2010年人力資源管理師每日一練（6月10日）

戰(zhàn)略導向的KPI體系與一般績效評價體系的區(qū)別主要為( )。
    A．前者以戰(zhàn)略為中心，后者以控制為中心
    B前者結合財務指標和非財務指標，后者以財務指標為主
    C前者有助于形成團隊合作精神，后者有助于控制管理成本
    D．前者來源于組織的戰(zhàn)略目標與競爭的需要，后者與組織戰(zhàn)略的相關度不高
    E．前者是組織內部自上而下對戰(zhàn)略目標的層層分解，后者根據以往的績效產生
    【答案】ABDE