為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘暫行條例》，加強(qiáng)對教育系統(tǒng)新招聘人員的考核、使用、管理，今年9月份托縣對教育系統(tǒng)2007年招考聘用的99名教師進(jìn)行了試用期滿考核。本次考核采取個(gè)人述職、民主測評、領(lǐng)導(dǎo)推薦等不同形式，從“德”、“能”、“勤”、“績”四個(gè)方面（重點(diǎn)考核實(shí)績）對新聘用教師進(jìn)行了考核，考核結(jié)果為：優(yōu)秀人員18人，合格人員79人，不合格人員2人。
通過考核，進(jìn)一步增強(qiáng)新聘用教師的責(zé)任感和使命感，使他們能夠發(fā)揚(yáng)成績、克服缺點(diǎn)，不斷更新知識，轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，為托縣教育事業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。
通過考核，進(jìn)一步增強(qiáng)新聘用教師的責(zé)任感和使命感，使他們能夠發(fā)揚(yáng)成績、克服缺點(diǎn)，不斷更新知識，轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，為托縣教育事業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。