南京銀行北京分行招聘啟事
南京銀行成立于1996年2月，是國內(nèi)首批上市的城市商業(yè)銀行之一。截至2008年9月，注冊資本18.37億 元，凈資產(chǎn)超百億元。2002年和2005年，南京銀行先后引入國際金融公司（IFC）和巴黎銀行（BNPP）入股，目前巴黎銀行持有12.61%的股 份，位列第二大股東。
南京銀行擁有“市民銀行”、“中小企業(yè)銀行”和“貨幣市場特色銀行”的良好品牌形象，目前正處于快速發(fā)展的 時期，在南京地區(qū)擁有57家支行和1家營業(yè)部，并先后在泰州、上海、無錫設立分行。在英國《銀行家》雜志2008年度評選中，南京銀行在全球1000家大 銀行排行榜中排名第384位（列中國大陸銀行第18位）。
2008年10月，南京銀行籌建北京分行的申請獲得中國銀監(jiān)會的批準。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘各類人才。本行堅持“人盡其才，有為有位”的人才管理理念，一旦錄用，將為您提供全面系統(tǒng)的業(yè)務培訓、廣闊的職業(yè)成長空間和具有競爭力的薪酬待遇。
所有崗位應聘人員均須符合下列基本條件：
1、能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；
2、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心；
3、原則上需具有北京市常住戶口或居住證；
4、分行副行長崗位要求年齡在45周歲以下，部門負責人崗位要求年齡在40周歲以下，其他崗位要求年齡在35周歲以下，身體健康，能夠承受一定的工作壓力，條件特別優(yōu)秀的年齡要求可適當放寬；
5、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備。
對于具有北京大、中型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)秀財務管理人員，政府部門主管經(jīng)濟、金融的人員，可放寬相關崗位條件限制。
招聘崗位及條件：
一、分行行長室
分行副行長（2名）
崗位描述：
根據(jù)全行總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助分行行長做好分行各項業(yè)務發(fā)展和經(jīng)營管理工作，具體負責組織營銷本行金融產(chǎn)品與服務，拓展各項業(yè)務，控制風險，強化與總行相關部室的協(xié)調(diào)等工作。
任職條件：
1、本科以上學歷，5年以上商業(yè)銀行支行行長（或分行部門負責人）以上或相當從業(yè)經(jīng)歷；
2、具有較強的經(jīng)營管理、組織協(xié)調(diào)及分析決策能力；
3、熟悉北京地區(qū)經(jīng)濟和金融市場環(huán)境，具有較強的市場營銷能力和風險把握能力；
4、符合銀監(jiān)會規(guī)定的任職資格條件。
二、公司業(yè)務管理部
（一）公司業(yè)務管理部總經(jīng)理（1名）、副總經(jīng)理（1名）
崗位描述：
根據(jù)分行公司業(yè)務發(fā)展目標，協(xié)助分行行長對分行公司業(yè)務工作進行有效管理，制定分行公司業(yè)務經(jīng)營方向及營銷策略，推動分行公司業(yè)務發(fā)展。
任職條件：
1、本科以上學歷，5年以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷；
2、熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產(chǎn)品、業(yè)務流程及本地市場情況，具有豐富的公司客戶營銷管理經(jīng)驗；
3、具有較強的市場開拓能力和組織管理能力。
（二）綜合管理崗（2名）
崗位描述：
根據(jù)分行公司業(yè)務發(fā)展需要，收集市場信息，參與分行公司業(yè)務營銷策劃，組織實施營銷活動，做好分行公司業(yè)務產(chǎn)品的宣傳及推廣，協(xié)助做好分行大客戶的營銷與服務。
任職條件：
1、本科以上學歷，2年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷，具有大企業(yè)客戶營銷管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產(chǎn)品及流程，具備一定的公司信貸業(yè)務知識；
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)和寫作能力。
（三）國際業(yè)務管理崗（2名）
崗位描述：
根據(jù)分行國際業(yè)務發(fā)展需要，參與制訂分行國際業(yè)務經(jīng)營計劃，對國際業(yè)務的開展進行指導，組織實施分行國際業(yè)務收支統(tǒng)計申報及結售匯業(yè)務統(tǒng)計管理，負責國際結算單據(jù)初審，完善國際業(yè)務產(chǎn)品種類及營銷渠道。
任職條件：
1、國際貿(mào)易相關專業(yè)本科以上學歷，3年以上商業(yè)銀行國際業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷；
2、熟悉國家外匯管理政策法規(guī)及國際業(yè)務規(guī)則，熟悉商業(yè)銀行國際業(yè)務產(chǎn)品及國際結算流程；
3、具有良好的英語閱讀、表達能力以及較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
三、業(yè)務拓展部（6個）
（一）業(yè)務拓展部總經(jīng)理（各1名），副總經(jīng)理（各1名）
崗位描述：
負責分行公司及零售業(yè)務的開展和日常管理，承擔分行各項業(yè)務經(jīng)營指標，配置和指導部門員工開展各項客戶營銷工作。
任職條件：
1、本科以上學歷，5年以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷；
2、熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產(chǎn)品、業(yè)務流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業(yè)銀行公司信貸業(yè)務知識及實踐經(jīng)驗，具有豐富的國際業(yè)務、同業(yè)業(yè)務及中小企業(yè)客戶營銷管理經(jīng)驗；
3、具有較強的組織管理能力、市場開拓能力和風險識別能力。
（二）客戶經(jīng)理（若干名）
崗位描述：
負責分行公司資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務的有效市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務，負責對公司信貸業(yè)務進行調(diào)查和初審，完成分行下達的各項經(jīng)營指標。
任職條件：
1、大專以上學歷，2年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務營銷、信貸工作經(jīng)歷；
2、熟悉商業(yè)銀行各項公司業(yè)務產(chǎn)品；
3、具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
四、零售業(yè)務部
（一）零售業(yè)務部總經(jīng)理（1名）、副總經(jīng)理（1名）
崗位描述：
根據(jù)分行零售業(yè)務發(fā)展目標，協(xié)助分行行長對分行零售業(yè)務工作進行有效管理，制定分行零售業(yè)務經(jīng)營方向及營銷策略，承擔分行零售業(yè)務經(jīng)營指標，配置和指導部門員工開展各項客戶營銷工作，推動分行零售業(yè)務發(fā)展。
任職條件：
1、本科以上學歷，5年以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷；
2、熟悉商業(yè)銀行個人及零售業(yè)務產(chǎn)品、業(yè)務流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業(yè)銀行個人信貸業(yè)務知識及實踐經(jīng)驗，具有豐富的個人客戶營銷管理經(jīng)驗；
3、具有較強的組織管理能力和市場開拓能力。
（二）綜合管理崗（1名）
崗位描述：
根據(jù)分行零售業(yè)務發(fā)展需要，收集市場信息，參與分行零售業(yè)務營銷策劃，組織實施營銷活動，做好分行零售業(yè)務產(chǎn)品的宣傳及推廣。
任職條件：
1、本科以上學歷，2年以上商業(yè)銀行零售業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷，具有較豐富的個人客戶營銷管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉商業(yè)銀行個人及零售業(yè)務產(chǎn)品及流程，具備一定的個人信貸、理財業(yè)務知識；
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)和寫作能力。
（三）零售業(yè)務部客戶經(jīng)理（若干名）
崗位描述：
負責分行個人資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務，維護優(yōu)質(zhì)個人客戶，負責對個人信貸業(yè)務進行調(diào)查和初審，完成分行下達的各項經(jīng)營指標。
任職條件：
1、大專以上學歷，2年以上商業(yè)銀行個人及零售業(yè)務營銷、信貸工作經(jīng)歷；
2、熟悉商業(yè)銀行各項個人及零售業(yè)務產(chǎn)品；
3、具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
（四）個人理財崗（2名）
崗位描述：
負責分行個人理財產(chǎn)品宣傳和營銷，接受客戶的咨詢，為客戶提供合理的理財建議和計劃，完成分行下達的經(jīng)營指標。
任職條件：
1、本科以上學歷，2年以上商業(yè)銀行個人理財業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷；
2、掌握一定的商業(yè)銀行個人理財業(yè)務知識，熟悉商業(yè)銀行各項個人理財產(chǎn)品；
3、具備良好的溝通技巧和營銷技能，具有良好的親和力及溝通應變能力。
五、風險管理部
（一）風險管理部總經(jīng)理（1名）
崗位描述：
根據(jù)全行的風險管理政策及目標，建立并完善分行風險管理框架體系，制定分行風險管理制度，組織分行授信業(yè)務的評審、檢查、授權范圍內(nèi)的業(yè)務審批等風險管理工作。
任職條件：
1、本科以上學歷，5年以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷；
2、熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務產(chǎn)品、信貸流程以及風險管理政策、制度；
3、具有較強的風險判斷能力、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
（二）法律合規(guī)崗（1名）
崗位描述：
根據(jù)總行合規(guī)管理制度及要求，審核分行各部門制定的各項制度、操作流程的合規(guī)性，負責各類業(yè)務法律文件的審查及上報，管理分行法律事務和各類訴訟。
任職條件：
1、法律及相關專業(yè)本科以上學歷，3年以上商業(yè)銀行法律事務部門工作經(jīng)歷；
2、熟悉國家法律、法規(guī)及本地監(jiān)管規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務及管理流程；
3、具有較強的工作責任心和風險防范意識。
（三）授信審批崗（公司及個人業(yè)務審批崗各2名）
崗位描述：
根據(jù)總行授信政策，負責授權范圍內(nèi)的授信業(yè)務的審查、審批工作。
任職條件：
1、本科以上學歷，3年以上商業(yè)銀行授信業(yè)務審查、審批工作經(jīng)歷；
2、熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務評估及貸款業(yè)務流程；
3、具有較強的業(yè)務分析能力、風險管理能力及判斷能力。
六、計劃財務部
（一）計劃財務部總經(jīng)理（1名）
崗位描述：
根據(jù)總行下達的經(jīng)營計劃，制定分行業(yè)務發(fā)展計劃及目標，并將計劃進行分解落實，制定分行績效考核辦法并監(jiān)督實施，負責分行各項財務預算、核算管理，確保資金使用效益目標的實現(xiàn)。
任職條件：
1、本科以上學歷，5年以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷；
2、熟悉商業(yè)銀行財務管理體系和本地財稅、會計政策法規(guī)；
3、具有較強的綜合分析、組織協(xié)調(diào)和管理推動能力。
（二）計劃管理崗（1名）
崗位描述：
負責分行利率、匯率及頭寸管理，負責分行資產(chǎn)配置和負債管理以及相關的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，負責分行績效考核等工作。
任職條件：
1、本科以上學歷，3年以上商業(yè)銀行計財部門工作經(jīng)歷；
2、熟悉商業(yè)銀行資金交易方法及流程；
3、備有良好的數(shù)理統(tǒng)計與邏輯分析能力。
（三）財務管理崗（1名）
崗位描述：
負責制定完善分行各項財務會計制度，負責分行預算工作的組織實施，記錄管理分行日常各項賬務，負責分行納稅申報及各項報表的編制上報。
任職條件：
1、本科以上學歷，3年以上商業(yè)銀行計財部門工作經(jīng)歷；
2、具備較豐富的銀行會計核算及財務管理知識；
3、具備良好的統(tǒng)計與分析能力。
七、營運管理部
（一）營運管理部總經(jīng)理（1名）、副總經(jīng)理（1名）
崗位描述：
協(xié)助分行行長做好分行日常營運管理工作，制定各項營運管理制度、流程，負責分行柜面業(yè)務、信息科技日常管理，根據(jù)監(jiān)管要求，組織推動反洗錢工作。
任職條件：
1、本科以上學歷，5年以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷；
2、熟悉商業(yè)銀行會計管理政策、制度及流程，熟悉商業(yè)銀行會計結算業(yè)務、內(nèi)控管理及會計電子化應用；
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
（二）事后監(jiān)督崗（1名）
崗位描述：
負責對分行所轄營業(yè)網(wǎng)點柜面業(yè)務進行事后審核和檢查。
任職條件：
1、大專以上學歷，3年以上商業(yè)銀行事后監(jiān)督或營運管理部門工作經(jīng)歷；
2、熟悉商業(yè)銀行柜面業(yè)務核算流程及事后監(jiān)督專業(yè)知識；
3、具有較強的工作責任心和風險防范意識。
（三）輔導監(jiān)督崗（1名）
崗位描述：
負責對分行所轄營業(yè)網(wǎng)點柜面業(yè)務進行現(xiàn)場檢查，并進行輔導。
任職條件：
1、大專以上學歷，2年以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷；
2、熟悉商業(yè)銀行會計、儲蓄、出納及支付結算業(yè)務操作流程及規(guī)范；
3、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力。
（四）放款審核崗（2名）
崗位描述：
負責對放款資料的審核，負責授信額度控制及保證措施落實審查。
任職條件：
1、大專以上學歷，2年以上商業(yè)銀行柜面放款審核或相關工作經(jīng)歷；
2、業(yè)務技能熟練，具備一定的銀行信貸業(yè)務知識；
3、具備較強的風險防范意識和溝通協(xié)調(diào)能力。
（五）綜合管理崗（1名）
崗位描述：
負責分行會計核算制度、操作流程的制定，負責分行各項現(xiàn)金出納業(yè)務的管理與培訓，負責分行會計檔案和重要空白憑證的管理，負責自助設備的日常管理和維護。
任職條件：
1、本科以上學歷，3年以上商業(yè)銀行營運管理部門工作經(jīng)歷；
2、熟悉商業(yè)銀行會計、儲蓄、出納及支付結算管理制度及監(jiān)管規(guī)定；
3、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力。
（六）設備維護與管理崗（1名）
崗位描述：
負責維護分行業(yè)務系統(tǒng)和設備的正常安全運行，負責分行電子設備的日常維護和維修。
任職條件：
1、計算機專業(yè)本科以上學歷,3年以上銀行或IT行業(yè)相關工作經(jīng)歷；
2、熟悉各類計算機硬件產(chǎn)品及電子設備基礎設施；
3、具有較強的工作責任心和溝通能力。
（七）系統(tǒng)開發(fā)與維護崗（1名）
崗位描述：
根據(jù)分行業(yè)務需求，負責與總行信息技術部門協(xié)調(diào)與溝通，做好分行業(yè)務系統(tǒng)的開發(fā)、測試工作，負責分行各項業(yè)務參數(shù)的維護和數(shù)據(jù)查詢，負責分行計算機網(wǎng)絡的配置與維護。
任職條件：
1、計算機專業(yè)本科以上學歷，3年以上銀行或IT行業(yè)相關工作經(jīng)歷；
2、具有較強的計算機軟件開發(fā)能力，掌握一定的計算機系統(tǒng)及網(wǎng)絡維護知識；
3、具有較強的鉆研精神和安全防范意識。
八、營業(yè)部
（一）營運主管（2名）
崗位描述：
負責柜面的日常管理，根據(jù)會計制度和結算要求建立完善各項柜面管理制度和操作流程，組織柜員進行日常業(yè)務知識和技能學習，完成上級分配的其他任務。
任職條件：
1、本科以上學歷，3年以上商業(yè)銀行營業(yè)網(wǎng)點柜面管理工作經(jīng)歷；
2、熟悉國家會計及支付結算政策、法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行柜面業(yè)務操作流程及相關規(guī)章制度；
3、具有較強的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。
（二）大堂經(jīng)理（1名）
崗位描述：
負責日常廳堂客戶咨詢和服務，負責廳堂各項營業(yè)機具和宣傳材料的維護，保持廳堂良好的營業(yè)秩序和環(huán)境。
任職條件：
1、本科以上學歷，2年以上商業(yè)銀行營業(yè)廳堂或營銷工作經(jīng)歷；
2、熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務產(chǎn)品及辦理流程；
3、形象良好，具有較強的溝通和應變能力。
（三）綜合柜員（若干名）
崗位描述：
負責處理各類柜面業(yè)務及本行產(chǎn)品的坐銷，履行反洗錢工作職責。
任職條件：
1、大專以上學歷，2年以上商業(yè)銀行柜面業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷；
2、掌握一定的會計、出納、本外幣業(yè)務知識，業(yè)務技能熟練；
3、形象良好，服務意識強，具有較強的親和力和溝通應變能力。
（四）后臺結算崗（1名）
崗位描述：
負責辦理同城票據(jù)交換業(yè)務，并進行賬務處理，負責處理各類往來賬務。
任職條件：
1、大專以上學歷，2年以上商業(yè)銀行柜面結算業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷；
2、業(yè)務技能熟練；
3、具有較強的親和力和溝通應變能力。
九、辦公室
（一）辦公室總經(jīng)理（1名）
崗位描述：
負責分行公文印章、文秘檔案、宣傳策劃、人力資源、機構發(fā)展、安全保衛(wèi)、行政后勤及黨政工團等管理工作。
任職條件：
1、本科以上學歷，5年以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行日常管理運作及本地情況；
2、具有良好的語言表達能力及寫作功底；
3、具有較強的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。
（二）文秘崗（1名）
崗位描述：
負責分行公文起草及發(fā)文歸檔管理，負責分行文秘檔案的組織管理，負責分行黨政工團日常事務的組織管理，負責分行的對外宣傳企劃。
任職條件：
1、本科以上學歷，2年以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷；
2、熟悉公文寫作及文書檔案管理；
3、具有較強的語言表達及文字寫作能力。
（三）人事管理崗（1名）
崗位描述：
根據(jù)分行發(fā)展需要，負責制定完善分行各項人力資源管理制度，負責分行印章管理，負責分行招聘、培訓、考核、薪酬福利及員工關系管理，負責分行管理人員的任職資格及機構管理工作。
任職條件：
1、本科以上學歷，2年以上商業(yè)銀行人事部門或辦公室工作經(jīng)歷；
2、熟悉商業(yè)銀行人事管理工作流程及本地人事勞資政策；
3、具備較強的語言表達和文字寫作能力。
（四）行政安保崗（1名）
崗位描述：
負責分行的會務、接待、物業(yè)管理、車輛管理、固定資產(chǎn)及低值易耗品管理、采購等工作，負責做好分行網(wǎng)點規(guī)劃和基建工作,制定并完善分行各項安全保衛(wèi)制度和行動預案，負責分行安防、消防和技防設施的驗收、管理及檢查，負責平時安全保衛(wèi)工作的實施。
任職條件：
1、本科以上學歷，2年以上商業(yè)銀行行政事務、后勤保障或安保管理崗位工作經(jīng)歷；
2、掌握一定的商業(yè)銀行網(wǎng)點建設、車輛管理、采購及財務知識；
3、掌握銀行安全保衛(wèi)知識和技能；
4、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力及較強的責任心和風險意識。
應聘步驟：
1、登錄南京銀行網(wǎng)站www.njcb.com.cn，點擊“北京分行招聘”；
2、點擊下載
《南京銀行北京分行應聘報名表》
填寫完整并準備以下應聘資料：本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證書及相關任職證明材料等復印件及近期全身生活照一張;
3、將相關資料通過以下兩種方式（任選其一）投遞至我行：
（1）郵寄至北京市西城區(qū)武定侯街6號卓著中心12層1201室南京銀行北京分行籌建組，郵編：100140，并在信封左下角標注“應聘XX部門XX崗位”;
（2） 發(fā)送郵件至njcbbjzp@163.com，郵件主題請注明：“應聘××部門××崗位”。
4、簡歷投遞截止時間：2008年12月10日，均以郵戳日期和郵件收件日期為準。
其他事項：
1、經(jīng)初審合格者，我行將另行通知面試時間。兩個月內(nèi)未收到我行通知，視作申請未通過。應聘材料恕不退還，我行代為保密。
2、謝絕來電來訪。
南京銀行成立于1996年2月，是國內(nèi)首批上市的城市商業(yè)銀行之一。截至2008年9月，注冊資本18.37億 元，凈資產(chǎn)超百億元。2002年和2005年，南京銀行先后引入國際金融公司（IFC）和巴黎銀行（BNPP）入股，目前巴黎銀行持有12.61%的股 份，位列第二大股東。
南京銀行擁有“市民銀行”、“中小企業(yè)銀行”和“貨幣市場特色銀行”的良好品牌形象，目前正處于快速發(fā)展的 時期，在南京地區(qū)擁有57家支行和1家營業(yè)部，并先后在泰州、上海、無錫設立分行。在英國《銀行家》雜志2008年度評選中，南京銀行在全球1000家大 銀行排行榜中排名第384位（列中國大陸銀行第18位）。
2008年10月，南京銀行籌建北京分行的申請獲得中國銀監(jiān)會的批準。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘各類人才。本行堅持“人盡其才，有為有位”的人才管理理念，一旦錄用，將為您提供全面系統(tǒng)的業(yè)務培訓、廣闊的職業(yè)成長空間和具有競爭力的薪酬待遇。
所有崗位應聘人員均須符合下列基本條件：
1、能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；
2、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心；
3、原則上需具有北京市常住戶口或居住證；
4、分行副行長崗位要求年齡在45周歲以下，部門負責人崗位要求年齡在40周歲以下，其他崗位要求年齡在35周歲以下，身體健康，能夠承受一定的工作壓力，條件特別優(yōu)秀的年齡要求可適當放寬；
5、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備。
對于具有北京大、中型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)秀財務管理人員，政府部門主管經(jīng)濟、金融的人員，可放寬相關崗位條件限制。
招聘崗位及條件：
一、分行行長室
分行副行長（2名）
崗位描述：
根據(jù)全行總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助分行行長做好分行各項業(yè)務發(fā)展和經(jīng)營管理工作，具體負責組織營銷本行金融產(chǎn)品與服務，拓展各項業(yè)務，控制風險，強化與總行相關部室的協(xié)調(diào)等工作。
任職條件：
1、本科以上學歷，5年以上商業(yè)銀行支行行長（或分行部門負責人）以上或相當從業(yè)經(jīng)歷；
2、具有較強的經(jīng)營管理、組織協(xié)調(diào)及分析決策能力；
3、熟悉北京地區(qū)經(jīng)濟和金融市場環(huán)境，具有較強的市場營銷能力和風險把握能力；
4、符合銀監(jiān)會規(guī)定的任職資格條件。
二、公司業(yè)務管理部
（一）公司業(yè)務管理部總經(jīng)理（1名）、副總經(jīng)理（1名）
崗位描述：
根據(jù)分行公司業(yè)務發(fā)展目標，協(xié)助分行行長對分行公司業(yè)務工作進行有效管理，制定分行公司業(yè)務經(jīng)營方向及營銷策略，推動分行公司業(yè)務發(fā)展。
任職條件：
1、本科以上學歷，5年以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷；
2、熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產(chǎn)品、業(yè)務流程及本地市場情況，具有豐富的公司客戶營銷管理經(jīng)驗；
3、具有較強的市場開拓能力和組織管理能力。
（二）綜合管理崗（2名）
崗位描述：
根據(jù)分行公司業(yè)務發(fā)展需要，收集市場信息，參與分行公司業(yè)務營銷策劃，組織實施營銷活動，做好分行公司業(yè)務產(chǎn)品的宣傳及推廣，協(xié)助做好分行大客戶的營銷與服務。
任職條件：
1、本科以上學歷，2年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷，具有大企業(yè)客戶營銷管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產(chǎn)品及流程，具備一定的公司信貸業(yè)務知識；
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)和寫作能力。
（三）國際業(yè)務管理崗（2名）
崗位描述：
根據(jù)分行國際業(yè)務發(fā)展需要，參與制訂分行國際業(yè)務經(jīng)營計劃，對國際業(yè)務的開展進行指導，組織實施分行國際業(yè)務收支統(tǒng)計申報及結售匯業(yè)務統(tǒng)計管理，負責國際結算單據(jù)初審，完善國際業(yè)務產(chǎn)品種類及營銷渠道。
任職條件：
1、國際貿(mào)易相關專業(yè)本科以上學歷，3年以上商業(yè)銀行國際業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷；
2、熟悉國家外匯管理政策法規(guī)及國際業(yè)務規(guī)則，熟悉商業(yè)銀行國際業(yè)務產(chǎn)品及國際結算流程；
3、具有良好的英語閱讀、表達能力以及較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
三、業(yè)務拓展部（6個）
（一）業(yè)務拓展部總經(jīng)理（各1名），副總經(jīng)理（各1名）
崗位描述：
負責分行公司及零售業(yè)務的開展和日常管理，承擔分行各項業(yè)務經(jīng)營指標，配置和指導部門員工開展各項客戶營銷工作。
任職條件：
1、本科以上學歷，5年以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷；
2、熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產(chǎn)品、業(yè)務流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業(yè)銀行公司信貸業(yè)務知識及實踐經(jīng)驗，具有豐富的國際業(yè)務、同業(yè)業(yè)務及中小企業(yè)客戶營銷管理經(jīng)驗；
3、具有較強的組織管理能力、市場開拓能力和風險識別能力。
（二）客戶經(jīng)理（若干名）
崗位描述：
負責分行公司資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務的有效市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務，負責對公司信貸業(yè)務進行調(diào)查和初審，完成分行下達的各項經(jīng)營指標。
任職條件：
1、大專以上學歷，2年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務營銷、信貸工作經(jīng)歷；
2、熟悉商業(yè)銀行各項公司業(yè)務產(chǎn)品；
3、具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
四、零售業(yè)務部
（一）零售業(yè)務部總經(jīng)理（1名）、副總經(jīng)理（1名）
崗位描述：
根據(jù)分行零售業(yè)務發(fā)展目標，協(xié)助分行行長對分行零售業(yè)務工作進行有效管理，制定分行零售業(yè)務經(jīng)營方向及營銷策略，承擔分行零售業(yè)務經(jīng)營指標，配置和指導部門員工開展各項客戶營銷工作，推動分行零售業(yè)務發(fā)展。
任職條件：
1、本科以上學歷，5年以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷；
2、熟悉商業(yè)銀行個人及零售業(yè)務產(chǎn)品、業(yè)務流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業(yè)銀行個人信貸業(yè)務知識及實踐經(jīng)驗，具有豐富的個人客戶營銷管理經(jīng)驗；
3、具有較強的組織管理能力和市場開拓能力。
（二）綜合管理崗（1名）
崗位描述：
根據(jù)分行零售業(yè)務發(fā)展需要，收集市場信息，參與分行零售業(yè)務營銷策劃，組織實施營銷活動，做好分行零售業(yè)務產(chǎn)品的宣傳及推廣。
任職條件：
1、本科以上學歷，2年以上商業(yè)銀行零售業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷，具有較豐富的個人客戶營銷管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉商業(yè)銀行個人及零售業(yè)務產(chǎn)品及流程，具備一定的個人信貸、理財業(yè)務知識；
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)和寫作能力。
（三）零售業(yè)務部客戶經(jīng)理（若干名）
崗位描述：
負責分行個人資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務，維護優(yōu)質(zhì)個人客戶，負責對個人信貸業(yè)務進行調(diào)查和初審，完成分行下達的各項經(jīng)營指標。
任職條件：
1、大專以上學歷，2年以上商業(yè)銀行個人及零售業(yè)務營銷、信貸工作經(jīng)歷；
2、熟悉商業(yè)銀行各項個人及零售業(yè)務產(chǎn)品；
3、具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
（四）個人理財崗（2名）
崗位描述：
負責分行個人理財產(chǎn)品宣傳和營銷，接受客戶的咨詢，為客戶提供合理的理財建議和計劃，完成分行下達的經(jīng)營指標。
任職條件：
1、本科以上學歷，2年以上商業(yè)銀行個人理財業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷；
2、掌握一定的商業(yè)銀行個人理財業(yè)務知識，熟悉商業(yè)銀行各項個人理財產(chǎn)品；
3、具備良好的溝通技巧和營銷技能，具有良好的親和力及溝通應變能力。
五、風險管理部
（一）風險管理部總經(jīng)理（1名）
崗位描述：
根據(jù)全行的風險管理政策及目標，建立并完善分行風險管理框架體系，制定分行風險管理制度，組織分行授信業(yè)務的評審、檢查、授權范圍內(nèi)的業(yè)務審批等風險管理工作。
任職條件：
1、本科以上學歷，5年以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷；
2、熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務產(chǎn)品、信貸流程以及風險管理政策、制度；
3、具有較強的風險判斷能力、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
（二）法律合規(guī)崗（1名）
崗位描述：
根據(jù)總行合規(guī)管理制度及要求，審核分行各部門制定的各項制度、操作流程的合規(guī)性，負責各類業(yè)務法律文件的審查及上報，管理分行法律事務和各類訴訟。
任職條件：
1、法律及相關專業(yè)本科以上學歷，3年以上商業(yè)銀行法律事務部門工作經(jīng)歷；
2、熟悉國家法律、法規(guī)及本地監(jiān)管規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務及管理流程；
3、具有較強的工作責任心和風險防范意識。
（三）授信審批崗（公司及個人業(yè)務審批崗各2名）
崗位描述：
根據(jù)總行授信政策，負責授權范圍內(nèi)的授信業(yè)務的審查、審批工作。
任職條件：
1、本科以上學歷，3年以上商業(yè)銀行授信業(yè)務審查、審批工作經(jīng)歷；
2、熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務評估及貸款業(yè)務流程；
3、具有較強的業(yè)務分析能力、風險管理能力及判斷能力。
六、計劃財務部
（一）計劃財務部總經(jīng)理（1名）
崗位描述：
根據(jù)總行下達的經(jīng)營計劃，制定分行業(yè)務發(fā)展計劃及目標，并將計劃進行分解落實，制定分行績效考核辦法并監(jiān)督實施，負責分行各項財務預算、核算管理，確保資金使用效益目標的實現(xiàn)。
任職條件：
1、本科以上學歷，5年以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷；
2、熟悉商業(yè)銀行財務管理體系和本地財稅、會計政策法規(guī)；
3、具有較強的綜合分析、組織協(xié)調(diào)和管理推動能力。
（二）計劃管理崗（1名）
崗位描述：
負責分行利率、匯率及頭寸管理，負責分行資產(chǎn)配置和負債管理以及相關的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，負責分行績效考核等工作。
任職條件：
1、本科以上學歷，3年以上商業(yè)銀行計財部門工作經(jīng)歷；
2、熟悉商業(yè)銀行資金交易方法及流程；
3、備有良好的數(shù)理統(tǒng)計與邏輯分析能力。
（三）財務管理崗（1名）
崗位描述：
負責制定完善分行各項財務會計制度，負責分行預算工作的組織實施，記錄管理分行日常各項賬務，負責分行納稅申報及各項報表的編制上報。
任職條件：
1、本科以上學歷，3年以上商業(yè)銀行計財部門工作經(jīng)歷；
2、具備較豐富的銀行會計核算及財務管理知識；
3、具備良好的統(tǒng)計與分析能力。
七、營運管理部
（一）營運管理部總經(jīng)理（1名）、副總經(jīng)理（1名）
崗位描述：
協(xié)助分行行長做好分行日常營運管理工作，制定各項營運管理制度、流程，負責分行柜面業(yè)務、信息科技日常管理，根據(jù)監(jiān)管要求，組織推動反洗錢工作。
任職條件：
1、本科以上學歷，5年以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷；
2、熟悉商業(yè)銀行會計管理政策、制度及流程，熟悉商業(yè)銀行會計結算業(yè)務、內(nèi)控管理及會計電子化應用；
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
（二）事后監(jiān)督崗（1名）
崗位描述：
負責對分行所轄營業(yè)網(wǎng)點柜面業(yè)務進行事后審核和檢查。
任職條件：
1、大專以上學歷，3年以上商業(yè)銀行事后監(jiān)督或營運管理部門工作經(jīng)歷；
2、熟悉商業(yè)銀行柜面業(yè)務核算流程及事后監(jiān)督專業(yè)知識；
3、具有較強的工作責任心和風險防范意識。
（三）輔導監(jiān)督崗（1名）
崗位描述：
負責對分行所轄營業(yè)網(wǎng)點柜面業(yè)務進行現(xiàn)場檢查，并進行輔導。
任職條件：
1、大專以上學歷，2年以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷；
2、熟悉商業(yè)銀行會計、儲蓄、出納及支付結算業(yè)務操作流程及規(guī)范；
3、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力。
（四）放款審核崗（2名）
崗位描述：
負責對放款資料的審核，負責授信額度控制及保證措施落實審查。
任職條件：
1、大專以上學歷，2年以上商業(yè)銀行柜面放款審核或相關工作經(jīng)歷；
2、業(yè)務技能熟練，具備一定的銀行信貸業(yè)務知識；
3、具備較強的風險防范意識和溝通協(xié)調(diào)能力。
（五）綜合管理崗（1名）
崗位描述：
負責分行會計核算制度、操作流程的制定，負責分行各項現(xiàn)金出納業(yè)務的管理與培訓，負責分行會計檔案和重要空白憑證的管理，負責自助設備的日常管理和維護。
任職條件：
1、本科以上學歷，3年以上商業(yè)銀行營運管理部門工作經(jīng)歷；
2、熟悉商業(yè)銀行會計、儲蓄、出納及支付結算管理制度及監(jiān)管規(guī)定；
3、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力。
（六）設備維護與管理崗（1名）
崗位描述：
負責維護分行業(yè)務系統(tǒng)和設備的正常安全運行，負責分行電子設備的日常維護和維修。
任職條件：
1、計算機專業(yè)本科以上學歷,3年以上銀行或IT行業(yè)相關工作經(jīng)歷；
2、熟悉各類計算機硬件產(chǎn)品及電子設備基礎設施；
3、具有較強的工作責任心和溝通能力。
（七）系統(tǒng)開發(fā)與維護崗（1名）
崗位描述：
根據(jù)分行業(yè)務需求，負責與總行信息技術部門協(xié)調(diào)與溝通，做好分行業(yè)務系統(tǒng)的開發(fā)、測試工作，負責分行各項業(yè)務參數(shù)的維護和數(shù)據(jù)查詢，負責分行計算機網(wǎng)絡的配置與維護。
任職條件：
1、計算機專業(yè)本科以上學歷，3年以上銀行或IT行業(yè)相關工作經(jīng)歷；
2、具有較強的計算機軟件開發(fā)能力，掌握一定的計算機系統(tǒng)及網(wǎng)絡維護知識；
3、具有較強的鉆研精神和安全防范意識。
八、營業(yè)部
（一）營運主管（2名）
崗位描述：
負責柜面的日常管理，根據(jù)會計制度和結算要求建立完善各項柜面管理制度和操作流程，組織柜員進行日常業(yè)務知識和技能學習，完成上級分配的其他任務。
任職條件：
1、本科以上學歷，3年以上商業(yè)銀行營業(yè)網(wǎng)點柜面管理工作經(jīng)歷；
2、熟悉國家會計及支付結算政策、法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行柜面業(yè)務操作流程及相關規(guī)章制度；
3、具有較強的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。
（二）大堂經(jīng)理（1名）
崗位描述：
負責日常廳堂客戶咨詢和服務，負責廳堂各項營業(yè)機具和宣傳材料的維護，保持廳堂良好的營業(yè)秩序和環(huán)境。
任職條件：
1、本科以上學歷，2年以上商業(yè)銀行營業(yè)廳堂或營銷工作經(jīng)歷；
2、熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務產(chǎn)品及辦理流程；
3、形象良好，具有較強的溝通和應變能力。
（三）綜合柜員（若干名）
崗位描述：
負責處理各類柜面業(yè)務及本行產(chǎn)品的坐銷，履行反洗錢工作職責。
任職條件：
1、大專以上學歷，2年以上商業(yè)銀行柜面業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷；
2、掌握一定的會計、出納、本外幣業(yè)務知識，業(yè)務技能熟練；
3、形象良好，服務意識強，具有較強的親和力和溝通應變能力。
（四）后臺結算崗（1名）
崗位描述：
負責辦理同城票據(jù)交換業(yè)務，并進行賬務處理，負責處理各類往來賬務。
任職條件：
1、大專以上學歷，2年以上商業(yè)銀行柜面結算業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷；
2、業(yè)務技能熟練；
3、具有較強的親和力和溝通應變能力。
九、辦公室
（一）辦公室總經(jīng)理（1名）
崗位描述：
負責分行公文印章、文秘檔案、宣傳策劃、人力資源、機構發(fā)展、安全保衛(wèi)、行政后勤及黨政工團等管理工作。
任職條件：
1、本科以上學歷，5年以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行日常管理運作及本地情況；
2、具有良好的語言表達能力及寫作功底；
3、具有較強的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。
（二）文秘崗（1名）
崗位描述：
負責分行公文起草及發(fā)文歸檔管理，負責分行文秘檔案的組織管理，負責分行黨政工團日常事務的組織管理，負責分行的對外宣傳企劃。
任職條件：
1、本科以上學歷，2年以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷；
2、熟悉公文寫作及文書檔案管理；
3、具有較強的語言表達及文字寫作能力。
（三）人事管理崗（1名）
崗位描述：
根據(jù)分行發(fā)展需要，負責制定完善分行各項人力資源管理制度，負責分行印章管理，負責分行招聘、培訓、考核、薪酬福利及員工關系管理，負責分行管理人員的任職資格及機構管理工作。
任職條件：
1、本科以上學歷，2年以上商業(yè)銀行人事部門或辦公室工作經(jīng)歷；
2、熟悉商業(yè)銀行人事管理工作流程及本地人事勞資政策；
3、具備較強的語言表達和文字寫作能力。
（四）行政安保崗（1名）
崗位描述：
負責分行的會務、接待、物業(yè)管理、車輛管理、固定資產(chǎn)及低值易耗品管理、采購等工作，負責做好分行網(wǎng)點規(guī)劃和基建工作,制定并完善分行各項安全保衛(wèi)制度和行動預案，負責分行安防、消防和技防設施的驗收、管理及檢查，負責平時安全保衛(wèi)工作的實施。
任職條件：
1、本科以上學歷，2年以上商業(yè)銀行行政事務、后勤保障或安保管理崗位工作經(jīng)歷；
2、掌握一定的商業(yè)銀行網(wǎng)點建設、車輛管理、采購及財務知識；
3、掌握銀行安全保衛(wèi)知識和技能；
4、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力及較強的責任心和風險意識。
應聘步驟：
1、登錄南京銀行網(wǎng)站www.njcb.com.cn，點擊“北京分行招聘”；
2、點擊下載
《南京銀行北京分行應聘報名表》
填寫完整并準備以下應聘資料：本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證書及相關任職證明材料等復印件及近期全身生活照一張;
3、將相關資料通過以下兩種方式（任選其一）投遞至我行：
（1）郵寄至北京市西城區(qū)武定侯街6號卓著中心12層1201室南京銀行北京分行籌建組，郵編：100140，并在信封左下角標注“應聘XX部門XX崗位”;
（2） 發(fā)送郵件至njcbbjzp@163.com，郵件主題請注明：“應聘××部門××崗位”。
4、簡歷投遞截止時間：2008年12月10日，均以郵戳日期和郵件收件日期為準。
其他事項：
1、經(jīng)初審合格者，我行將另行通知面試時間。兩個月內(nèi)未收到我行通知，視作申請未通過。應聘材料恕不退還，我行代為保密。
2、謝絕來電來訪。