中國銀行股份有限公司陜西省分行招聘公告
中國銀行陜西省分行屬中國銀行股份有限公司一級分行，下轄9家地市分行、8家西安城區(qū)管轄支行以及長安、臨潼、戶縣、楊凌、閻良5家郊區(qū)支行，現(xiàn)有各類員工5000余人，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)261個(gè)，資產(chǎn)規(guī)模達(dá)900億。 陜西省分行依托中國銀行的雄厚實(shí)力和品牌優(yōu)勢，以支持地方經(jīng)濟(jì)為己任，為陜西經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮了重要的作用。近年來，通過轉(zhuǎn)變經(jīng)營機(jī)制、再造業(yè)務(wù)流程、重建績效管理體系等方式，在機(jī)構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展、用人制度上進(jìn)行了一系列大膽地改革和創(chuàng)新，努力構(gòu)建充滿活力的經(jīng)營機(jī)制，打造富有凝聚力的團(tuán)隊(duì)，營造良好的企業(yè) 文化氛圍，提升中國銀行在招聘市場上的雇主形象，不斷增強(qiáng)中國銀行的品牌美譽(yù)度。
為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，增強(qiáng)核心競爭力，建立結(jié)構(gòu)合理充滿活力的人力資源梯隊(duì)，按照公開招聘、公平競爭、公正考察、擇優(yōu)錄用的原則，2009年陜西省分行面向國內(nèi)外高等院校招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。
一、招聘范圍、數(shù)量及應(yīng)聘條件
（一） 招聘范圍
1、國內(nèi)全日制普通高等院校2009年應(yīng)屆本科生及研究生（不含定向生和委培生）；
2、歸國留學(xué)生（2008年8月至2009年7月畢業(yè)）。
（二） 分配工作地點(diǎn)
西安、榆林、延安、銅川、寶雞、咸陽、渭南、漢中、安康、商洛、長安、臨潼、戶縣、楊陵、閻良
（三） 應(yīng)聘條件
遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄；
熱愛中行事業(yè)，愿意履行本行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；
具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力，具有創(chuàng)新意識和強(qiáng)烈的責(zé)任感；
取得學(xué)士以上學(xué)位，專業(yè)素質(zhì)良好；
本科四級成績在425以上，研究生六級成績在425分以上，英語專業(yè)需通過專業(yè)四級；
有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
身體健康，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件；
學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀、獲得過獎(jiǎng)學(xué)金或其他榮譽(yù)稱號、擔(dān)任學(xué)生干部的，在同等條件下可優(yōu)先考慮；
符合本行親屬回避的規(guī)定，與擬應(yīng)聘機(jī)構(gòu)的在職員工無親屬關(guān)系。
（四）專業(yè)方向
主要面向金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、會計(jì)、稅務(wù)（男）、營銷、計(jì)算機(jī)、電子、外語、法律、中文等專業(yè)。
二、新員工入行崗前培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
大學(xué)生員工是我行業(yè)務(wù)發(fā)展與經(jīng)營的后備中堅(jiān)力量，中國銀行陜西省分行歷來非常重視大學(xué)生的發(fā)展，在完善人力資源開發(fā)機(jī)制的同時(shí)，不斷加大對大學(xué)生員工的培養(yǎng)力度，在入行初期乃至整個(gè)職業(yè)生涯期間，將進(jìn)行系統(tǒng)的培養(yǎng)與開發(fā)工作：
在入行初期將安排大學(xué)生參加“新入行員工崗前培訓(xùn)”，培訓(xùn)科目主要包括：行規(guī)行紀(jì)、員工守則、銀行業(yè)務(wù)、外語講座、職業(yè)生涯規(guī)劃、警示教育、拓展訓(xùn)練等；
在入行前期將對大學(xué)生進(jìn)行有計(jì)劃的輪崗、培養(yǎng)及考核，主要包括：大學(xué)生個(gè)人導(dǎo)師輔導(dǎo)、輪換崗位學(xué)習(xí)、綜合考核評價(jià)、人力資源部跟蹤評估等；
見習(xí)期滿將根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及經(jīng)營管理狀況，結(jié)合大學(xué)生員工自身的特點(diǎn)、能力及個(gè)人愿望，確定三類職業(yè)生涯發(fā)展模式，即：專才型，管理型，業(yè)務(wù)營銷型，并有針對性地進(jìn)行培養(yǎng)和鍛煉。
三、報(bào)名方法及時(shí)間安排
（一）自11月10日起，請應(yīng)聘者登陸中國銀行網(wǎng)站www.boc.cn，通過網(wǎng)上報(bào)名程序在線注冊、報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2008年11月30日。此次校園招聘只接受網(wǎng)上報(bào)名，不再受理紙質(zhì)簡歷。應(yīng)聘者應(yīng)對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其錄用資格。
（二）時(shí)間安排：
11月10日～11月30日：學(xué)生應(yīng)聘報(bào)名；12月下旬：全轄統(tǒng)一筆試；2008年1月～3月：進(jìn)行面試測評確定錄用人員。具體時(shí)間及人員名單另行通知，請應(yīng)聘者按我行進(jìn)度安排關(guān)注網(wǎng)站。
陜西省分行熱忱歡迎您的加入，期待與您共創(chuàng)美好未來！
中國銀行股份有限公司陜西省分行
二○○八年十一月五日
中國銀行陜西省分行屬中國銀行股份有限公司一級分行，下轄9家地市分行、8家西安城區(qū)管轄支行以及長安、臨潼、戶縣、楊凌、閻良5家郊區(qū)支行，現(xiàn)有各類員工5000余人，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)261個(gè)，資產(chǎn)規(guī)模達(dá)900億。 陜西省分行依托中國銀行的雄厚實(shí)力和品牌優(yōu)勢，以支持地方經(jīng)濟(jì)為己任，為陜西經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮了重要的作用。近年來，通過轉(zhuǎn)變經(jīng)營機(jī)制、再造業(yè)務(wù)流程、重建績效管理體系等方式，在機(jī)構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展、用人制度上進(jìn)行了一系列大膽地改革和創(chuàng)新，努力構(gòu)建充滿活力的經(jīng)營機(jī)制，打造富有凝聚力的團(tuán)隊(duì)，營造良好的企業(yè) 文化氛圍，提升中國銀行在招聘市場上的雇主形象，不斷增強(qiáng)中國銀行的品牌美譽(yù)度。
為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，增強(qiáng)核心競爭力，建立結(jié)構(gòu)合理充滿活力的人力資源梯隊(duì)，按照公開招聘、公平競爭、公正考察、擇優(yōu)錄用的原則，2009年陜西省分行面向國內(nèi)外高等院校招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。
一、招聘范圍、數(shù)量及應(yīng)聘條件
（一） 招聘范圍
1、國內(nèi)全日制普通高等院校2009年應(yīng)屆本科生及研究生（不含定向生和委培生）；
2、歸國留學(xué)生（2008年8月至2009年7月畢業(yè)）。
（二） 分配工作地點(diǎn)
西安、榆林、延安、銅川、寶雞、咸陽、渭南、漢中、安康、商洛、長安、臨潼、戶縣、楊陵、閻良
（三） 應(yīng)聘條件
遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄；
熱愛中行事業(yè)，愿意履行本行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；
具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力，具有創(chuàng)新意識和強(qiáng)烈的責(zé)任感；
取得學(xué)士以上學(xué)位，專業(yè)素質(zhì)良好；
本科四級成績在425以上，研究生六級成績在425分以上，英語專業(yè)需通過專業(yè)四級；
有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
身體健康，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件；
學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀、獲得過獎(jiǎng)學(xué)金或其他榮譽(yù)稱號、擔(dān)任學(xué)生干部的，在同等條件下可優(yōu)先考慮；
符合本行親屬回避的規(guī)定，與擬應(yīng)聘機(jī)構(gòu)的在職員工無親屬關(guān)系。
（四）專業(yè)方向
主要面向金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、會計(jì)、稅務(wù)（男）、營銷、計(jì)算機(jī)、電子、外語、法律、中文等專業(yè)。
二、新員工入行崗前培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
大學(xué)生員工是我行業(yè)務(wù)發(fā)展與經(jīng)營的后備中堅(jiān)力量，中國銀行陜西省分行歷來非常重視大學(xué)生的發(fā)展，在完善人力資源開發(fā)機(jī)制的同時(shí)，不斷加大對大學(xué)生員工的培養(yǎng)力度，在入行初期乃至整個(gè)職業(yè)生涯期間，將進(jìn)行系統(tǒng)的培養(yǎng)與開發(fā)工作：
在入行初期將安排大學(xué)生參加“新入行員工崗前培訓(xùn)”，培訓(xùn)科目主要包括：行規(guī)行紀(jì)、員工守則、銀行業(yè)務(wù)、外語講座、職業(yè)生涯規(guī)劃、警示教育、拓展訓(xùn)練等；
在入行前期將對大學(xué)生進(jìn)行有計(jì)劃的輪崗、培養(yǎng)及考核，主要包括：大學(xué)生個(gè)人導(dǎo)師輔導(dǎo)、輪換崗位學(xué)習(xí)、綜合考核評價(jià)、人力資源部跟蹤評估等；
見習(xí)期滿將根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及經(jīng)營管理狀況，結(jié)合大學(xué)生員工自身的特點(diǎn)、能力及個(gè)人愿望，確定三類職業(yè)生涯發(fā)展模式，即：專才型，管理型，業(yè)務(wù)營銷型，并有針對性地進(jìn)行培養(yǎng)和鍛煉。
三、報(bào)名方法及時(shí)間安排
（一）自11月10日起，請應(yīng)聘者登陸中國銀行網(wǎng)站www.boc.cn，通過網(wǎng)上報(bào)名程序在線注冊、報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2008年11月30日。此次校園招聘只接受網(wǎng)上報(bào)名，不再受理紙質(zhì)簡歷。應(yīng)聘者應(yīng)對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其錄用資格。
（二）時(shí)間安排：
11月10日～11月30日：學(xué)生應(yīng)聘報(bào)名；12月下旬：全轄統(tǒng)一筆試；2008年1月～3月：進(jìn)行面試測評確定錄用人員。具體時(shí)間及人員名單另行通知，請應(yīng)聘者按我行進(jìn)度安排關(guān)注網(wǎng)站。
陜西省分行熱忱歡迎您的加入，期待與您共創(chuàng)美好未來！
中國銀行股份有限公司陜西省分行
二○○八年十一月五日