重慶三峽學院是一所國立普通本科高校。她始建于1956年，坐落在重慶第二大城市萬州，隨舉世聞名的長江三峽工程的興建，于1994年3月經(jīng)原國家教委批準為普通本科院校(教育部代碼10643)，是三峽庫區(qū)腹心地帶的一所多科性本科院校，2004年順利通過教育部本科教學工作水平評估，現(xiàn)為教育部直屬高校東南大學對口支援單位。
學校立足三峽，服務庫區(qū)，面向全國；堅持為三峽庫區(qū)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展服務，重視和加強與地方經(jīng)濟發(fā)展結(jié)合緊密的應用科學研究；堅持以人為本，以教學為中心，以質(zhì)量求發(fā)展，以改革求活力，以特色樹形象，依法治校，從嚴治教，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力，德智體美等全面發(fā)展的高級應用型專門人才。2007年，中共重慶市委、重慶市人民政府明確提出，要把重慶三峽學院建設成為學科特色鮮明、知名度較高的綜合性大學。
學校現(xiàn)設有文學與新聞學院、外國語學院、美術學院、數(shù)學與計算機科學學院、物理與電子工程學院、應用技術學院、成人教育學院等二級學院和經(jīng)貿(mào)、工商管理、政治法律、民族學、化環(huán)、生物、體育、建工等教學系以及實驗中心、網(wǎng)絡中心等教學輔助單位，設有涵蓋8個學科門類的70多個本、?？茖I(yè)。面向全國28個省、市（自治區(qū)）招生。已形成了以文、理為主，工、經(jīng)、管、法、史、教等學科協(xié)調(diào)發(fā)展的學科結(jié)構(gòu)，以本科教育為主體，高等職業(yè)技術教育、成人教育和留學生教育協(xié)調(diào)發(fā)展的多層次、多形式辦學格局和人才培養(yǎng)體系。為進一步加強學校專業(yè)技術隊伍建設，提升教學、技術開發(fā)和管理水平，根據(jù)中華人民共和國人事部關于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（【2005】第6號令）和重慶市人事局關于《事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)【2006】44號）的有關規(guī)定，經(jīng)學校研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位人員。
一、人才招聘工作原則
1、公平公開；競爭擇優(yōu)；
2、堅持條件，把握標準；
3、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，按崗聘用；
4、規(guī)范程序，過程透明。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘專業(yè)技術崗位人員95名（招聘崗位、部門等詳情請見附表1、2、3）。
三、招聘范圍和對象
1、招聘人員面向全社會，凡符合條件者均可報名應聘。
2、尚未解除黨紀、政紀處分者，正接受紀律審查者，刑事處罰期限未滿者，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法機關調(diào)查尚未做出結(jié)論者，不在招聘范圍。
四、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、堅持四項基本原則，品行端正，作風正派，遵紀守法，未受任何處分；
3、具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準；
4、符合崗位所需的其他條件（詳見詳情請見附表1、2、3）；
5、招聘博士、教授（含副教授）等高層次人才的基本條件：
（1）教授職稱人員年齡一般在48周歲以下，博士、副教授年齡一般在45周歲以下。應聘者若屬省市級學科（學術）帶頭人、學術骨干及其以上層次的人才，年齡可適當放寬。
（2）近3—5年有不間斷的科研成果產(chǎn)生。其中核心期刊論文不得少于3篇，同時提供代表自己高學術水平的科研成果1—2件。
（3）教授（含副教授）職稱人員應當具有豐富的教學經(jīng)驗和較高的教學水平，至少能承擔本學科的專業(yè)基礎課、專業(yè)主干課2門，并能提供在教學（專業(yè)）管理過程中所獲得的榮譽和獎勵證書。
（4）博士研究生提供相關專業(yè)活動的經(jīng)歷證明或獲獎證明，證明具有從事該專業(yè)的能力和素質(zhì)。同時提供已公開發(fā)表的2篇（含2篇）以上的核心期刊論文。
6、招聘碩士畢業(yè)生的基本條件：
（1）年齡一般在35周歲以下。
（2）外語水平原則上過六級（英語專業(yè)達專業(yè)八級），藝術、體育類學科適當放寬。專業(yè)成績必須優(yōu)良。
（3）攻讀學位期間至少公開發(fā)表一般期刊學術論文（作品）2篇（件）或核心期刊學術論文（作品）1篇（件），外國語言文學、藝術、體育類學科不得少于1篇（件）。
7、符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關確認的其他條件。
五、待遇
（一）三峽學者特聘教授（有突出貢獻的中青年專家、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”人選、省部級重點學科帶頭人，重慶市“322”重點人才工程等省級重點人才工程第一層次人才）：
住房160m2左右（工作滿八年后，住房產(chǎn)權(quán)歸個人）；安家費20萬元；科研啟動費文科15萬元，理科20萬元；配電腦、安裝家庭電話；配偶或子女1人可隨調(diào)。除基本工資外，還享受不低于10萬元/年的崗位津貼（三峽學者特聘教授崗位職責及工作任務等按學院規(guī)定執(zhí)行）。
服務年限：八年。
（二）教授（學科、學術帶頭人）：
教授、有突出貢獻的中青年專家、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”人選、省市級學科（技術）帶頭人.住房140m2左右（工作滿八年后，住房產(chǎn)權(quán)歸個人）；安家費15萬元（具有博士學歷學位的教授為20萬元）；科研啟動費文科12萬元，理科18萬元；配電腦、安裝家庭電話；配偶隨調(diào)。
服務年限：八年。
（三）教授：
住房120m2左右（工作滿八年后，住房產(chǎn)權(quán)歸個人）；安家費10萬元（具有博士學歷學位的教授為15萬元）；科研啟動費文科6萬元，理科10萬元；配電腦、安裝家庭電話；配偶可隨調(diào)。
服務年限：八年。
（四）博士：
住房110m2左右（工作滿8年后，住房產(chǎn)權(quán)歸個人）；安家費6萬元（外語、體育、藝術類的8萬元，博士副教授、留學歸國博士為10萬元）；科研啟動費文科5萬元，理科8萬元。未評副教授的（要求期限內(nèi)評定副教授），享受副教授起點工資待遇，博士副教授享受教授起點工資待遇（要求3年內(nèi)評教授）。配電腦、安裝家庭電話；配偶可隨調(diào)。
服務年限：八年。
以上各類人員如系夫妻關系，除住房只享受較高一方的標準外，其余待遇分別享受。
（五）緊缺專業(yè)碩士
土木工程、建筑學、動畫專業(yè)的碩士畢業(yè)生性住房補助6000元，科研啟動費4000元。
服務年限：八年。
（六）一般專業(yè)碩士
作為一般人才招聘，試用合格后轉(zhuǎn)為正式學校人員。
服務年限：八年。
六、招聘程序和方式
應聘者只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名，分崗位競聘，學校按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取學術報告、面試、試講、即興演講、考核等方式進行。
（一）報名
采用網(wǎng)上報名方式，凡符合公開崗位招聘條件者，請選定一個崗位并下載《重慶三峽學院2009公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，如實填寫后發(fā)至電子郵箱sxxyrsc＠163.com（郵件標題必須按照以下格式：人才層次、專業(yè)、畢業(yè)學校、姓名、應聘部門）。
聯(lián)系人：周老師陳老師張老師
電話：023—58102397023-58102345
網(wǎng)上報名時間：2008年11月11日至2008年12月30日
（二）資格初審《重慶三峽學院2009公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，按照崗位條件進行初審，初審合格者，學校將在網(wǎng)上以電子郵件的形式予以回復確認。
（三）資格復審
資格初審合格者，聽通知持有關有效證明材料，到重慶三峽學院人事處參加資格復審。由用人部門與人事處根據(jù)審查結(jié)果，原則上按照不得少于1：3的比例確定參加考核人員的初步名單。
1、應屆碩士畢業(yè)生持身份證、《應屆碩士畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語六級（專業(yè)八級）證書、成績證明單、獲獎證書、學術成果原件；
2、其他人員持身份證、學歷證、學位證、獲獎證書、學術成果原件；
（四）考核辦法
復審合格者參加由重慶三峽學院組織的考核，考核采用打分的方式進行，以分數(shù)多少推薦。
1、教授、博士考核
采用學術報告的形式進行，講題自擬，時間60—90分鐘。
2、專業(yè)教師（含副教授）考核
采用試講的形式進行，試講內(nèi)容由學校人事處委托同行專家事前準備題庫，講課前2小時到人事處專技科現(xiàn)場抽題準備，時間20—30分鐘。
3、輔導員考核
采取“自我介紹+即興演講+公文寫作”的方式進行，即興演講的題目由人事處委托學生處事先準備題庫，演講前30分鐘現(xiàn)場抽題準備。
4、對管理人員的考核
采取基礎知識、基本技能考試和面試相結(jié)合的方式進行，考核的內(nèi)容和標準，參照國家公務員考試進行。
（五）預錄
按照招聘名額的1：1.2的比例，由用人部門與人事處共同研究，分專業(yè)從高分到低分確定擬錄名單。
（六）體檢
被預錄人員需到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢的項目和標準按照高等學校教師資格體檢的標準，體檢不合格者學校不予接收。
（七）政審
對應聘體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況以及是否需要回避等進行組織審查，由學?？己祟I導小組根據(jù)考核、體檢、政審的情況確定擬錄名單，并將相關材料送分管人事工作的校領導審定后報校長辦公會審批。
（八）公示
對擬錄人員，由重慶三峽學院進行網(wǎng)上公示。公示的內(nèi)容包括擬錄用姓名、出生年月、學歷、畢業(yè)院校、聘用崗位等。公示期為5天。
（九）聘用審批及待遇
1、經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬錄用人員，由重慶三峽學院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報市人事局審批。
2、經(jīng)審批同意錄用的人員，由重慶三峽學院法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)【2003】37號）和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位聘用合同（范本）>的通知》（渝人發(fā)【2006】68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
3、對公開招聘人員實行三個月試用（見習）期制度，試用（見習）期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
七、紀律要求
公開招聘工作政策性強、涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假者，一經(jīng)查實，將嚴肅處理。
八、本簡章由重慶三峽學院負責解釋。
（說明:在雙選會上不按以上招聘程序和辦法進行）
學校立足三峽，服務庫區(qū)，面向全國；堅持為三峽庫區(qū)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展服務，重視和加強與地方經(jīng)濟發(fā)展結(jié)合緊密的應用科學研究；堅持以人為本，以教學為中心，以質(zhì)量求發(fā)展，以改革求活力，以特色樹形象，依法治校，從嚴治教，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力，德智體美等全面發(fā)展的高級應用型專門人才。2007年，中共重慶市委、重慶市人民政府明確提出，要把重慶三峽學院建設成為學科特色鮮明、知名度較高的綜合性大學。
學校現(xiàn)設有文學與新聞學院、外國語學院、美術學院、數(shù)學與計算機科學學院、物理與電子工程學院、應用技術學院、成人教育學院等二級學院和經(jīng)貿(mào)、工商管理、政治法律、民族學、化環(huán)、生物、體育、建工等教學系以及實驗中心、網(wǎng)絡中心等教學輔助單位，設有涵蓋8個學科門類的70多個本、?？茖I(yè)。面向全國28個省、市（自治區(qū)）招生。已形成了以文、理為主，工、經(jīng)、管、法、史、教等學科協(xié)調(diào)發(fā)展的學科結(jié)構(gòu)，以本科教育為主體，高等職業(yè)技術教育、成人教育和留學生教育協(xié)調(diào)發(fā)展的多層次、多形式辦學格局和人才培養(yǎng)體系。為進一步加強學校專業(yè)技術隊伍建設，提升教學、技術開發(fā)和管理水平，根據(jù)中華人民共和國人事部關于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（【2005】第6號令）和重慶市人事局關于《事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)【2006】44號）的有關規(guī)定，經(jīng)學校研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位人員。
一、人才招聘工作原則
1、公平公開；競爭擇優(yōu)；
2、堅持條件，把握標準；
3、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，按崗聘用；
4、規(guī)范程序，過程透明。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘專業(yè)技術崗位人員95名（招聘崗位、部門等詳情請見附表1、2、3）。
三、招聘范圍和對象
1、招聘人員面向全社會，凡符合條件者均可報名應聘。
2、尚未解除黨紀、政紀處分者，正接受紀律審查者，刑事處罰期限未滿者，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法機關調(diào)查尚未做出結(jié)論者，不在招聘范圍。
四、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、堅持四項基本原則，品行端正，作風正派，遵紀守法，未受任何處分；
3、具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準；
4、符合崗位所需的其他條件（詳見詳情請見附表1、2、3）；
5、招聘博士、教授（含副教授）等高層次人才的基本條件：
（1）教授職稱人員年齡一般在48周歲以下，博士、副教授年齡一般在45周歲以下。應聘者若屬省市級學科（學術）帶頭人、學術骨干及其以上層次的人才，年齡可適當放寬。
（2）近3—5年有不間斷的科研成果產(chǎn)生。其中核心期刊論文不得少于3篇，同時提供代表自己高學術水平的科研成果1—2件。
（3）教授（含副教授）職稱人員應當具有豐富的教學經(jīng)驗和較高的教學水平，至少能承擔本學科的專業(yè)基礎課、專業(yè)主干課2門，并能提供在教學（專業(yè)）管理過程中所獲得的榮譽和獎勵證書。
（4）博士研究生提供相關專業(yè)活動的經(jīng)歷證明或獲獎證明，證明具有從事該專業(yè)的能力和素質(zhì)。同時提供已公開發(fā)表的2篇（含2篇）以上的核心期刊論文。
6、招聘碩士畢業(yè)生的基本條件：
（1）年齡一般在35周歲以下。
（2）外語水平原則上過六級（英語專業(yè)達專業(yè)八級），藝術、體育類學科適當放寬。專業(yè)成績必須優(yōu)良。
（3）攻讀學位期間至少公開發(fā)表一般期刊學術論文（作品）2篇（件）或核心期刊學術論文（作品）1篇（件），外國語言文學、藝術、體育類學科不得少于1篇（件）。
7、符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關確認的其他條件。
五、待遇
（一）三峽學者特聘教授（有突出貢獻的中青年專家、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”人選、省部級重點學科帶頭人，重慶市“322”重點人才工程等省級重點人才工程第一層次人才）：
住房160m2左右（工作滿八年后，住房產(chǎn)權(quán)歸個人）；安家費20萬元；科研啟動費文科15萬元，理科20萬元；配電腦、安裝家庭電話；配偶或子女1人可隨調(diào)。除基本工資外，還享受不低于10萬元/年的崗位津貼（三峽學者特聘教授崗位職責及工作任務等按學院規(guī)定執(zhí)行）。
服務年限：八年。
（二）教授（學科、學術帶頭人）：
教授、有突出貢獻的中青年專家、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”人選、省市級學科（技術）帶頭人.住房140m2左右（工作滿八年后，住房產(chǎn)權(quán)歸個人）；安家費15萬元（具有博士學歷學位的教授為20萬元）；科研啟動費文科12萬元，理科18萬元；配電腦、安裝家庭電話；配偶隨調(diào)。
服務年限：八年。
（三）教授：
住房120m2左右（工作滿八年后，住房產(chǎn)權(quán)歸個人）；安家費10萬元（具有博士學歷學位的教授為15萬元）；科研啟動費文科6萬元，理科10萬元；配電腦、安裝家庭電話；配偶可隨調(diào)。
服務年限：八年。
（四）博士：
住房110m2左右（工作滿8年后，住房產(chǎn)權(quán)歸個人）；安家費6萬元（外語、體育、藝術類的8萬元，博士副教授、留學歸國博士為10萬元）；科研啟動費文科5萬元，理科8萬元。未評副教授的（要求期限內(nèi)評定副教授），享受副教授起點工資待遇，博士副教授享受教授起點工資待遇（要求3年內(nèi)評教授）。配電腦、安裝家庭電話；配偶可隨調(diào)。
服務年限：八年。
以上各類人員如系夫妻關系，除住房只享受較高一方的標準外，其余待遇分別享受。
（五）緊缺專業(yè)碩士
土木工程、建筑學、動畫專業(yè)的碩士畢業(yè)生性住房補助6000元，科研啟動費4000元。
服務年限：八年。
（六）一般專業(yè)碩士
作為一般人才招聘，試用合格后轉(zhuǎn)為正式學校人員。
服務年限：八年。
六、招聘程序和方式
應聘者只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名，分崗位競聘，學校按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取學術報告、面試、試講、即興演講、考核等方式進行。
（一）報名
采用網(wǎng)上報名方式，凡符合公開崗位招聘條件者，請選定一個崗位并下載《重慶三峽學院2009公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，如實填寫后發(fā)至電子郵箱sxxyrsc＠163.com（郵件標題必須按照以下格式：人才層次、專業(yè)、畢業(yè)學校、姓名、應聘部門）。
聯(lián)系人：周老師陳老師張老師
電話：023—58102397023-58102345
網(wǎng)上報名時間：2008年11月11日至2008年12月30日
（二）資格初審《重慶三峽學院2009公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，按照崗位條件進行初審，初審合格者，學校將在網(wǎng)上以電子郵件的形式予以回復確認。
（三）資格復審
資格初審合格者，聽通知持有關有效證明材料，到重慶三峽學院人事處參加資格復審。由用人部門與人事處根據(jù)審查結(jié)果，原則上按照不得少于1：3的比例確定參加考核人員的初步名單。
1、應屆碩士畢業(yè)生持身份證、《應屆碩士畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語六級（專業(yè)八級）證書、成績證明單、獲獎證書、學術成果原件；
2、其他人員持身份證、學歷證、學位證、獲獎證書、學術成果原件；
（四）考核辦法
復審合格者參加由重慶三峽學院組織的考核，考核采用打分的方式進行，以分數(shù)多少推薦。
1、教授、博士考核
采用學術報告的形式進行，講題自擬，時間60—90分鐘。
2、專業(yè)教師（含副教授）考核
采用試講的形式進行，試講內(nèi)容由學校人事處委托同行專家事前準備題庫，講課前2小時到人事處專技科現(xiàn)場抽題準備，時間20—30分鐘。
3、輔導員考核
采取“自我介紹+即興演講+公文寫作”的方式進行，即興演講的題目由人事處委托學生處事先準備題庫，演講前30分鐘現(xiàn)場抽題準備。
4、對管理人員的考核
采取基礎知識、基本技能考試和面試相結(jié)合的方式進行，考核的內(nèi)容和標準，參照國家公務員考試進行。
（五）預錄
按照招聘名額的1：1.2的比例，由用人部門與人事處共同研究，分專業(yè)從高分到低分確定擬錄名單。
（六）體檢
被預錄人員需到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢的項目和標準按照高等學校教師資格體檢的標準，體檢不合格者學校不予接收。
（七）政審
對應聘體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況以及是否需要回避等進行組織審查，由學?？己祟I導小組根據(jù)考核、體檢、政審的情況確定擬錄名單，并將相關材料送分管人事工作的校領導審定后報校長辦公會審批。
（八）公示
對擬錄人員，由重慶三峽學院進行網(wǎng)上公示。公示的內(nèi)容包括擬錄用姓名、出生年月、學歷、畢業(yè)院校、聘用崗位等。公示期為5天。
（九）聘用審批及待遇
1、經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬錄用人員，由重慶三峽學院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報市人事局審批。
2、經(jīng)審批同意錄用的人員，由重慶三峽學院法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)【2003】37號）和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位聘用合同（范本）>的通知》（渝人發(fā)【2006】68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
3、對公開招聘人員實行三個月試用（見習）期制度，試用（見習）期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
七、紀律要求
公開招聘工作政策性強、涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假者，一經(jīng)查實，將嚴肅處理。
八、本簡章由重慶三峽學院負責解釋。
（說明:在雙選會上不按以上招聘程序和辦法進行）