一、招考原則
堅持面向社會、考評結合、雙向選擇、擇優(yōu)錄取的原則，確保招聘人員的政治素質和業(yè)務素質。
二、招聘職位
各單位各崗位詳細招聘計劃見附件一。
三、組織與管理
招聘工作由市人事局、市教育局主管，用人單位具體組織實施，市人事局、市教育局全程監(jiān)督。
四、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。
2、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1974年1月1日至1991年1月1日期間出生）。對高學歷、高職稱和急需引進的短缺專業(yè)教師，年齡可適當放寬。
3、品德優(yōu)良，身體健康。
4、具有擬聘崗位所需的資格條件：
①應聘普通高中、職業(yè)學校教師崗位、應聘教研員崗位，應具有大學本科及以上學歷；應聘特殊教育教師崗位，應參加過特師教育學習培訓且具有?？萍耙陨蠈W歷；應聘幼兒教師崗位，應具有大專及以上學歷。
②具有相應層次的教師資格證書。
③計算機應用能力達到中級及以上水平。
④普通話水平達到相應專業(yè)學科要求。
⑤符合用人單位確定的其他崗位條件。
五、報名
1、報名時間：截止2009年3月31日。報名地點：各招聘單位。
2、資格審查由市教育局、市人事局會同各招聘單位共同實施。報考者對照報名條件報名，用人單位實施初審。資格審查主要審查應聘人員是否符合本方案規(guī)定的基本條件和應聘崗位條件。考試結束后，綜合成績公布前，市教育局、市人事局實施復審。凡不符合報名條件的一律取消考試成績和錄用資格。
3、每位報考者僅限報考一個職位。報考者報名時須到報名現(xiàn)場①填寫《株洲市教育局直屬單位公開招聘報名信息表》；②提驗身份證、畢業(yè)證（應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》）、教師資格證、專業(yè)技術職稱證原件。公開招聘實行計算機網(wǎng)絡管理。用人單位須使用招聘管理系統(tǒng)錄入報考者報名信息，分別采集報考者提驗的證件照片和報考者照片。
4、每個崗位報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得小于3:1。未達到報考比例的原則上不開考。但對特殊專業(yè)，經(jīng)市教育局同意，報市人事局批準后，可適當降低報考比例。
六、考試
1、報考者一律參加公開招聘考試。
2、考試采取筆試、專業(yè)技能考試相結合的方式進行，成績采用100分制。筆試、專業(yè)技能考試成績分別占總成績的40%、60%。
3、筆試內容為招聘崗位應具備的專業(yè)知識（70分）和教育綜合知識(教育法律法規(guī)、教育學、心理學和新課程改革理念等，30分)。
4、專業(yè)技能考試分學科進行。專業(yè)技能考試主要測試應聘者的駕馭教材、實施教學和專業(yè)技能操作能力。專業(yè)技能考試的內容在試講前1小時告知應聘人員，并提供專業(yè)技能考試所必須的用品。
5、考試時間：筆試時間為2009年4月11日上午9:00-11:00，專業(yè)技能考試時間為2009年4月11日下午至4月12日?？荚嚨攸c：各招聘單位。
6、專業(yè)技能考試結束后七天后查詢筆試、專業(yè)技能考試綜合成績。
七、考核與體檢
按筆試、專業(yè)技能考試綜合成績從高分到低分及各單位各崗位招聘計劃1:1的比例確定考核對象。對確定的考核對象由招聘單位組織對其思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對資格條件進行復查及按規(guī)定進行體檢。體檢不合格的空缺，按綜合成績性遞補。體檢按照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和適應崗位的身體條件執(zhí)行。體檢醫(yī)院須是二甲以上醫(yī)院。
八、公示與錄用
根據(jù)考試和考核結果，擇優(yōu)確定擬錄聘人員，按規(guī)定程序報批后，對擬錄聘人員在招聘單位和市教育局一樓大廳公示七天。公示期滿無異議，按規(guī)定程序報相關部門核審同意后，由用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關聘用手續(xù)。
九、公開招聘人員按規(guī)定實行半年試用期制度
試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格，予以正式聘用、定職定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，個人自主擇業(yè)。
十、監(jiān)督
為確保招聘工作客觀公正，市人事局、市教育局紀檢監(jiān)察等部門全程參與，實行全程監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。舉報電話：8681070（市人事局）、2663748（市教育局監(jiān)察科）。