2009年1月6日，武漢市人事局組織召開“武漢市2009年度事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員工作會議”，宣布成立了以市委組織部副部長、市人事局局長潘漢生為組長的“全市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，下達(dá)了年度招聘計(jì)劃，全面部署了2009年度全市事業(yè)單位公開招聘工作。市委組織部、市編辦有關(guān)處室負(fù)責(zé)同志，全市13個(gè)區(qū)人事局，43家市直部門和市屬高等學(xué)校，206家事業(yè)單位負(fù)責(zé)同志參加會議。市人事局副局長王裕華到會并講話。
市人事局將于2月9日通過《長江日報(bào)》《武漢晚報(bào)》及武漢人事人才網(wǎng)等媒體公布招考公告和招聘崗位，估計(jì)將有1700多個(gè)崗位面向社會公開招聘。報(bào)考人員可于2月10日8點(diǎn)至20日12點(diǎn)通過武漢人事考試網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名。筆試時(shí)間為3月14日，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩門。面試集中在4月份完成，5月份公布招聘結(jié)果，辦理新進(jìn)人員備案聘用手續(xù)。
王局長在講話中指出，事業(yè)單位是教育、科研、文化、衛(wèi)生等各項(xiàng)社會事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和骨干力量，承擔(dān)著保障和改善民生，擴(kuò)大公共服務(wù)，完善社會管理，促進(jìn)社會公平正義，推進(jìn)兩型社會建設(shè)的的光榮歷史使命。各單位要把事業(yè)單位公開招聘工作作為應(yīng)對金融危機(jī)擴(kuò)大就業(yè)的重要途徑之一，放到市委市政府確定的創(chuàng)新9大體制機(jī)制的大局中來把握，堅(jiān)持依法行政、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，拓寬選人進(jìn)人渠道，保證人員素質(zhì)，優(yōu)化人才配置，為事業(yè)單位更好地服務(wù)于社會提供人才保證。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合、加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，確保事業(yè)單位公開招聘規(guī)范運(yùn)行，努力實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位公開招聘工作的新提高新發(fā)展。
市人事局將于2月9日通過《長江日報(bào)》《武漢晚報(bào)》及武漢人事人才網(wǎng)等媒體公布招考公告和招聘崗位，估計(jì)將有1700多個(gè)崗位面向社會公開招聘。報(bào)考人員可于2月10日8點(diǎn)至20日12點(diǎn)通過武漢人事考試網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名。筆試時(shí)間為3月14日，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩門。面試集中在4月份完成，5月份公布招聘結(jié)果，辦理新進(jìn)人員備案聘用手續(xù)。
王局長在講話中指出，事業(yè)單位是教育、科研、文化、衛(wèi)生等各項(xiàng)社會事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和骨干力量，承擔(dān)著保障和改善民生，擴(kuò)大公共服務(wù)，完善社會管理，促進(jìn)社會公平正義，推進(jìn)兩型社會建設(shè)的的光榮歷史使命。各單位要把事業(yè)單位公開招聘工作作為應(yīng)對金融危機(jī)擴(kuò)大就業(yè)的重要途徑之一，放到市委市政府確定的創(chuàng)新9大體制機(jī)制的大局中來把握，堅(jiān)持依法行政、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，拓寬選人進(jìn)人渠道，保證人員素質(zhì)，優(yōu)化人才配置，為事業(yè)單位更好地服務(wù)于社會提供人才保證。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合、加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，確保事業(yè)單位公開招聘規(guī)范運(yùn)行，努力實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位公開招聘工作的新提高新發(fā)展。