國(guó)家公務(wù)員面試之無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

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一般而言,在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,考官評(píng)價(jià)的依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)主要是:受測(cè)者參與有效發(fā)言次數(shù)的多少;是否善于提出新的見(jiàn)解和方案;敢于發(fā)表不同的意見(jiàn),支持或肯定別人的意見(jiàn),在堅(jiān)持自己的正確意見(jiàn)基礎(chǔ)上根據(jù)別人的意見(jiàn)發(fā)表自己的觀點(diǎn);是否善于消除緊張氣氛,說(shuō)服別人,調(diào)解爭(zhēng)議,創(chuàng)造一個(gè)使不大開(kāi)口的人也想發(fā)言的氣氛,把眾人的意見(jiàn)引向一致;看能否傾聽(tīng)別人意見(jiàn),是否尊重別人,是否侵犯他人發(fā)言權(quán);語(yǔ)言表達(dá)能力如何,分析能力、概括和歸納總結(jié)不同意見(jiàn)的能力如何、看發(fā)言的主動(dòng)性、反應(yīng)的靈敏性等等。具體而言,包括三個(gè)方面。
    1.語(yǔ)言方面
    包括發(fā)言主動(dòng)性、組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、辯論說(shuō)服能力、論點(diǎn)的正確性等,這些不同的要素應(yīng)根據(jù)職位的不同有不同的權(quán)重得分。在具體實(shí)施過(guò)程中,可根據(jù)具體情況,確定測(cè)評(píng)的要素和各要素的權(quán)重,以便和具體的崗位、職位相對(duì)應(yīng)。
    無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論評(píng)分表之一:語(yǔ)言方面
    測(cè)評(píng)要素 發(fā)言的主動(dòng)性 組織協(xié)調(diào)能力 口頭表達(dá)能力 辯論說(shuō)服能力 論點(diǎn)的正確性 總分 備注
    考官的簡(jiǎn)短評(píng)語(yǔ)
    考號(hào) 姓名 5 5 8 12 10 40
    考官簽字 年 月 日
    2.非語(yǔ)言方面
    包括面部表情、身體姿勢(shì)、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)速和手勢(shì)等。
    無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論評(píng)分表之二:非語(yǔ)言方面
    測(cè)評(píng)要素 面部表情 身體姿勢(shì) 語(yǔ)調(diào) 語(yǔ)速 手勢(shì) 總分 備注
    考官的簡(jiǎn)短評(píng)語(yǔ)
    考號(hào) 姓名 5 3 5 2 5 20
    考官簽字 年 月 日
    3.個(gè)性特點(diǎn)
    包括自信程度、進(jìn)取心、責(zé)任心、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性等測(cè)評(píng)要素
    無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論評(píng)分表之三:個(gè)性特點(diǎn)
    測(cè)評(píng)要素 資信程度 進(jìn)取心 責(zé)任心 情緒穩(wěn)定性 反應(yīng)靈活性 總分 備注
    考官的簡(jiǎn)短評(píng)語(yǔ)
    考號(hào) 姓名 5 10 10 10 5 40
    考官簽字 年 月 日