莆田市2009年荔城區(qū)招聘部分企業(yè)工作人員簡章
根據荔城區(qū)人民政府辦公會議精神，本中心受荔城區(qū)屬國有企業(yè)（荔城區(qū)寧海經濟開發(fā)建設有限公司、莆田市荔城區(qū)商業(yè)集團有限公司）委托，擬面向社會公開招聘工作人員12名，現將有關事項公告如下：
一、公開招聘職位、人數、條件及對象
（一）、招考職位、人數：共11個職位，招聘12人?！苍斠姼奖硪弧?BR> （二）、要求條件：1、遵守憲法、法律、法規(guī)，具有良好品行，熱愛招聘職位工作；2、具有正常履行職責的身體條件，體檢標準參照國家公務員錄用要求；3、年齡滿18周歲（1990年12月1日前出生）至30周歲（1978年12月1日后出生）；4、符合招考職位所需資格條件；5、報考人員的學歷及有關證書必須在2008年7月31日前取得。6、對象范圍：面向社會，具有莆田市籍貫的全日制待就業(yè)畢業(yè)生（持有報到證）。
二、招聘程序
根據“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。考試采取筆試與面試相結合的方式，筆試成績和面試成績各占50%，考試試卷命題及評卷均委托上級權威機構負責。
（一）報考時間、地點、資格審查
1、報考時間：2009年1月6日－8日。
2、報考地點：荔城區(qū)人才交流中心（鳳凰山廣場北側荔城區(qū)辦公綜合樓十層）。聯系電話:26917742689993
3、領取準考證時間、地點：2008年1月12日，荔城區(qū)人才交流中心。
4、報名程序：
(1)符合招考職位條件的畢業(yè)生，報名時需持本人身份證、戶口簿（或戶口遷移證、戶籍證明）、畢業(yè)證書、畢業(yè)生就業(yè)報到證及相應職位要求的其他證件的原件及復印件各一份。往屆畢業(yè)生隨帶網上學歷查詢復印件（以中國高等學校教育信息網www.chsi.com.cn為準）。
(2)每位報考人員須交近期1寸正面免冠同底彩照4張?？忌毺顚憟竺怯洷恚ㄒ姼奖恚皇絻煞?，報名表格網絡自行下載（荔城區(qū)人事局網站www.lcqrsj.com）。
(3)每人只能報考一個職位，報考職位與招考人數不受比例限制。
(4)注意事項：報考人員應按照招考簡章要求如實反映本人情況，所提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，持偽造證件、證明、檔案及其它材料獲得考試或聘用資格的，在考試、體檢中舞弊的，或隱瞞本人真實情況的，一經發(fā)現，一律取消考試和聘用資格。
由紀檢、人事等有關部門聯合進行報名資格審查，審查合格的，發(fā)給準考證。
(二)筆試
1、筆試時間：2009年1月15日上午9：00-11：00，考試地點：見準考證。
2、筆試內容：《行政職業(yè)能力測驗》。
3、注意事項：筆試采取閉卷方式進行，統(tǒng)一使用2B鉛筆在機讀答題卡上作答，考生應自備考試用具，并須隨帶準考證、身份證方可進入考場。
4、成績公布：統(tǒng)一在荔城區(qū)人民政府信息網、區(qū)人事人才網站等有關網站公布。
5、加分情況：具體見附表一，但加分總和不超過5分，計入筆試總分。
(三)面試
1、面試時間地點另行通知（詳見荔城區(qū)政府網www.fjptlc.gov.cn或荔城區(qū)人事人才網站www.lcqrsj.com）。
2、面試方式：由區(qū)紀檢、人事與招收單位等聯合面試。
3、面試人選的確定：每一職位的面試人選，按招收人數和筆試成績從高分到低分1:3比例依次確定人選進入面試。不足1:3的，按實際人數確定人選進入面試，面試合格線定為75分（100分制）。
4、評委的組成和考官的選派：面試考官每一考室由7人組成，面試評委設主任評委1人，評委6人?？脊儆蓞^(qū)紀檢部門抽簽隨機選派，臨考前隨機抽簽分組上崗，并嚴格執(zhí)行回避制度。
5、面試成績的計算
面試評分實行每位評委獨立評分辦法。考生面試成績計算方法：去掉一個分和一個最低分后再計算其他有效分的平均值，即為考生的面試成績。面試成績當場宣布。 來源：高%校#人@才*網
（四）體檢
1、參加體檢人員的確定：根據招考職位的計劃人數和考試總成績，按1:1的比例從高分到低分確定人選進行體檢,總成績相同的以面試成績高的列為體檢對象。
2、體檢時間地點：時間另定，地點在本市區(qū)級以上醫(yī)院隨機選擇。不按時參加體檢者,視同放棄資格。
3、體檢標準：按照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》實行?？忌鷮w檢結果有疑義的，可當場復檢一次；不能當場復檢的項目，允許考生在得知體檢結果后一周內提出，到由紀檢、人事部門指定的醫(yī)院復檢一次，以復檢的結果為準。
因體檢不合格被淘汰后空缺的職位，按照綜合成績從高到低依次遞補參加體檢。
（五）考察、公示、聘用
1、考察對象的確定：每一招考職位，經面試或考核合格后的體檢合格人員定為考察對象。
2、考察時間另定，考察內容主要是審查其學籍檔案，考察德智體綜合素質，待就業(yè)期間的表現由臨時所在單位或村（居）委會提供鑒定證明，了解綜治及計生等情況?？己藢ο笤诟叩葘W校學習期間受學校嚴重警告處分、留校察看及以上違紀違法行為的，取消招聘資格?？己撕细裾咛峤谎芯看_定，公示7個工作日后，無異議的按管理權限有關部門給予辦理聘用手續(xù)?？疾鞂ο蟛缓细癖惶蕴蟮目杖保凑站C合成績從高到低依次遞補列入考察對象。
3、按照要求，考生被錄取后，試用期半年，期滿經考核合格，給予辦理人事代理，由考生與用人單位簽訂聘用合同（時間均從試用期算起）。合同期滿經本人申請、考核合格、且用人單位同意的給予辦理續(xù)聘手續(xù)，不合格的予以解聘。
4、招聘對象實行最低服務年限，時間為3年。只有在最低服務年限屆滿后，聘用人員才能提出辭職申請（公務員考錄除外）。未滿最低服務年限的，不得提出辭職申請，有關部門不予批準聘用人員的辭職申請。擅自離崗的，按自行解聘處理，并在最低服務年限內不轉移個人的人事檔案。
5、聘用人員工資福利待遇按照企業(yè)管理有關政策執(zhí)行。
三、有關事項
1、筆試成績、進入面試、體檢、考察的考生等有關情況的通知將在荔城區(qū)政府網站（www.fjptlc.gov.cn）和荔城區(qū)人事人才網站（www.lcqrsj.com）公布，請考生注意查詢。
2、符合聘用條件，個人自動放棄聘用資格的，考生按照綜合成績從高到低依次遞補。
3、整個招考過程接受區(qū)相關部門和社會各界的監(jiān)督。
4、本簡章未盡事宜由區(qū)人才交流中心負責解釋。
附件1：2008荔城區(qū)國有企業(yè)招聘工作人員職位條件一覽表點擊下載
附件2：莆田市荔城區(qū)招聘企業(yè)工作人員報名表點擊下載
荔城區(qū)人才交流中心
二○○八年十二月三十日