲未滿16周歲 B.14周歲未滿16周歲
C.14周歲未滿18周歲 D.16周歲未滿18周歲
15.根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定，應(yīng)經(jīng)職工代表大會(huì)或職工討論，并征求工會(huì)意見(jiàn)后，報(bào)告企業(yè)主管部門(mén)和企業(yè)所在地的勞動(dòng)行政部門(mén)備案的行政處分是（ ）。
A.記大過(guò) B.降級(jí)
C.撤職 D.開(kāi)除
一、單項(xiàng)選擇題(在每小題的四個(gè)備選答案中，選出一個(gè)正確答案，并將正確答案的序號(hào)填在題干的括號(hào)內(nèi)。每小題1分，共20分)
1.勞動(dòng)關(guān)系的雙方為（ ）。
A.勞動(dòng)者和用人單位 B.工會(huì)與企業(yè)
C.勞動(dòng)者與勞動(dòng)行政部門(mén) D.工會(huì)與勞動(dòng)行政部門(mén)
2.我國(guó)的勞動(dòng)立法始于（ ）。
A.清朝末年 B.北洋政府時(shí)期
C.廣州、武漢民國(guó)政府時(shí)期 D.南京國(guó)民政府時(shí)期
3.1984年中國(guó)政府對(duì)舊中國(guó)時(shí)期的（ ）個(gè)國(guó)際勞工公約予以重新承認(rèn)。
A.12 B.13
C.14 D.15
4.下列權(quán)利主體適用于《勞動(dòng)法》的有（ ）。
A.國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員 B.大型企業(yè)國(guó)務(wù)院稽查特派員
C.電腦公司硬件組裝員 D.家庭保姆
5.狹義上理解的勞動(dòng)權(quán)利，是指勞動(dòng)者獲得和選擇工作崗位的權(quán)利，與（ ）同義。
A.工作權(quán)、就業(yè)權(quán) B.報(bào)酬權(quán)、休息權(quán)
C.職業(yè)培訓(xùn)權(quán) D.社會(huì)保障權(quán)
6.勞動(dòng)法律關(guān)系的客體是（ ）。
A.勞動(dòng)行為與事件 B.勞動(dòng)行為
C.勞動(dòng)行為與物 D.事件
7.在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，通過(guò)（ ）就業(yè)是國(guó)家組織勞動(dòng)就業(yè)的基本形式。
A.勞動(dòng)力市場(chǎng) B.國(guó)家分配
C.自謀職業(yè) D.勞動(dòng)部門(mén)介紹
8.被勞動(dòng)法學(xué)界稱(chēng)為勞動(dòng)合同立法的起點(diǎn)的是1900年制定《勞動(dòng)合同法》的（ ）。
A.比利時(shí) B.匈牙利
C.德國(guó) D.法國(guó)
9.下列有關(guān)集體協(xié)商代表的表述錯(cuò)誤的是（ ）。
A.首席代表可以由工會(huì)和企業(yè)代表協(xié)商決定
B.每方代表至少3—10人，并且人數(shù)對(duì)等
C.各方都要有一個(gè)首席代表
D.職工民主推舉的代表需要經(jīng)過(guò)半數(shù)職工以上的同意
10.《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》自（ ）開(kāi)始實(shí)施。
A.1995年5月1日 B.1996年10月1日
C.1996年9月1日 D.1996年9月10日
11.根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位在休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的（ ）工資報(bào)酬。
A.100% B.150%
C.200% D.300%
12.《勞動(dòng)法》規(guī)定，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)時(shí)間每日不得超過(guò)（ ）小時(shí)。
A.1 B.2
C.3 D.4
13.我國(guó)勞動(dòng)保護(hù)的方針是（ ）。
A.預(yù)防第一，安全為主 B.安全第一，預(yù)防為主
C.安全第一 D.安全為主
14.在我國(guó)，未成年工是指年滿（ ）的勞動(dòng)者。
A.12周歲未滿16周歲 B.14周歲未滿16周歲
C.14周歲未滿18周歲 D.16周歲未滿18周歲
15.根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定，應(yīng)經(jīng)職工代表大會(huì)或職工討論，并征求工會(huì)意見(jiàn)后，報(bào)告企業(yè)主管部門(mén)和企業(yè)所在地的勞動(dòng)行政部門(mén)備案的行政處分是（ ）。
A.記大過(guò) B.降級(jí)
C.撤職 D.開(kāi)除