二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)
在每小題列出的五個備選項中有二至五個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。
21.對"勞動力需求量的變動"的正確理解有( )
A.工資率上升引起勞動力需求量減少
B.工資率上升引起勞動力需求量增加
C.勞動力需求量變動是除工資率以外的其他因素引起的
D.勞動力需求量變動表現(xiàn)為在同一條需求曲線上的移動
E.勞動力需求量變動表現(xiàn)為需求曲線的平行移動
22.一般來說，影響勞動力參與率的因素主要有( )
A.宏觀經(jīng)濟狀況
B.人口性別構成
C.家庭的和諧程度
D.教育事業(yè)的發(fā)展狀況
E.保險與社會保障制度等的完善程度
23.內(nèi)部勞動力市場的特征包括( )
A.范圍只限定在企業(yè)內(nèi)部
B.形成基礎是企業(yè)與雇工的持續(xù)勞動關系
C.勞動力流動的成本較低
D.企業(yè)與勞動者之間不存在雇用關系
E.主要靠市場機制來配置勞動力資源
24.一般情況，勞動關系調(diào)整的形式有( )
A.增加雇用
B.解雇現(xiàn)有員工
C.增加員工工作時間
D.減少員工工作時間
E.安排帶薪休假
25.在勞動力市場中，賣方壟斷的范圍和影響程度主要取決于( )
A.工人的組織程度
B.工會的組織規(guī)模
C.工會的財政狀況
D.以往慣例
E.企業(yè)的支付能力
三、名詞解釋題（本大題共5小題，每小題3分，共15分）
26．勞動力需求
27．雇用成本
28．"蛛網(wǎng)穩(wěn)定條件"
29．洛倫茨曲線
30．勞動法律關系
四、簡答題（本大題共4小題，每小題5分，共20分）
31．簡述勞動力的主要特點。
32．簡述勞動力市場存在的客觀必然性。
33．簡述運用凈現(xiàn)值法進行人力資本投資核算的主要步驟。
34．簡要回答勞動力市場處于賣方壟斷時對工資和就業(yè)的影響。
五、計算題（本大題共2小題，共15分）
35．(本題9分)題35表是某地區(qū)某年末人口統(tǒng)計數(shù)據(jù)（單位：萬人）
年齡段
男性
女性
人口數(shù)
勞動力人口
人口數(shù)
勞動力人口
15-25歲
22
8
21
6
25-35歲
28
27
28
26
35-45歲
32
31.6
33
30.8
45-55歲
30
28.7
29
26.2
55-65歲
37
34.1
37
1.5
根據(jù)表中數(shù)據(jù)：
（1）分別計算15-25歲年齡段和25-35歲年齡段的總人口勞動力參與率。（6分）（結果保留兩位小數(shù)）
（2）比較（1）中兩個年齡段勞動力參與率的高低情況并分析可能存在的原因。（3分）
36．（本題6分）某地各年齡段失業(yè)者失業(yè)周期的相關資料如題36表，求該地區(qū)平均失業(yè)持續(xù)期。
年齡段
失業(yè)人口（萬人）
平均失業(yè)周期（周）
16-30歲
4
50
30-40歲
6
40
六、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）
37．試分析壟斷性工資差別的形成原因。
38．試論述公共部門就業(yè)決策的特點及其就業(yè)增加的原因。
在每小題列出的五個備選項中有二至五個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。
21.對"勞動力需求量的變動"的正確理解有( )
A.工資率上升引起勞動力需求量減少
B.工資率上升引起勞動力需求量增加
C.勞動力需求量變動是除工資率以外的其他因素引起的
D.勞動力需求量變動表現(xiàn)為在同一條需求曲線上的移動
E.勞動力需求量變動表現(xiàn)為需求曲線的平行移動
22.一般來說，影響勞動力參與率的因素主要有( )
A.宏觀經(jīng)濟狀況
B.人口性別構成
C.家庭的和諧程度
D.教育事業(yè)的發(fā)展狀況
E.保險與社會保障制度等的完善程度
23.內(nèi)部勞動力市場的特征包括( )
A.范圍只限定在企業(yè)內(nèi)部
B.形成基礎是企業(yè)與雇工的持續(xù)勞動關系
C.勞動力流動的成本較低
D.企業(yè)與勞動者之間不存在雇用關系
E.主要靠市場機制來配置勞動力資源
24.一般情況，勞動關系調(diào)整的形式有( )
A.增加雇用
B.解雇現(xiàn)有員工
C.增加員工工作時間
D.減少員工工作時間
E.安排帶薪休假
25.在勞動力市場中，賣方壟斷的范圍和影響程度主要取決于( )
A.工人的組織程度
B.工會的組織規(guī)模
C.工會的財政狀況
D.以往慣例
E.企業(yè)的支付能力
三、名詞解釋題（本大題共5小題，每小題3分，共15分）
26．勞動力需求
27．雇用成本
28．"蛛網(wǎng)穩(wěn)定條件"
29．洛倫茨曲線
30．勞動法律關系
四、簡答題（本大題共4小題，每小題5分，共20分）
31．簡述勞動力的主要特點。
32．簡述勞動力市場存在的客觀必然性。
33．簡述運用凈現(xiàn)值法進行人力資本投資核算的主要步驟。
34．簡要回答勞動力市場處于賣方壟斷時對工資和就業(yè)的影響。
五、計算題（本大題共2小題，共15分）
35．(本題9分)題35表是某地區(qū)某年末人口統(tǒng)計數(shù)據(jù)（單位：萬人）
年齡段
男性
女性
人口數(shù)
勞動力人口
人口數(shù)
勞動力人口
15-25歲
22
8
21
6
25-35歲
28
27
28
26
35-45歲
32
31.6
33
30.8
45-55歲
30
28.7
29
26.2
55-65歲
37
34.1
37
1.5
根據(jù)表中數(shù)據(jù)：
（1）分別計算15-25歲年齡段和25-35歲年齡段的總人口勞動力參與率。（6分）（結果保留兩位小數(shù)）
（2）比較（1）中兩個年齡段勞動力參與率的高低情況并分析可能存在的原因。（3分）
36．（本題6分）某地各年齡段失業(yè)者失業(yè)周期的相關資料如題36表，求該地區(qū)平均失業(yè)持續(xù)期。
年齡段
失業(yè)人口（萬人）
平均失業(yè)周期（周）
16-30歲
4
50
30-40歲
6
40
六、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）
37．試分析壟斷性工資差別的形成原因。
38．試論述公共部門就業(yè)決策的特點及其就業(yè)增加的原因。