浙江省2006年4月高等教育自學考試勞動經(jīng)濟學試題1

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課程代碼:00164
     一、填空題(本大題共7小題,每空1分,共10分)
    請在每小題的空格中填上正確答案。錯填、不填均無分。
     1.不涉及價值判斷,僅說明“是什么”的分析方法是_____________。
     2.人口中處于勞動年齡的那一部分人口稱為_____________。
     3.等效用曲線的效率為_____________。
     4.勞動力需求是對勞動力的_____________與_____________的統(tǒng)一。
     5.在完全競爭的市場環(huán)境中,短期內(nèi)企業(yè)為實現(xiàn)利潤大化,雇用勞動力的原則是使勞動的_____________等于_____________。
     6.工資的兩種基本形式是_____________和_____________。
     7.集體談判的一方為雇主或雇主團體,另一方為_____________。
     二、單項選擇題(本大題共15小題,每小題2分,共30分)
    在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。
     1.從社會角度看,沒有人遭受損失的交易稱為(  ?。?BR>     A.互惠 B.互利
     C.互益 D.互助
     2.向右上傾斜且較為平緩的勞動力供給曲線(  ?。?BR>     A.彈性較小 B.彈性較大
     C.無彈性 D.彈性為1
     3.非勞動收入變動使預算約束線______移動。(  ?。?BR>     A.上下平行 B.左右平行
     C.不發(fā)生 D.隨機地
     4.實際工資率越高,預算約束線(   )
     A.越陡直 B.越彎曲
     C.越平緩 D.不變
     5.勞動供給曲線向左上方向移動,說明勞動力供給(  ?。?BR>     A.增加 B.減少
     C.不變 D.難以判定
     6.等產(chǎn)量線的斜率為(  ?。?BR>     A.正 B.負
     C.1 D.不確定
     7.短期內(nèi),其他的生產(chǎn)要素是不變的,可變的生產(chǎn)要素是______投入。(  ?。?BR>     A.土地 B.資本
     C.勞動 D.技術
     8.勞動力需求自身工資彈性的絕對值較大時,若工資率提高,該類勞動的工資總額(  ?。?BR>     A.增加 B.不變
     C.減少 D.不確定
     9.奢侈品行業(yè)與生活必需品行業(yè)的勞動力需求自身工資彈性間的關系為(   )
     A.前者大 B.后者大
     C.一樣大 D.不確定
     10.勞動力需求增加而勞動力供給不變時,均衡工資率(  ?。?BR>     A.上升 B.下降
     C.不變 D.不確定四、簡答題(本大題共5小題,每小題5分,共25分)
     1.等效用曲線的特征有哪些?
     2.失業(yè)的類型有哪些?
     3.勞動力流動的必要條件有哪些?
     4.確定工資水平的實際因素有哪些?
     5.在我國建立勞動力市場的客觀必然性。
     五、論述題(本大題共2小題,每小題10分,共20分)
     1.試述微觀教育的投資決策。
     2.試述人力資本的特征。