2011年山東濟(jì)源市投資促進(jìn)局面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)），結(jié)合濟(jì)源實(shí)際，經(jīng)研究決定，同意市投資促進(jìn)局面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)政全供事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)制定簡(jiǎn)章如下：
一、招聘名額
面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)政全供事業(yè)單位工作人員10名（詳見(jiàn)崗位設(shè)置一覽表）。
二、招聘范圍和對(duì)象
全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；招聘專業(yè)為經(jīng)濟(jì)類專業(yè)和財(cái)會(huì)金融類專業(yè)（參照河南省2010年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員職位專業(yè)類別）。
三、報(bào)考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和勇于吃苦耐勞的精神；
4.身體健康；
5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷且獲得相應(yīng)專業(yè)學(xué)位的；
6.30周歲以下（1981年2月16日以后出生）；碩士研究生可放寬至35周歲以下（1976年2月16日以后出生）;
7.崗位所需要的其他條件：五官端正，口齒清晰，表達(dá)能力強(qiáng)，能長(zhǎng)期堅(jiān)持在外地工作的。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的；
4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
5.其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間為2011年2月16日至2011年2月20日（上午8:00—12:00,下午14:00—17:30）。
3.報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)源市人力資源和社會(huì)保障局辦公樓一樓大廳（地址：濟(jì)源市黃河路中段811號(hào)）。
報(bào)名咨詢電話：0391－66193306620351。
4.報(bào)名要求
（1）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提供本人有效身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證原件，同時(shí)提供A4紙復(fù)印件2份，有工作單位的需出具單位同意報(bào)考證明，一寸近期同底版免冠彩色照片6張。同時(shí)填寫(xiě)《濟(jì)源市投資促進(jìn)局2011年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式2份（《濟(jì)源市投資促進(jìn)局2011年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》由報(bào)考者在濟(jì)源市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、濟(jì)源市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站自行下載打?。?bào)考人員按照公布的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
（2）報(bào)名費(fèi)用：每人60元，研究生報(bào)考免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
（3）報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬聘用崗位數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，應(yīng)聘者可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報(bào)的，退還所交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
（4）農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受?chē)?guó)家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。辦理免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)手續(xù)時(shí)需提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘者，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）；享受?chē)?guó)家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘者，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）。
5.資格審查：資格審查貫穿考試聘用的全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。五、考試
考試分為筆試和面試。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（一）筆試。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩科，每科滿分100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及法律、行政管理、公文處理與寫(xiě)作、時(shí)事等有關(guān)內(nèi)容，并考查閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等；行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。
筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（二）面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用崗位數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，如遇名次并列的可同時(shí)參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等。面試滿分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用崗位數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢的人員。如遇名次并列的，采取增加面試的方法擇優(yōu)確定。
六、體檢
體檢參照公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行。
七、考核
體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。如因體檢、考核不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)，如無(wú)遞補(bǔ)人員，此崗位招聘名額遞減或取消?？己藚⒄展珓?wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行。
八、聘用
考核合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關(guān)媒體上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年。期滿考核不合格或完不成招商引資目標(biāo)任務(wù)的，取消其聘用資格。附件：1.濟(jì)源市投資促進(jìn)局2011年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表
2.濟(jì)源市投資促進(jìn)局2011年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
九、其他
1.此次招聘由濟(jì)源市投資促進(jìn)局2011年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2.濟(jì)源市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.jiyuan.gov.cn/）、濟(jì)源市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站（http://rbj.jiyuan.gov.cn/jyrbj/）是此次招聘工作指定的工作網(wǎng)，有關(guān)信息均通過(guò)上述網(wǎng)址發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。
3.此次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）規(guī)定進(jìn)行。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。
4.要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避；報(bào)考人員凡與用人單位的工作人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，也要按規(guī)定實(shí)行回避。
監(jiān)督電話：0391－6633755（濟(jì)源市監(jiān)察局）
本簡(jiǎn)章由濟(jì)源市投資促進(jìn)局2011年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
濟(jì)源市投資促進(jìn)局2011年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一一年二月十五日
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)），結(jié)合濟(jì)源實(shí)際，經(jīng)研究決定，同意市投資促進(jìn)局面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)政全供事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)制定簡(jiǎn)章如下：
一、招聘名額
面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)政全供事業(yè)單位工作人員10名（詳見(jiàn)崗位設(shè)置一覽表）。
二、招聘范圍和對(duì)象
全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；招聘專業(yè)為經(jīng)濟(jì)類專業(yè)和財(cái)會(huì)金融類專業(yè)（參照河南省2010年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員職位專業(yè)類別）。
三、報(bào)考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和勇于吃苦耐勞的精神；
4.身體健康；
5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷且獲得相應(yīng)專業(yè)學(xué)位的；
6.30周歲以下（1981年2月16日以后出生）；碩士研究生可放寬至35周歲以下（1976年2月16日以后出生）;
7.崗位所需要的其他條件：五官端正，口齒清晰，表達(dá)能力強(qiáng)，能長(zhǎng)期堅(jiān)持在外地工作的。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的；
4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
5.其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間為2011年2月16日至2011年2月20日（上午8:00—12:00,下午14:00—17:30）。
3.報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)源市人力資源和社會(huì)保障局辦公樓一樓大廳（地址：濟(jì)源市黃河路中段811號(hào)）。
報(bào)名咨詢電話：0391－66193306620351。
4.報(bào)名要求
（1）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提供本人有效身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證原件，同時(shí)提供A4紙復(fù)印件2份，有工作單位的需出具單位同意報(bào)考證明，一寸近期同底版免冠彩色照片6張。同時(shí)填寫(xiě)《濟(jì)源市投資促進(jìn)局2011年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式2份（《濟(jì)源市投資促進(jìn)局2011年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》由報(bào)考者在濟(jì)源市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、濟(jì)源市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站自行下載打?。?bào)考人員按照公布的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
（2）報(bào)名費(fèi)用：每人60元，研究生報(bào)考免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
（3）報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬聘用崗位數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，應(yīng)聘者可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報(bào)的，退還所交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
（4）農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受?chē)?guó)家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。辦理免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)手續(xù)時(shí)需提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘者，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）；享受?chē)?guó)家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘者，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）。
5.資格審查：資格審查貫穿考試聘用的全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。五、考試
考試分為筆試和面試。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（一）筆試。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩科，每科滿分100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及法律、行政管理、公文處理與寫(xiě)作、時(shí)事等有關(guān)內(nèi)容，并考查閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等；行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。
筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（二）面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用崗位數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，如遇名次并列的可同時(shí)參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等。面試滿分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用崗位數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢的人員。如遇名次并列的，采取增加面試的方法擇優(yōu)確定。
六、體檢
體檢參照公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行。
七、考核
體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。如因體檢、考核不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)，如無(wú)遞補(bǔ)人員，此崗位招聘名額遞減或取消?？己藚⒄展珓?wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行。
八、聘用
考核合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關(guān)媒體上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年。期滿考核不合格或完不成招商引資目標(biāo)任務(wù)的，取消其聘用資格。附件：1.濟(jì)源市投資促進(jìn)局2011年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表
2.濟(jì)源市投資促進(jìn)局2011年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
九、其他
1.此次招聘由濟(jì)源市投資促進(jìn)局2011年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2.濟(jì)源市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.jiyuan.gov.cn/）、濟(jì)源市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站（http://rbj.jiyuan.gov.cn/jyrbj/）是此次招聘工作指定的工作網(wǎng)，有關(guān)信息均通過(guò)上述網(wǎng)址發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。
3.此次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）規(guī)定進(jìn)行。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。
4.要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避；報(bào)考人員凡與用人單位的工作人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，也要按規(guī)定實(shí)行回避。
監(jiān)督電話：0391－6633755（濟(jì)源市監(jiān)察局）
本簡(jiǎn)章由濟(jì)源市投資促進(jìn)局2011年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
濟(jì)源市投資促進(jìn)局2011年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一一年二月十五日