為建立公開公平公正的人才引進機制，進一步規(guī)范我區(qū)教師招聘工作，特制定本方案
一、指導思想和原則
（一）指導思想：發(fā)揚“海納百川”的南海精神，廣開賢路，吸引全國各地優(yōu)秀教育人才到我鎮(zhèn)工作，努力打造高素質的教育人才隊伍。
（二）招聘原則：堅持逢進必考的原則；堅持公開、平等、公正、擇優(yōu)的原則；堅持以品德、知識能力和業(yè)績作為評價標準的原則。
二、工作機構
（一）各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直學校分別成立教師招聘工作領導小組，負責制定本單位招聘教師工作的實施方案，并組織本單位教師招聘的報名、面試和選擇聘用等工作；
（二）成立區(qū)招聘教師工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人事科，負責指導和監(jiān)督各單位招聘工作的報名、面試等工作，負責招聘考試的筆試組織工作，并向招聘單位推薦擬聘用人員，做好教師招聘的其他各項工作。
三、招聘計劃
2009學年招聘教師計劃為154名，其中基礎教育類專業(yè)135名、職業(yè)類專業(yè)19名，詳見2009學年佛山市南海區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師計劃表（其中招聘各學科“”數(shù)量不受招聘計劃限制）。
四、招聘對象
（一）高中和職中各學科的招聘計劃，初中、小學英語和心理學科的招聘計劃面向應屆畢業(yè)生和在職教師招聘；
（二）初中和小學的其他學科（英語和心理學科除外）招聘計劃從南海生源畢業(yè)生、夫妻兩地分居的在職教師和
招聘單位已報區(qū)教育局備案的現(xiàn)職代課教師中招聘。
五、招聘條件
招聘人員所學專業(yè)(或現(xiàn)職代課教師的任教學科)與招聘專業(yè)必須對口。
（一）應屆畢業(yè)生
畢業(yè)生報到時需持有《全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證》。
1、南海生源須具有本科或以上學歷；
2、非南海生源須具全日制本科或以上學歷，并符合下列條件之一：
（1）國家重點師范院?；?11工程院校畢業(yè)；
（2）雙學士或碩士研究生（其中雙學士學位的第二學位為自學考試或成人教育等方式取得的，不屬于雙學士學位；碩士研究生的本科學段必須是211工程院校。下同）；
（3）具有普通高等學校學生會（或團委）任職經歷者（學校學生會或團委內設機構只限秘書、組織部、宣傳部、體育部和外聯(lián)部正、副部長，并需要提供任職聘書或文件）或校內院、系的學生會正、副主席（或團委正、副書記）；
（4）音樂、美術、外語等專業(yè)院校畢業(yè)并有特殊專長的優(yōu)秀畢業(yè)生（由鎮(zhèn)或區(qū)直學校的招聘領導小組物色并報區(qū)招聘教師工作領導小組審核）。
注：信息首先發(fā)布在南海教育信息網(wǎng)和專業(yè)的教師招聘網(wǎng)站6edu.net
（二）在職人員
具備干部身份，并具有本科或以上學歷，具備相應學段的教師資格證，男性年齡要求為45周歲以下（計算截止時限為2009年8月31日，下同），女性年齡要求為40周歲以下。
1、高層次人才：
（1）符合我區(qū)招聘條件的人員；
（2）省特級教師、省級以上優(yōu)秀校長或教師（含教壇新秀、優(yōu)秀班主任）、省級以上勞動模范、省級以上長；
2、符合下列條件之一其他優(yōu)秀教師：
（1）具備中級以上教師職稱，近五年曾獲得地級市及以上獎勵的優(yōu)秀校長或教師（含教壇新秀、優(yōu)秀班主任、勞動模范，下同）或在聘的縣級及以上骨干教師或學科帶頭人；
（2）具有碩士學位或雙學士學位者；
（3）配偶為我區(qū)戶籍居民或為我區(qū)在編公職人員的在職教師（簡稱夫妻兩地分居的教師），要求具備助級以上教師職稱（已婚夫婦因單方調入南海造成夫妻兩地分居者不執(zhí)行該項）。
3、代課教師：
已在南海區(qū)教育局備案的，2008年9月1日前在招聘單位所轄學校代課且現(xiàn)仍在崗的表現(xiàn)優(yōu)秀的教師（按此條件報考的人員只能報考本招聘單位的用人計劃，并須獲得學校全體行政領導和所在學科組全體教師60%以上的認同推薦）。在本招聘條件的基礎上，各招聘單位根據(jù)本單位需要附設的其他招聘條件，詳見各鎮(zhèn)（街道）教育組和區(qū)直學校的招聘工作方案。
六、招聘程序
招聘按報名、資格審查并確定面試人選、面試、公示、筆試、選聘等程序進行，其中高層次人才可免筆試環(huán)節(jié)，直接由招聘單位的招聘教師工作領導小組面試并進行選聘（符合引進條件的由區(qū)辦組織專家組進行考察）。
（一）報名（1月2日到1月7日）：每名應聘者限報一個招聘單位。
應聘者根據(jù)用人計劃，攜相關材料到招聘單位報名，或以郵遞方式(請盡量用郵政特快專遞)寄送相關材料(其中證件先寄復印件)報名。報名時需提交以下材料（其中學歷、職稱等以證書為準）：
1、南海生源應屆畢業(yè)生：推薦表復印件一份（原件備查）；
2、非南海生源應屆畢業(yè)生：推薦表復印件一份（原件備查），非211工程院校或非相關專業(yè)院校的須提供任職聘書或文件；
3、在職人員：身份證、戶口本、教師資格證、學歷證書、職稱證書、獲獎證書以及其他相關材料。已婚者還需提供結婚證、配偶戶口本、單位證明、計劃生育證明、獨生子女證等材料；
4、原南海生源的代課教師：教師資格證、學歷證書、南海人才服務中心的人事代理合同（或與高等院校簽定的暫緩就業(yè)的有效合同）；
5、非南海生源的代課教師：教師資格證、學歷證書、人事檔案所在的人事或教育部門出具的具有干部身份的證明。
（二）資格審查（1月8日到9日）：各招聘單位負責審查報名人員的資格。面試人員名單在南海教育信息網(wǎng)公布，并由招聘單位通知個人。
（三）面試（1月11日到13日）：面試由招聘單位組織，以說課（或作課）答辯等形式進行，面試的具體形式和時間、地點由各招聘單位確定。招聘單位根據(jù)個人面試成績從高到低的順序，按照招聘計劃與筆試人選數(shù)不低于1:2，不高于1：3的比例向區(qū)教育局推薦參加筆試人選。
（四）公示：筆試人員名單在南海教育信息網(wǎng)上公布并進行公示，公示時間3天。
（五）筆試（1月17日）：筆試由區(qū)招聘教師工作領導小組組織，分學科進行筆試。筆試時間和地點另行通知。
1、一般專業(yè)學科、職業(yè)類學科的考試規(guī)定：筆試內容為應聘學科所需具備的知識。
2、特殊專業(yè)學科的考試規(guī)定（相關考試細則另行公布）：
（1）音樂、美術、體育、信息等類專業(yè)學科進行技能考試，不單獨設置筆試；
（2）校醫(yī)由招聘單位委托區(qū)內衛(wèi)生機構進行測試。
（五）選擇聘用（1月21日前）：由區(qū)教育局根據(jù)筆試成績由高到低的順序排列，以1：1的比例確定獲得聘任資格人員。并由招聘單位選擇聘用。
（六）如應聘人員成績達不到要求，區(qū)教育局可少確定或不確定聘用資格人員。
（七）擬聘用人員于2月中旬辦理相關手續(xù)。
七、招聘教師實行試用考察制度
（一）對高層次人才免試用期直接辦理調入手續(xù)；碩士研究生、雙學士教師和在招聘單位代課已滿一年的教師由用人單位在書面提出申請可免去試用期直接辦理接收或調動手續(xù)；其余人員均實行試用考察制度，試用期一般為1年，試用期間人事關系不轉入我區(qū)教育系統(tǒng)，可在區(qū)人才服務中心。
（二）考察要求：由教育局和鎮(zhèn)（街道）教育組、區(qū)直學校組成考察小組，對試用人員進行考察，考察分為期中（第一學期末）考察和試用期滿考察2個環(huán)節(jié)。經考察符合要求可辦理正式的接收或調入手續(xù)，不符合要求的不再續(xù)聘。
八、其他規(guī)定
（一）犯有嚴重錯誤，受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員，或具有法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的，不予報考；
（二）在招聘考試中作弊的人員或在招聘過程中查實具有弄虛作假行為的人員，取消招聘資格，且三年內不得報考我區(qū)教師招聘。
（三）各招聘單位的招聘工作受區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師工作領導小組監(jiān)督，監(jiān)督投訴電話：0757－86337597。各鎮(zhèn)（街道）紀檢監(jiān)察辦公室的監(jiān)督電話在各鎮(zhèn)（街道）招聘教師方案中公布。
佛山市南海區(qū)教育局
二〇〇九年一月二日
一、指導思想和原則
（一）指導思想：發(fā)揚“海納百川”的南海精神，廣開賢路，吸引全國各地優(yōu)秀教育人才到我鎮(zhèn)工作，努力打造高素質的教育人才隊伍。
（二）招聘原則：堅持逢進必考的原則；堅持公開、平等、公正、擇優(yōu)的原則；堅持以品德、知識能力和業(yè)績作為評價標準的原則。
二、工作機構
（一）各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直學校分別成立教師招聘工作領導小組，負責制定本單位招聘教師工作的實施方案，并組織本單位教師招聘的報名、面試和選擇聘用等工作；
（二）成立區(qū)招聘教師工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人事科，負責指導和監(jiān)督各單位招聘工作的報名、面試等工作，負責招聘考試的筆試組織工作，并向招聘單位推薦擬聘用人員，做好教師招聘的其他各項工作。
三、招聘計劃
2009學年招聘教師計劃為154名，其中基礎教育類專業(yè)135名、職業(yè)類專業(yè)19名，詳見2009學年佛山市南海區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師計劃表（其中招聘各學科“”數(shù)量不受招聘計劃限制）。
四、招聘對象
（一）高中和職中各學科的招聘計劃，初中、小學英語和心理學科的招聘計劃面向應屆畢業(yè)生和在職教師招聘；
（二）初中和小學的其他學科（英語和心理學科除外）招聘計劃從南海生源畢業(yè)生、夫妻兩地分居的在職教師和
招聘單位已報區(qū)教育局備案的現(xiàn)職代課教師中招聘。
五、招聘條件
招聘人員所學專業(yè)(或現(xiàn)職代課教師的任教學科)與招聘專業(yè)必須對口。
（一）應屆畢業(yè)生
畢業(yè)生報到時需持有《全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證》。
1、南海生源須具有本科或以上學歷；
2、非南海生源須具全日制本科或以上學歷，并符合下列條件之一：
（1）國家重點師范院?；?11工程院校畢業(yè)；
（2）雙學士或碩士研究生（其中雙學士學位的第二學位為自學考試或成人教育等方式取得的，不屬于雙學士學位；碩士研究生的本科學段必須是211工程院校。下同）；
（3）具有普通高等學校學生會（或團委）任職經歷者（學校學生會或團委內設機構只限秘書、組織部、宣傳部、體育部和外聯(lián)部正、副部長，并需要提供任職聘書或文件）或校內院、系的學生會正、副主席（或團委正、副書記）；
（4）音樂、美術、外語等專業(yè)院校畢業(yè)并有特殊專長的優(yōu)秀畢業(yè)生（由鎮(zhèn)或區(qū)直學校的招聘領導小組物色并報區(qū)招聘教師工作領導小組審核）。
注：信息首先發(fā)布在南海教育信息網(wǎng)和專業(yè)的教師招聘網(wǎng)站6edu.net
（二）在職人員
具備干部身份，并具有本科或以上學歷，具備相應學段的教師資格證，男性年齡要求為45周歲以下（計算截止時限為2009年8月31日，下同），女性年齡要求為40周歲以下。
1、高層次人才：
（1）符合我區(qū)招聘條件的人員；
（2）省特級教師、省級以上優(yōu)秀校長或教師（含教壇新秀、優(yōu)秀班主任）、省級以上勞動模范、省級以上長；
2、符合下列條件之一其他優(yōu)秀教師：
（1）具備中級以上教師職稱，近五年曾獲得地級市及以上獎勵的優(yōu)秀校長或教師（含教壇新秀、優(yōu)秀班主任、勞動模范，下同）或在聘的縣級及以上骨干教師或學科帶頭人；
（2）具有碩士學位或雙學士學位者；
（3）配偶為我區(qū)戶籍居民或為我區(qū)在編公職人員的在職教師（簡稱夫妻兩地分居的教師），要求具備助級以上教師職稱（已婚夫婦因單方調入南海造成夫妻兩地分居者不執(zhí)行該項）。
3、代課教師：
已在南海區(qū)教育局備案的，2008年9月1日前在招聘單位所轄學校代課且現(xiàn)仍在崗的表現(xiàn)優(yōu)秀的教師（按此條件報考的人員只能報考本招聘單位的用人計劃，并須獲得學校全體行政領導和所在學科組全體教師60%以上的認同推薦）。在本招聘條件的基礎上，各招聘單位根據(jù)本單位需要附設的其他招聘條件，詳見各鎮(zhèn)（街道）教育組和區(qū)直學校的招聘工作方案。
六、招聘程序
招聘按報名、資格審查并確定面試人選、面試、公示、筆試、選聘等程序進行，其中高層次人才可免筆試環(huán)節(jié)，直接由招聘單位的招聘教師工作領導小組面試并進行選聘（符合引進條件的由區(qū)辦組織專家組進行考察）。
（一）報名（1月2日到1月7日）：每名應聘者限報一個招聘單位。
應聘者根據(jù)用人計劃，攜相關材料到招聘單位報名，或以郵遞方式(請盡量用郵政特快專遞)寄送相關材料(其中證件先寄復印件)報名。報名時需提交以下材料（其中學歷、職稱等以證書為準）：
1、南海生源應屆畢業(yè)生：推薦表復印件一份（原件備查）；
2、非南海生源應屆畢業(yè)生：推薦表復印件一份（原件備查），非211工程院校或非相關專業(yè)院校的須提供任職聘書或文件；
3、在職人員：身份證、戶口本、教師資格證、學歷證書、職稱證書、獲獎證書以及其他相關材料。已婚者還需提供結婚證、配偶戶口本、單位證明、計劃生育證明、獨生子女證等材料；
4、原南海生源的代課教師：教師資格證、學歷證書、南海人才服務中心的人事代理合同（或與高等院校簽定的暫緩就業(yè)的有效合同）；
5、非南海生源的代課教師：教師資格證、學歷證書、人事檔案所在的人事或教育部門出具的具有干部身份的證明。
（二）資格審查（1月8日到9日）：各招聘單位負責審查報名人員的資格。面試人員名單在南海教育信息網(wǎng)公布，并由招聘單位通知個人。
（三）面試（1月11日到13日）：面試由招聘單位組織，以說課（或作課）答辯等形式進行，面試的具體形式和時間、地點由各招聘單位確定。招聘單位根據(jù)個人面試成績從高到低的順序，按照招聘計劃與筆試人選數(shù)不低于1:2，不高于1：3的比例向區(qū)教育局推薦參加筆試人選。
（四）公示：筆試人員名單在南海教育信息網(wǎng)上公布并進行公示，公示時間3天。
（五）筆試（1月17日）：筆試由區(qū)招聘教師工作領導小組組織，分學科進行筆試。筆試時間和地點另行通知。
1、一般專業(yè)學科、職業(yè)類學科的考試規(guī)定：筆試內容為應聘學科所需具備的知識。
2、特殊專業(yè)學科的考試規(guī)定（相關考試細則另行公布）：
（1）音樂、美術、體育、信息等類專業(yè)學科進行技能考試，不單獨設置筆試；
（2）校醫(yī)由招聘單位委托區(qū)內衛(wèi)生機構進行測試。
（五）選擇聘用（1月21日前）：由區(qū)教育局根據(jù)筆試成績由高到低的順序排列，以1：1的比例確定獲得聘任資格人員。并由招聘單位選擇聘用。
（六）如應聘人員成績達不到要求，區(qū)教育局可少確定或不確定聘用資格人員。
（七）擬聘用人員于2月中旬辦理相關手續(xù)。
七、招聘教師實行試用考察制度
（一）對高層次人才免試用期直接辦理調入手續(xù)；碩士研究生、雙學士教師和在招聘單位代課已滿一年的教師由用人單位在書面提出申請可免去試用期直接辦理接收或調動手續(xù)；其余人員均實行試用考察制度，試用期一般為1年，試用期間人事關系不轉入我區(qū)教育系統(tǒng)，可在區(qū)人才服務中心。
（二）考察要求：由教育局和鎮(zhèn)（街道）教育組、區(qū)直學校組成考察小組，對試用人員進行考察，考察分為期中（第一學期末）考察和試用期滿考察2個環(huán)節(jié)。經考察符合要求可辦理正式的接收或調入手續(xù)，不符合要求的不再續(xù)聘。
八、其他規(guī)定
（一）犯有嚴重錯誤，受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員，或具有法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的，不予報考；
（二）在招聘考試中作弊的人員或在招聘過程中查實具有弄虛作假行為的人員，取消招聘資格，且三年內不得報考我區(qū)教師招聘。
（三）各招聘單位的招聘工作受區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師工作領導小組監(jiān)督，監(jiān)督投訴電話：0757－86337597。各鎮(zhèn)（街道）紀檢監(jiān)察辦公室的監(jiān)督電話在各鎮(zhèn)（街道）招聘教師方案中公布。
佛山市南海區(qū)教育局
二〇〇九年一月二日