課程代碼：00167
一、 單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。
1.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》生效的時間是( )
A.2000年10月1日 B.2001年5月1日
C.2001年10月1日 D.2002年5月1日
2.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》頒布的時間是( )
A.2001年6月29日 B.2001年10月1日
C.2002年6月29日 D.2002年10月1日
3.被認為是“工廠立法”的《學(xué)徒健康及道德法》通過的時間是( )
A.1661年 B.1702年 C.1802年 D.1861年
4.1918年12月，蘇維埃政權(quán)頒布第一部社會主義國家勞動法，這部法律是( )
A.《勞動法典》 B.《蘇聯(lián)勞動法典》
C.《勞動立法綱要》 D.《勞動法案》
5.根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力一般開始的時間是在勞動者年滿( )
A.14周歲 B.16周歲 C.18周歲 D.20周歲
6.引起勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的勞動法律事實是( )
A.合法行為 B.合法行為與違法行為
C.合法行為和事件 D.事件
7.根據(jù)法律規(guī)定，不可以招用未滿16周歲未成年人的單位是( )
A.文藝單位 B.邊遠地區(qū)企業(yè)
C.體育單位 D.特種工藝單位
8.工人李某患病醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，該公司可以與其解除勞動合同，但是公司應(yīng)當(dāng)提前以書面形式通知李某，提前的期限為( )
A.3個月 B.5個月 C.6個月 D.30日
9.某工廠與吳龍慶等20名工人簽訂勞動合同后，由于生產(chǎn)任務(wù)適應(yīng)客戶要求而調(diào)整，致使該廠與吳龍慶等6名工人簽訂的原勞動合同無法履行。經(jīng)該廠與吳龍慶等6名工人協(xié)商，仍不能就解除勞動合同達成協(xié)議。在此種情形下，該工廠( )
A.有權(quán)解除勞動合同，但應(yīng)提前30日通知吳龍慶等6人，并給予經(jīng)濟補償
B.應(yīng)與吳龍慶等協(xié)商
C.在給予吳龍慶等補償?shù)那疤嵯虏唤獬齽趧雍贤?BR> D.無權(quán)解除勞動合同
10.下列各項中屬于我國全體勞動者放假的節(jié)日是( )
A.“五·四”青年節(jié) B.“三·八”婦女節(jié)
C.“六·一”兒童節(jié) D.新年
11.根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，勞動者在同一用人單位連續(xù)工作一定時間以上，雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，勞動者連續(xù)工作的時間為( )
A.1年以上 B.3年以上 C.5年以上 D.10年以上
12.用人單位解除與勞動者之間的勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?，除發(fā)給勞動者應(yīng)得的經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的一定比例支付額外經(jīng)濟補償金，具體比例是( )
A.工資的20% B.工資的25%
C.工資的50% D.工資的100%
13.根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于職工探親的規(guī)定》，已婚職工探望父母，間隔一定年限，給予探親假，每次20天，具體間隔的年限為( )
A.4年 B.3年 C.2年 D.1年
14.我國勞動保護的方針是( )
A.預(yù)防第一，安全為主 B.安全第一，預(yù)防為主
C.安全第一 D.安全為主
15.建國以來，我國第一個正式公布實施的女職工勞動保護法規(guī)是( )
A.《女職工勞動保護規(guī)定》 B.《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》
C.《女職工禁忌勞動范圍規(guī)定》 D.《中華人民共和國勞動法》
16.根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》，女職工產(chǎn)前休假為( )
A.7天 B.10天
C.15天 D.30天
17.《高等教育自學(xué)考試暫行條例》的發(fā)布時間是( )
A.1986年 B.1987年 C.1988年 D.1989年
一、 單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。
1.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》生效的時間是( )
A.2000年10月1日 B.2001年5月1日
C.2001年10月1日 D.2002年5月1日
2.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》頒布的時間是( )
A.2001年6月29日 B.2001年10月1日
C.2002年6月29日 D.2002年10月1日
3.被認為是“工廠立法”的《學(xué)徒健康及道德法》通過的時間是( )
A.1661年 B.1702年 C.1802年 D.1861年
4.1918年12月，蘇維埃政權(quán)頒布第一部社會主義國家勞動法，這部法律是( )
A.《勞動法典》 B.《蘇聯(lián)勞動法典》
C.《勞動立法綱要》 D.《勞動法案》
5.根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力一般開始的時間是在勞動者年滿( )
A.14周歲 B.16周歲 C.18周歲 D.20周歲
6.引起勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的勞動法律事實是( )
A.合法行為 B.合法行為與違法行為
C.合法行為和事件 D.事件
7.根據(jù)法律規(guī)定，不可以招用未滿16周歲未成年人的單位是( )
A.文藝單位 B.邊遠地區(qū)企業(yè)
C.體育單位 D.特種工藝單位
8.工人李某患病醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，該公司可以與其解除勞動合同，但是公司應(yīng)當(dāng)提前以書面形式通知李某，提前的期限為( )
A.3個月 B.5個月 C.6個月 D.30日
9.某工廠與吳龍慶等20名工人簽訂勞動合同后，由于生產(chǎn)任務(wù)適應(yīng)客戶要求而調(diào)整，致使該廠與吳龍慶等6名工人簽訂的原勞動合同無法履行。經(jīng)該廠與吳龍慶等6名工人協(xié)商，仍不能就解除勞動合同達成協(xié)議。在此種情形下，該工廠( )
A.有權(quán)解除勞動合同，但應(yīng)提前30日通知吳龍慶等6人，并給予經(jīng)濟補償
B.應(yīng)與吳龍慶等協(xié)商
C.在給予吳龍慶等補償?shù)那疤嵯虏唤獬齽趧雍贤?BR> D.無權(quán)解除勞動合同
10.下列各項中屬于我國全體勞動者放假的節(jié)日是( )
A.“五·四”青年節(jié) B.“三·八”婦女節(jié)
C.“六·一”兒童節(jié) D.新年
11.根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，勞動者在同一用人單位連續(xù)工作一定時間以上，雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，勞動者連續(xù)工作的時間為( )
A.1年以上 B.3年以上 C.5年以上 D.10年以上
12.用人單位解除與勞動者之間的勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?，除發(fā)給勞動者應(yīng)得的經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的一定比例支付額外經(jīng)濟補償金，具體比例是( )
A.工資的20% B.工資的25%
C.工資的50% D.工資的100%
13.根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于職工探親的規(guī)定》，已婚職工探望父母，間隔一定年限，給予探親假，每次20天，具體間隔的年限為( )
A.4年 B.3年 C.2年 D.1年
14.我國勞動保護的方針是( )
A.預(yù)防第一，安全為主 B.安全第一，預(yù)防為主
C.安全第一 D.安全為主
15.建國以來，我國第一個正式公布實施的女職工勞動保護法規(guī)是( )
A.《女職工勞動保護規(guī)定》 B.《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》
C.《女職工禁忌勞動范圍規(guī)定》 D.《中華人民共和國勞動法》
16.根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》，女職工產(chǎn)前休假為( )
A.7天 B.10天
C.15天 D.30天
17.《高等教育自學(xué)考試暫行條例》的發(fā)布時間是( )
A.1986年 B.1987年 C.1988年 D.1989年