課程代碼：00167
一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。
1.我國《勞動法》適用于一定范圍的勞動者，以下適用于《勞動法》的是（ ?。?BR> A.國家機關公務員 B.賓館大堂經(jīng)理
C.現(xiàn)役軍人 D.醫(yī)院院長
2.國際勞工組織成立于（ ?。?BR> A.1900年 B.1906年
C.1918年 D.1919年
3.新中國成立后，政務院頒布了《中華人民共和國勞動保險條例》，這部行政法規(guī)在我國勞動法占有很重要的地位，該法規(guī)頒布于（ ?。?BR> A.1950年 B.1951年
C.1952年 D.1953年
4.《勞動法》頒布以來，對我國市場經(jīng)濟勞動關系的調整發(fā)揮了巨大作用。以下是《勞動法》頒布10周年紀念日（ ?。?BR> A.2004年1月1日 B.2004年7月5日
C.2005年1月1日 D.2005年7月5日
5.根據(jù)1999年修改頒布施行的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》，國慶節(jié)放假的天數(shù)是（ ?。?BR> A.2天 B.3天 C.4天 D.7天
6.下列關于試用期規(guī)定的表述中，錯誤的是（ ?。?BR> A.約定的試用期不得超過6個月
B.在試用期內(nèi)，勞動者可隨時提出解除勞動合同
C.對再次就業(yè)的職工不得約定試用期
D.是否約定試用期由雙方當事人協(xié)商確定
7.根據(jù)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，低工資標準應按以下程序制定（ ?。?BR> A.省、自治區(qū)、直轄市人民政府統(tǒng)一制定，報國務院備案
B.省、自治區(qū)、直轄市制定，報國務院批準執(zhí)行
C.國務院統(tǒng)一制定
D.省、自治區(qū)、直轄市人大常委會制定
8.《勞動法》規(guī)定的勞動合同生效條件是（ ?。?BR> A.雙方當事人簽字之日起生效 B.雙方當事人簽字、蓋章之日起生效
C.依法訂立之日起生效 D.勞動行政部門鑒證之日起生效
9.以下不能實行綜合計算工作時間的職工是（ ）
A.火車司機 B.空中乘務員
C.地質勘探員 D.出租車司機
10.能夠引起勞動法律關系產(chǎn)生的勞動法律事實是（ ?。?BR> A.合法行為 B.合法行為與事件
C.事件 D.合法行為與違法行為
11.根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》中關于產(chǎn)假的規(guī)定，生育雙胞胎的女工應享受的產(chǎn)假時間為（ ?。?BR> A.90天 B.105天 C.120天 D.150天
12.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以以下方式解除勞動合同，具體是（ ?。?BR> A.與勞動者協(xié)商一致后解除 B.提前30天以書面形式通知勞動者本人
C.向勞動行政部門報告后解除 D.無須提前通知，可以即行解除
13.以下關于勞動合同特征的表述中，錯誤的是（ ?。?BR> A.勞動合同主體具有普遍性
B.勞動合同內(nèi)容具有權利義務的統(tǒng)一性和對應性
C.勞動合同屬于雙務有償合同
D.勞動合同屬于諾成性合同
14.根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，以下屬于勞動合同約定條款的是（ ?。?BR> A.勞動合同的期限 B.工作內(nèi)容
C.商業(yè)秘密保護 D.合同終止條件
15.根據(jù)《工人考核條例》的規(guī)定，我國職業(yè)技能鑒定的對象為（ ）
A.醫(yī)師 B.技師 C.教師 D.工程師
一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。
1.我國《勞動法》適用于一定范圍的勞動者，以下適用于《勞動法》的是（ ?。?BR> A.國家機關公務員 B.賓館大堂經(jīng)理
C.現(xiàn)役軍人 D.醫(yī)院院長
2.國際勞工組織成立于（ ?。?BR> A.1900年 B.1906年
C.1918年 D.1919年
3.新中國成立后，政務院頒布了《中華人民共和國勞動保險條例》，這部行政法規(guī)在我國勞動法占有很重要的地位，該法規(guī)頒布于（ ?。?BR> A.1950年 B.1951年
C.1952年 D.1953年
4.《勞動法》頒布以來，對我國市場經(jīng)濟勞動關系的調整發(fā)揮了巨大作用。以下是《勞動法》頒布10周年紀念日（ ?。?BR> A.2004年1月1日 B.2004年7月5日
C.2005年1月1日 D.2005年7月5日
5.根據(jù)1999年修改頒布施行的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》，國慶節(jié)放假的天數(shù)是（ ?。?BR> A.2天 B.3天 C.4天 D.7天
6.下列關于試用期規(guī)定的表述中，錯誤的是（ ?。?BR> A.約定的試用期不得超過6個月
B.在試用期內(nèi)，勞動者可隨時提出解除勞動合同
C.對再次就業(yè)的職工不得約定試用期
D.是否約定試用期由雙方當事人協(xié)商確定
7.根據(jù)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，低工資標準應按以下程序制定（ ?。?BR> A.省、自治區(qū)、直轄市人民政府統(tǒng)一制定，報國務院備案
B.省、自治區(qū)、直轄市制定，報國務院批準執(zhí)行
C.國務院統(tǒng)一制定
D.省、自治區(qū)、直轄市人大常委會制定
8.《勞動法》規(guī)定的勞動合同生效條件是（ ?。?BR> A.雙方當事人簽字之日起生效 B.雙方當事人簽字、蓋章之日起生效
C.依法訂立之日起生效 D.勞動行政部門鑒證之日起生效
9.以下不能實行綜合計算工作時間的職工是（ ）
A.火車司機 B.空中乘務員
C.地質勘探員 D.出租車司機
10.能夠引起勞動法律關系產(chǎn)生的勞動法律事實是（ ?。?BR> A.合法行為 B.合法行為與事件
C.事件 D.合法行為與違法行為
11.根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》中關于產(chǎn)假的規(guī)定，生育雙胞胎的女工應享受的產(chǎn)假時間為（ ?。?BR> A.90天 B.105天 C.120天 D.150天
12.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以以下方式解除勞動合同，具體是（ ?。?BR> A.與勞動者協(xié)商一致后解除 B.提前30天以書面形式通知勞動者本人
C.向勞動行政部門報告后解除 D.無須提前通知，可以即行解除
13.以下關于勞動合同特征的表述中，錯誤的是（ ?。?BR> A.勞動合同主體具有普遍性
B.勞動合同內(nèi)容具有權利義務的統(tǒng)一性和對應性
C.勞動合同屬于雙務有償合同
D.勞動合同屬于諾成性合同
14.根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，以下屬于勞動合同約定條款的是（ ?。?BR> A.勞動合同的期限 B.工作內(nèi)容
C.商業(yè)秘密保護 D.合同終止條件
15.根據(jù)《工人考核條例》的規(guī)定，我國職業(yè)技能鑒定的對象為（ ）
A.醫(yī)師 B.技師 C.教師 D.工程師