浙江省2008年4月高等教育自學(xué)考試
勞動經(jīng)濟學(xué)試題
課程代碼：00164
本試卷分A、B卷，使用2002年版本教材的考生請做A卷，使用2007年版本教材的考生請做B卷；若A、B兩卷都做的，以B卷記分。
A卷
一、單項選擇題(本大題共15小題，每小題1分，共15分)
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。
1.在勞動經(jīng)濟學(xué)中，一般用Y/L來表示（?。?BR> A．勞動生產(chǎn)率
B．產(chǎn)品收益率
C．勞動投入費用
D．勞動投入經(jīng)濟效益
2.屬于狹義的勞動力市場概念的是（?。?BR> A．勞務(wù)市場
B．勞動力價格機制
C．勞動力競爭機制
D．勞動力供求機制
3.人口由于自然變動而處于不斷變化之中，人口簡單再生產(chǎn)是指人口自然增長率（?。?BR> A．>0
B．=0
C．<0
D．≥0
4.在相同的工資率下，壟斷企業(yè)的勞動力需求量比競爭企業(yè)的勞動力需求量（?。?BR> A．少
B．多
C．相同
D．都可能
5.表示“需求曲線不變，供給曲線右移”的圖形是（?。?BR> 6.科技進步對發(fā)達國家經(jīng)濟增長的貢獻率一般達到（ ）
A．20％－40％
B．40％－60％
C．60％－80％
D．80％－100％
7.下列屬于勞動力流動的社會成本的是（?。?BR> A．勞動力流動支出的直接費用
B．與勞動力流動有關(guān)的機會成本
C．勞動者因改變生活環(huán)境而產(chǎn)生的“精神成本”
D．對他人財產(chǎn)價值的影響
8.下列論述正確的是（ ）
A．勞動力往往從經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)向經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)流動
B．專業(yè)技術(shù)型勞動力往往流向經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)
C．學(xué)歷較高的勞動力流動率較低
D．青年勞動力具有較低的流動率
9.提出收入分享經(jīng)濟理論的經(jīng)濟學(xué)家是（?。?BR> A．韋茨曼
B．凱恩斯
C．斯密
D．李嘉圖
10.下列不是薩伊市場法則理論的基本結(jié)論的是（ ）
A．依靠市場價格機制，國家內(nèi)部的經(jīng)濟失調(diào)會迅速地被商品市場和生產(chǎn)要素市場價格的自行運動所消滅
B．市場經(jīng)濟在正常情況下，趨向于充分就業(yè)
C．反對政府干預(yù)經(jīng)濟
D．放棄節(jié)約原則，提倡浪費性消費
11.下列有關(guān)勞動力市場歧視的論述正確的是（ ）
A．雇主歧視模型認為：雇主的偏見越大，實際生產(chǎn)率越高
B．統(tǒng)計性歧視模型認為：群體中成員的差別越大，使用群體資料作為甄別的代價越高
C．資本家企圖團結(jié)勞動者，是二元勞動力市場形成的原因之一
D．壟斷力量造成市場歧視理論的共同特征是：把勞動力劃分為幾個可競爭性的集團
12.工會對工資率的影響包括（ ）
A．替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)
B．替代效應(yīng)和溢出效應(yīng)
C．溢出效應(yīng)和威脅效應(yīng)
D．威脅效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)
13.下列有關(guān)工會談判力的論述正確的是（?。?BR> A．競爭性行業(yè)工會比壟斷性行業(yè)工會更有力量
B．如果非工會管理人員在罷工期間能使企業(yè)運行，則工會談判力越強
C．企業(yè)經(jīng)受罷工造成損失的資金來源越充足，則工會談判力越強
D．工會會員經(jīng)受罷工期間造成收入損失的資金來源越充足，則工會談判力越強
14.按地區(qū)規(guī)定不同的低工資標準的國家是：（?。?BR> A．日本
B．中國
C．新西蘭
D．美國
15.關(guān)于建立和完善我國勞動力市場的約束條件，下列不正確的是（ ）
A．企業(yè)必須以利潤大化作為自己的行為目標
B．企業(yè)作為勞動力市場的需求主體，必須成為獨立的法人實體
C．必須有一套控制失業(yè)風(fēng)險的有效機制或政策措施
D．必須以完全覆蓋的低工資保障制度來全面迅速取代現(xiàn)行的社會保障制度，并終使社會保障制度走向消亡
勞動經(jīng)濟學(xué)試題
課程代碼：00164
本試卷分A、B卷，使用2002年版本教材的考生請做A卷，使用2007年版本教材的考生請做B卷；若A、B兩卷都做的，以B卷記分。
A卷
一、單項選擇題(本大題共15小題，每小題1分，共15分)
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。
1.在勞動經(jīng)濟學(xué)中，一般用Y/L來表示（?。?BR> A．勞動生產(chǎn)率
B．產(chǎn)品收益率
C．勞動投入費用
D．勞動投入經(jīng)濟效益
2.屬于狹義的勞動力市場概念的是（?。?BR> A．勞務(wù)市場
B．勞動力價格機制
C．勞動力競爭機制
D．勞動力供求機制
3.人口由于自然變動而處于不斷變化之中，人口簡單再生產(chǎn)是指人口自然增長率（?。?BR> A．>0
B．=0
C．<0
D．≥0
4.在相同的工資率下，壟斷企業(yè)的勞動力需求量比競爭企業(yè)的勞動力需求量（?。?BR> A．少
B．多
C．相同
D．都可能
5.表示“需求曲線不變，供給曲線右移”的圖形是（?。?BR> 6.科技進步對發(fā)達國家經(jīng)濟增長的貢獻率一般達到（ ）
A．20％－40％
B．40％－60％
C．60％－80％
D．80％－100％
7.下列屬于勞動力流動的社會成本的是（?。?BR> A．勞動力流動支出的直接費用
B．與勞動力流動有關(guān)的機會成本
C．勞動者因改變生活環(huán)境而產(chǎn)生的“精神成本”
D．對他人財產(chǎn)價值的影響
8.下列論述正確的是（ ）
A．勞動力往往從經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)向經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)流動
B．專業(yè)技術(shù)型勞動力往往流向經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)
C．學(xué)歷較高的勞動力流動率較低
D．青年勞動力具有較低的流動率
9.提出收入分享經(jīng)濟理論的經(jīng)濟學(xué)家是（?。?BR> A．韋茨曼
B．凱恩斯
C．斯密
D．李嘉圖
10.下列不是薩伊市場法則理論的基本結(jié)論的是（ ）
A．依靠市場價格機制，國家內(nèi)部的經(jīng)濟失調(diào)會迅速地被商品市場和生產(chǎn)要素市場價格的自行運動所消滅
B．市場經(jīng)濟在正常情況下，趨向于充分就業(yè)
C．反對政府干預(yù)經(jīng)濟
D．放棄節(jié)約原則，提倡浪費性消費
11.下列有關(guān)勞動力市場歧視的論述正確的是（ ）
A．雇主歧視模型認為：雇主的偏見越大，實際生產(chǎn)率越高
B．統(tǒng)計性歧視模型認為：群體中成員的差別越大，使用群體資料作為甄別的代價越高
C．資本家企圖團結(jié)勞動者，是二元勞動力市場形成的原因之一
D．壟斷力量造成市場歧視理論的共同特征是：把勞動力劃分為幾個可競爭性的集團
12.工會對工資率的影響包括（ ）
A．替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)
B．替代效應(yīng)和溢出效應(yīng)
C．溢出效應(yīng)和威脅效應(yīng)
D．威脅效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)
13.下列有關(guān)工會談判力的論述正確的是（?。?BR> A．競爭性行業(yè)工會比壟斷性行業(yè)工會更有力量
B．如果非工會管理人員在罷工期間能使企業(yè)運行，則工會談判力越強
C．企業(yè)經(jīng)受罷工造成損失的資金來源越充足，則工會談判力越強
D．工會會員經(jīng)受罷工期間造成收入損失的資金來源越充足，則工會談判力越強
14.按地區(qū)規(guī)定不同的低工資標準的國家是：（?。?BR> A．日本
B．中國
C．新西蘭
D．美國
15.關(guān)于建立和完善我國勞動力市場的約束條件，下列不正確的是（ ）
A．企業(yè)必須以利潤大化作為自己的行為目標
B．企業(yè)作為勞動力市場的需求主體，必須成為獨立的法人實體
C．必須有一套控制失業(yè)風(fēng)險的有效機制或政策措施
D．必須以完全覆蓋的低工資保障制度來全面迅速取代現(xiàn)行的社會保障制度，并終使社會保障制度走向消亡