2009年1月6日，武漢市人事局組織召開“武漢市2009年度事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員工作會議”，宣布成立了以市委組織部副部長、市人事局局長潘漢生為組長的“全市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作領導小組”，下達了年度招聘計劃，全面部署了2009年度全市事業(yè)單位公開招聘工作。市委組織部、市編辦有關處室負責同志，全市13個區(qū)人事局，43家市直部門和市屬高等學校，206家事業(yè)單位負責同志參加會議。市人事局副局長王裕華到會并講話。
市人事局將于2月9日通過《長江日報》《武漢晚報》及武漢人事人才網(wǎng)等媒體公布招考公告和招聘崗位，估計將有1700多個崗位面向社會公開招聘。報考人員可于2月10日8點至20日12點通過武漢人事考試網(wǎng)網(wǎng)上報名。筆試時間為3月14日，筆試科目為《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》兩門。面試集中在4月份完成，5月份公布招聘結果，辦理新進人員備案聘用手續(xù)。
王局長在講話中指出，事業(yè)單位是教育、科研、文化、衛(wèi)生等各項社會事業(yè)發(fā)展的基礎和骨干力量，承擔著保障和改善民生，擴大公共服務，完善社會管理，促進社會公平正義，推進兩型社會建設的的光榮歷史使命。各單位要把事業(yè)單位公開招聘工作作為應對金融危機擴大就業(yè)的重要途徑之一，放到市委市政府確定的創(chuàng)新9大體制機制的大局中來把握，堅持依法行政、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，拓寬選人進人渠道，保證人員素質，優(yōu)化人才配置，為事業(yè)單位更好地服務于社會提供人才保證。要加強組織領導、加強協(xié)調配合、加強紀律監(jiān)督，確保事業(yè)單位公開招聘規(guī)范運行，努力實現(xiàn)事業(yè)單位公開招聘工作的新提高新發(fā)展。
市人事局將于2月9日通過《長江日報》《武漢晚報》及武漢人事人才網(wǎng)等媒體公布招考公告和招聘崗位，估計將有1700多個崗位面向社會公開招聘。報考人員可于2月10日8點至20日12點通過武漢人事考試網(wǎng)網(wǎng)上報名。筆試時間為3月14日，筆試科目為《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》兩門。面試集中在4月份完成，5月份公布招聘結果，辦理新進人員備案聘用手續(xù)。
王局長在講話中指出，事業(yè)單位是教育、科研、文化、衛(wèi)生等各項社會事業(yè)發(fā)展的基礎和骨干力量，承擔著保障和改善民生，擴大公共服務，完善社會管理，促進社會公平正義，推進兩型社會建設的的光榮歷史使命。各單位要把事業(yè)單位公開招聘工作作為應對金融危機擴大就業(yè)的重要途徑之一，放到市委市政府確定的創(chuàng)新9大體制機制的大局中來把握，堅持依法行政、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，拓寬選人進人渠道，保證人員素質，優(yōu)化人才配置，為事業(yè)單位更好地服務于社會提供人才保證。要加強組織領導、加強協(xié)調配合、加強紀律監(jiān)督，確保事業(yè)單位公開招聘規(guī)范運行，努力實現(xiàn)事業(yè)單位公開招聘工作的新提高新發(fā)展。