合肥市蜀山區(qū)2009年公開招聘中小學教師簡章 3月13日至3月22日報名
根據《合肥市財政撥款事業(yè)單位補充人員考試考核實施意見》和有關規(guī)定，蜀山區(qū)面向社會公開招聘中小學教師，現就招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘范圍
面向社會公開招聘應屆畢業(yè)生、歷屆畢業(yè)生、在職教師及社會其他符合條件人員。
二、招聘原則
實行考試、考核相結合的辦法，堅持公開、公平、公正、競爭和擇優(yōu)聘用的原則。
三、報考條件
（一）擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業(yè)道德。
（二）應聘初中教師崗位必須具備國家承認的本科及以上學歷，應聘小學教師崗位必須具備國家承認的?？萍耙陨蠈W歷（其中合格學歷為非全日制國民教育系列畢業(yè)的，第一學歷須為全日制國民教育系列畢業(yè)）；堅持專業(yè)對口。
（三）具備與招聘崗位和學科相對應的教師資格證書。
（四）身體健康，勝任教學工作。
（五）年齡在33周歲以下（1976年1月1日以后出生）。
四、招聘崗位和名額
招聘中小學教師名額共120人。
初中（40人）：語文6人，數學4人，英語4人，政治3人，物理6人，化學2人，生物1人，歷史4人，音樂2人，體育4人，美術1人，信息2人，地理1人。
小學（80人）：語文21人，數學15人，英語14人，信息7人，體育9人，音樂8人，美術6人。
五、招聘程序和辦法
（一）網上報名
考生登錄合肥人事考試網(www.hfpta.com)報名，網上報名時間為2009年3月13日9：00至3月22日16：00，逾期不予辦理。
考生必須于個人報名后至3月24日16：00前登錄合肥人事考試網(www.hfpta.com)查詢是否通過資格初審。如資格初審通過，請于3月26日16：00前通過合肥人事考試網(www.hfpta.com)按規(guī)定繳納筆試考試費用，逾期視為自動放棄報考。
報名繳費結束后，招考學科人數與報名人數比例不足1:3的，將取消該招考學科，報考被取消學科的考生可以改報其他學科，時間為3月27日9：00至16：00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消職位的報考者，可在報名結束后退回所收考試費用。
考生于4月2日至4月6日直接從合肥人事考試網(www.hfpta.com)下載打印準考證。
考生攜帶準考證和有效身份證，按準考證上指定的時間、地點參加筆試。
（二）筆試、資格復審和面試考核
筆試和面試考核總成績?yōu)?00分，其中筆試成績占總成績的40%，面試考核占總成績的60%。
1、筆試
筆試成績?yōu)?00分，筆試內容為兩科：（1）教育教學理論（含教育學和心理學專業(yè)知識及其在教育教學實踐中的應用）占筆試成績的40%；（2）學科專業(yè)知識，占筆試成績的60%。
筆試采取閉卷形式進行。筆試地點見準考證。
筆試時間、科目安排
2009年4月11日上午 8:00-9:30 《教育教學理論》
10:00—12:00 《學科專業(yè)知識》
筆試結束，按各學科招聘計劃數的1：3比例（不足1：3按實際參加筆試考試考生人數），依據筆試成績從高分到低分確定參加面試考核人員。后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《學科專業(yè)知識》成績高低決定取舍。
2、資格復審
參加面試人員須先進行資格復審。面試人員須提供本人有效身份證、學歷證書、教師資格證原件及復印件，同時攜帶網上打印的報名表、本人準考證，到指定地點進行資格復審（應屆畢業(yè)生高校還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復印件）。資格復審不符合招聘條件的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分等額遞補。
資格復審時間、地點另行通知。
3、面試考核
面試考核包括教案設計、上課（無學生上課）和答辯三項。三項合計滿分為100分，其中教案設計占30分，上課占50分，答辯占20分。
因故不能按時參加面試考核的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。
面試考核時間、地點另行通知。
（三）確定初選人員
根據報考人員的合成總成績（筆試和面試按百分比合成后成績，在統(tǒng)計過程中均保留小數點后兩位），按所報考學科計劃數1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?，從高分到低分確定初選人員名單），在合肥人事考試網、蜀山人事人才網、蜀山教育信息網上公示7天。對公示無異議人員確定為體檢和考核對象。
（四）體檢和考核
初選人員的體檢、考核工作由區(qū)人事局統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。對體檢或考核不合格者取消聘用資格，所空名額按高分到低分等額遞補。對體檢和考核合格的人員，在合肥人事考試網、蜀山人事人才網、蜀山教育信息網上公示7天。
（五）聘用手續(xù)、待遇
對體檢和考核合格的人員實行試用期3個月，試用期間實行試用期工資。試用期滿經考核合格者由區(qū)人事局發(fā)放準聘通知書，在職在編教師必須在考核合格后一個月內辦理完調動手續(xù)，逾期不能辦理調動手續(xù)的則視為自動放棄，其聘用資格自動取消，所空名額不再遞補。根據人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年第6號令）及省、市有關規(guī)定，招聘單位必須與聘用人員簽訂編內聘用合同，聘期內各項待遇與在職在編教師待遇相同（工資待遇從本人工資關系實際轉入時間算起），其人事關系實行人事代理，人事檔案轉入蜀山區(qū)人才交流服務中心。試用期滿經考核不合格者，不予聘用。
六、其它事項
1、筆試費90元（45元/科），面試費80元。
2、咨詢電話：0551-5121146，5121082（合肥市蜀山區(qū)人事局）。0551-5597672（合肥市蜀山區(qū)教育局）。
3、查詢網站：合肥人事考試網（www.hfpta.com）、蜀山人事人才網（www.ssrsrcw.cn）、蜀山教育信息網（www.ssjy.cn）。
合肥市蜀山區(qū)人事局、合肥市蜀山區(qū)教育局
二○○九年三月十一日
根據《合肥市財政撥款事業(yè)單位補充人員考試考核實施意見》和有關規(guī)定，蜀山區(qū)面向社會公開招聘中小學教師，現就招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘范圍
面向社會公開招聘應屆畢業(yè)生、歷屆畢業(yè)生、在職教師及社會其他符合條件人員。
二、招聘原則
實行考試、考核相結合的辦法，堅持公開、公平、公正、競爭和擇優(yōu)聘用的原則。
三、報考條件
（一）擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業(yè)道德。
（二）應聘初中教師崗位必須具備國家承認的本科及以上學歷，應聘小學教師崗位必須具備國家承認的?？萍耙陨蠈W歷（其中合格學歷為非全日制國民教育系列畢業(yè)的，第一學歷須為全日制國民教育系列畢業(yè)）；堅持專業(yè)對口。
（三）具備與招聘崗位和學科相對應的教師資格證書。
（四）身體健康，勝任教學工作。
（五）年齡在33周歲以下（1976年1月1日以后出生）。
四、招聘崗位和名額
招聘中小學教師名額共120人。
初中（40人）：語文6人，數學4人，英語4人，政治3人，物理6人，化學2人，生物1人，歷史4人，音樂2人，體育4人，美術1人，信息2人，地理1人。
小學（80人）：語文21人，數學15人，英語14人，信息7人，體育9人，音樂8人，美術6人。
五、招聘程序和辦法
（一）網上報名
考生登錄合肥人事考試網(www.hfpta.com)報名，網上報名時間為2009年3月13日9：00至3月22日16：00，逾期不予辦理。
考生必須于個人報名后至3月24日16：00前登錄合肥人事考試網(www.hfpta.com)查詢是否通過資格初審。如資格初審通過，請于3月26日16：00前通過合肥人事考試網(www.hfpta.com)按規(guī)定繳納筆試考試費用，逾期視為自動放棄報考。
報名繳費結束后，招考學科人數與報名人數比例不足1:3的，將取消該招考學科，報考被取消學科的考生可以改報其他學科，時間為3月27日9：00至16：00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消職位的報考者，可在報名結束后退回所收考試費用。
考生于4月2日至4月6日直接從合肥人事考試網(www.hfpta.com)下載打印準考證。
考生攜帶準考證和有效身份證，按準考證上指定的時間、地點參加筆試。
（二）筆試、資格復審和面試考核
筆試和面試考核總成績?yōu)?00分，其中筆試成績占總成績的40%，面試考核占總成績的60%。
1、筆試
筆試成績?yōu)?00分，筆試內容為兩科：（1）教育教學理論（含教育學和心理學專業(yè)知識及其在教育教學實踐中的應用）占筆試成績的40%；（2）學科專業(yè)知識，占筆試成績的60%。
筆試采取閉卷形式進行。筆試地點見準考證。
筆試時間、科目安排
2009年4月11日上午 8:00-9:30 《教育教學理論》
10:00—12:00 《學科專業(yè)知識》
筆試結束，按各學科招聘計劃數的1：3比例（不足1：3按實際參加筆試考試考生人數），依據筆試成績從高分到低分確定參加面試考核人員。后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《學科專業(yè)知識》成績高低決定取舍。
2、資格復審
參加面試人員須先進行資格復審。面試人員須提供本人有效身份證、學歷證書、教師資格證原件及復印件，同時攜帶網上打印的報名表、本人準考證，到指定地點進行資格復審（應屆畢業(yè)生高校還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復印件）。資格復審不符合招聘條件的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分等額遞補。
資格復審時間、地點另行通知。
3、面試考核
面試考核包括教案設計、上課（無學生上課）和答辯三項。三項合計滿分為100分，其中教案設計占30分，上課占50分，答辯占20分。
因故不能按時參加面試考核的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。
面試考核時間、地點另行通知。
（三）確定初選人員
根據報考人員的合成總成績（筆試和面試按百分比合成后成績，在統(tǒng)計過程中均保留小數點后兩位），按所報考學科計劃數1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?，從高分到低分確定初選人員名單），在合肥人事考試網、蜀山人事人才網、蜀山教育信息網上公示7天。對公示無異議人員確定為體檢和考核對象。
（四）體檢和考核
初選人員的體檢、考核工作由區(qū)人事局統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。對體檢或考核不合格者取消聘用資格，所空名額按高分到低分等額遞補。對體檢和考核合格的人員，在合肥人事考試網、蜀山人事人才網、蜀山教育信息網上公示7天。
（五）聘用手續(xù)、待遇
對體檢和考核合格的人員實行試用期3個月，試用期間實行試用期工資。試用期滿經考核合格者由區(qū)人事局發(fā)放準聘通知書，在職在編教師必須在考核合格后一個月內辦理完調動手續(xù)，逾期不能辦理調動手續(xù)的則視為自動放棄，其聘用資格自動取消，所空名額不再遞補。根據人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年第6號令）及省、市有關規(guī)定，招聘單位必須與聘用人員簽訂編內聘用合同，聘期內各項待遇與在職在編教師待遇相同（工資待遇從本人工資關系實際轉入時間算起），其人事關系實行人事代理，人事檔案轉入蜀山區(qū)人才交流服務中心。試用期滿經考核不合格者，不予聘用。
六、其它事項
1、筆試費90元（45元/科），面試費80元。
2、咨詢電話：0551-5121146，5121082（合肥市蜀山區(qū)人事局）。0551-5597672（合肥市蜀山區(qū)教育局）。
3、查詢網站：合肥人事考試網（www.hfpta.com）、蜀山人事人才網（www.ssrsrcw.cn）、蜀山教育信息網（www.ssjy.cn）。
合肥市蜀山區(qū)人事局、合肥市蜀山區(qū)教育局
二○○九年三月十一日