課程代碼：00164
一、填空題（每空1分，共20分）
3.工資率的提高，對主體勞動供給決策的影響是( )
A.在替代效應作用下，增加供給
B.在替代效應作用下，減少供給
C.在收入效應作用下，減少供給
D.在收入效應和替代效應共同作用下，結果不確定
4.效用理論的初創(chuàng)階段，對效用的量度建立在( )的基礎之上。
A.邊際效用論 B.基數(shù)效用論
C.序數(shù)效用論 D.規(guī)模效用論
5.甲的閑暇偏好大于乙的閑暇偏好，則兩者的等效用曲線的斜率關系為( )
A.甲大于乙 B.甲小于乙
C.兩者相等 D.無法判定
6.假定成年勞動力和青少年在生產(chǎn)過程中是可以互相替代的，產(chǎn)出一定時，青少年工資率下降，( )
A.必定降低成年人就業(yè)量
B.必定增加成年人就業(yè)量
C.當替代效應大于規(guī)模效應時，減少成年人就業(yè)量
D.當替代效應小于規(guī)模效應時，減少成年人就業(yè)量
7.生產(chǎn)勞動密集型產(chǎn)品的企業(yè)，其勞動力需求彈性( )
A.為零 B.大
C.小 D.為單位彈性
8.勞動力供給曲線不變，勞動力需求曲線右移，對均衡工資率和均衡就業(yè)量的影響是( )
A.減少，減少 B.減少，增加
C.增加，減少 D.增加，增加
9.封閉型蛛網(wǎng)的穩(wěn)定條件是( )
A.勞動力供給彈性大于勞動力需求彈性
B.勞動力供給彈性小于勞動力需求彈性
C.勞動力供給彈性等于勞動力需求彈性
D.勞動力需求彈性為1
10.下列說法不正確的是( )
A.人力資本投資是通過增加人的資源而影響未來貨幣和物質收入的各種活動
B.人力資本投資沒有風險性
C.人力資本投資的利益發(fā)生于將來
D.人力資本投資分析的現(xiàn)代奠基人是舒爾茨
一、填空題（每空1分，共20分）
3.工資率的提高，對主體勞動供給決策的影響是( )
A.在替代效應作用下，增加供給
B.在替代效應作用下，減少供給
C.在收入效應作用下，減少供給
D.在收入效應和替代效應共同作用下，結果不確定
4.效用理論的初創(chuàng)階段，對效用的量度建立在( )的基礎之上。
A.邊際效用論 B.基數(shù)效用論
C.序數(shù)效用論 D.規(guī)模效用論
5.甲的閑暇偏好大于乙的閑暇偏好，則兩者的等效用曲線的斜率關系為( )
A.甲大于乙 B.甲小于乙
C.兩者相等 D.無法判定
6.假定成年勞動力和青少年在生產(chǎn)過程中是可以互相替代的，產(chǎn)出一定時，青少年工資率下降，( )
A.必定降低成年人就業(yè)量
B.必定增加成年人就業(yè)量
C.當替代效應大于規(guī)模效應時，減少成年人就業(yè)量
D.當替代效應小于規(guī)模效應時，減少成年人就業(yè)量
7.生產(chǎn)勞動密集型產(chǎn)品的企業(yè)，其勞動力需求彈性( )
A.為零 B.大
C.小 D.為單位彈性
8.勞動力供給曲線不變，勞動力需求曲線右移，對均衡工資率和均衡就業(yè)量的影響是( )
A.減少，減少 B.減少，增加
C.增加，減少 D.增加，增加
9.封閉型蛛網(wǎng)的穩(wěn)定條件是( )
A.勞動力供給彈性大于勞動力需求彈性
B.勞動力供給彈性小于勞動力需求彈性
C.勞動力供給彈性等于勞動力需求彈性
D.勞動力需求彈性為1
10.下列說法不正確的是( )
A.人力資本投資是通過增加人的資源而影響未來貨幣和物質收入的各種活動
B.人力資本投資沒有風險性
C.人力資本投資的利益發(fā)生于將來
D.人力資本投資分析的現(xiàn)代奠基人是舒爾茨