二、填空題(本大題共9小題，每空2分，共20分)
請在每小題的空格中填上正確答案。錯填、不填均無分。
11.勞動力人口分為就業(yè)人口和________。
12.企業(yè)的長期勞動力需求曲線總要比作為其基礎(chǔ)的短期勞動力需求曲線更為________。
13.均衡工作時間滿足的條件是：MRSH,Y＝________。
14.勞動力流動包括________和國際流動。
15.教育投資從投資主體看，可以分為________教育投資和________教育投資。
16.某一經(jīng)濟變量的單位變動率所引起的就業(yè)量的變動率稱為就業(yè)________。
17.個人偏見造成的歧視主要來源于雇主、雇員和________三個方面。
18.工會的基本類型包括：企業(yè)工會、職業(yè)工會和________。
19.政府支出主要包括________、轉(zhuǎn)移支付和補貼。
三、名詞解釋（本大題共4小題，每小題3分，共12分）
20.工作－閑暇無差異曲線
21.普通培訓(xùn)
22.就業(yè)
23.人力政策
四、簡答題（本大題共4小題，每小題7分，共28分）
24.試簡述人力資本的特征。
25.勞動力流動可以分為哪幾大類型？
26.試簡述影響微觀工資水平的主要因素。
27.試簡述影響工會化水平的因素。
五、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）
28.試論述什么是?？怂梗R歇爾派生需求定理？
29.試論述工資差別形成的原因。
請在每小題的空格中填上正確答案。錯填、不填均無分。
11.勞動力人口分為就業(yè)人口和________。
12.企業(yè)的長期勞動力需求曲線總要比作為其基礎(chǔ)的短期勞動力需求曲線更為________。
13.均衡工作時間滿足的條件是：MRSH,Y＝________。
14.勞動力流動包括________和國際流動。
15.教育投資從投資主體看，可以分為________教育投資和________教育投資。
16.某一經(jīng)濟變量的單位變動率所引起的就業(yè)量的變動率稱為就業(yè)________。
17.個人偏見造成的歧視主要來源于雇主、雇員和________三個方面。
18.工會的基本類型包括：企業(yè)工會、職業(yè)工會和________。
19.政府支出主要包括________、轉(zhuǎn)移支付和補貼。
三、名詞解釋（本大題共4小題，每小題3分，共12分）
20.工作－閑暇無差異曲線
21.普通培訓(xùn)
22.就業(yè)
23.人力政策
四、簡答題（本大題共4小題，每小題7分，共28分）
24.試簡述人力資本的特征。
25.勞動力流動可以分為哪幾大類型？
26.試簡述影響微觀工資水平的主要因素。
27.試簡述影響工會化水平的因素。
五、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）
28.試論述什么是?？怂梗R歇爾派生需求定理？
29.試論述工資差別形成的原因。