西南大學(xué)關(guān)于2009年招聘教學(xué)科研崗位人員的通知
各有關(guān)單位：
現(xiàn)將2009年教學(xué)科研崗位人員招聘工作的有關(guān)事宜通知如下：
一、招聘對象
（一）學(xué)科建設(shè)急需的領(lǐng)軍型人才、學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)帶頭人；
（二）科研成果突出、具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的優(yōu)秀人才；
（三）海內(nèi)外重點大學(xué)、研究機構(gòu)或有影響的單科性專業(yè)院校培養(yǎng)的發(fā)展?jié)摿Υ蟮牟┦?、博士后?BR> 二、招聘方式
（一）招聘的博士或高層次人才實行錄用；
（二）招聘的碩士實行人事代理。
三、招聘計劃
《西南大學(xué)2009年教學(xué)科研崗位人員招聘計劃》（點擊此處下載）。招聘計劃包括高層次人才引進(jìn)計劃和師資補充計劃。招聘學(xué)科帶頭人、成果特別突出的優(yōu)秀博士（教授）等可不受本計劃限制。
四、招聘要求
（一）符合高等學(xué)校教師思想政治素質(zhì)、教學(xué)科研能力、外語能力、心理素質(zhì)和職業(yè)能力素質(zhì)及身體素質(zhì)等要求；
（二）招聘對象應(yīng)具有博士學(xué)位，個別緊缺專業(yè)（或特殊崗位）確實無法（或不宜）補充博士的，可適當(dāng)補充碩士（招聘計劃中已有相應(yīng)指標(biāo)限制）；本科階段均須有全日制大學(xué)本科學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位；具有海外留學(xué)背景或科研成果突出者可放寬年齡要求；
（三）招聘的應(yīng)屆博士一般不超過35歲，教授一般不超過45歲，博導(dǎo)等高層次人才一般不超過50歲；具有海外留學(xué)背景或科研成果突出者可放寬年齡要求；
（四）為改善學(xué)緣結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格控制本校畢業(yè)生留校，原則上不招聘本校應(yīng)屆畢業(yè)生；
（五）能熟練運用外國語教學(xué)者優(yōu)先考核錄（聘）用。
五、招聘待遇
（一）招聘的教授及其以上的高層次人才，按照西南大學(xué)引進(jìn)高層次人才的有關(guān)規(guī)定享受待遇，科研成果特別突出者安家費、科研資助金可適當(dāng)提高。
（二）招聘的博士的待遇（從2009年1月1日起執(zhí)行。）：
1、提供過渡住房，并按有關(guān)規(guī)定享受住房貨幣化補貼；
2、發(fā)給安家補貼費3-4萬元；
3、科研資助金，標(biāo)準(zhǔn)為：文科3萬元，理工科5萬元；
4、從報到之月起5年內(nèi)，每月發(fā)給生活補貼300元；
5、如近5年內(nèi)科研成果突出，達(dá)到我校破格晉升副教授要求的，可特聘為副教授，享受副教授待遇。特聘期為3年，3年內(nèi)必須參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審并取得相應(yīng)的任職資格，否則，不再聘任為副教授；
招聘的海外博士，安家費和科研資助金可提高2-3萬元；招聘的藝術(shù)類、外語類等我校緊缺專業(yè)的博士安家費和科研資助金也可適當(dāng)提高。
2009年1月1日前報到并已取得博士學(xué)位的人員按照西南大學(xué)引進(jìn)高層次人才現(xiàn)有規(guī)定享受待遇。2009年1月1日前已經(jīng)特聘有高級職務(wù)的博士，特聘時效按照西南大學(xué)關(guān)于在職人員特聘教授、副教授職務(wù)特聘任職時間的處理意見執(zhí)行。
六、考核辦法
按照西南大學(xué)招聘教學(xué)科研崗位人員考核辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
特此通知