中國銀行股份有限公司陜西省分行招聘公告
中國銀行陜西省分行屬中國銀行股份有限公司一級分行，下轄9家地市分行、8家西安城區(qū)管轄支行以及長安、臨潼、戶縣、楊凌、閻良5家郊區(qū)支行，現(xiàn)有各類員工5000余人，營業(yè)網(wǎng)點261個，資產規(guī)模達900億。 陜西省分行依托中國銀行的雄厚實力和品牌優(yōu)勢，以支持地方經濟為己任，為陜西經濟建設發(fā)揮了重要的作用。近年來，通過轉變經營機制、再造業(yè)務流程、重建績效管理體系等方式，在機構建設、業(yè)務發(fā)展、用人制度上進行了一系列大膽地改革和創(chuàng)新，努力構建充滿活力的經營機制，打造富有凝聚力的團隊，營造良好的企業(yè) 文化氛圍，提升中國銀行在招聘市場上的雇主形象，不斷增強中國銀行的品牌美譽度。
為滿足業(yè)務發(fā)展需要，增強核心競爭力，建立結構合理充滿活力的人力資源梯隊，按照公開招聘、公平競爭、公正考察、擇優(yōu)錄用的原則，2009年陜西省分行面向國內外高等院校招聘應屆畢業(yè)生。
一、招聘范圍、數(shù)量及應聘條件
（一） 招聘范圍
1、國內全日制普通高等院校2009年應屆本科生及研究生（不含定向生和委培生）；
2、歸國留學生（2008年8月至2009年7月畢業(yè)）。
（二） 分配工作地點
西安、榆林、延安、銅川、寶雞、咸陽、渭南、漢中、安康、商洛、長安、臨潼、戶縣、楊陵、閻良
（三） 應聘條件
遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良記錄；
熱愛中行事業(yè)，愿意履行本行員工義務和崗位職責；
具有較強的學習能力，較好的團隊合作精神、溝通能力，具有創(chuàng)新意識和強烈的責任感；
取得學士以上學位，專業(yè)素質良好；
本科四級成績在425以上，研究生六級成績在425分以上，英語專業(yè)需通過專業(yè)四級；
有較強的學習能力和較好的團隊協(xié)作精神；
身體健康，具備與工作要求相適應的身體條件；
學習成績優(yōu)秀、獲得過獎學金或其他榮譽稱號、擔任學生干部的，在同等條件下可優(yōu)先考慮；
符合本行親屬回避的規(guī)定，與擬應聘機構的在職員工無親屬關系。
（四）專業(yè)方向
主要面向金融、經濟、財務、會計、稅務（男）、營銷、計算機、電子、外語、法律、中文等專業(yè)。
二、新員工入行崗前培訓及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
大學生員工是我行業(yè)務發(fā)展與經營的后備中堅力量，中國銀行陜西省分行歷來非常重視大學生的發(fā)展，在完善人力資源開發(fā)機制的同時，不斷加大對大學生員工的培養(yǎng)力度，在入行初期乃至整個職業(yè)生涯期間，將進行系統(tǒng)的培養(yǎng)與開發(fā)工作：
在入行初期將安排大學生參加“新入行員工崗前培訓”，培訓科目主要包括：行規(guī)行紀、員工守則、銀行業(yè)務、外語講座、職業(yè)生涯規(guī)劃、警示教育、拓展訓練等；
在入行前期將對大學生進行有計劃的輪崗、培養(yǎng)及考核，主要包括：大學生個人導師輔導、輪換崗位學習、綜合考核評價、人力資源部跟蹤評估等；
見習期滿將根據(jù)業(yè)務發(fā)展及經營管理狀況，結合大學生員工自身的特點、能力及個人愿望，確定三類職業(yè)生涯發(fā)展模式，即：專才型，管理型，業(yè)務營銷型，并有針對性地進行培養(yǎng)和鍛煉。
三、報名方法及時間安排
（一）自11月10日起，請應聘者登陸中國銀行網(wǎng)站www.boc.cn，通過網(wǎng)上報名程序在線注冊、報名，報名截止時間為2008年11月30日。此次校園招聘只接受網(wǎng)上報名，不再受理紙質簡歷。應聘者應對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行有權取消其錄用資格。
（二）時間安排：
11月10日～11月30日：學生應聘報名；12月下旬：全轄統(tǒng)一筆試；2008年1月～3月：進行面試測評確定錄用人員。具體時間及人員名單另行通知，請應聘者按我行進度安排關注網(wǎng)站。
陜西省分行熱忱歡迎您的加入，期待與您共創(chuàng)美好未來！
中國銀行股份有限公司陜西省分行
二○○八年十一月五日
中國銀行陜西省分行屬中國銀行股份有限公司一級分行，下轄9家地市分行、8家西安城區(qū)管轄支行以及長安、臨潼、戶縣、楊凌、閻良5家郊區(qū)支行，現(xiàn)有各類員工5000余人，營業(yè)網(wǎng)點261個，資產規(guī)模達900億。 陜西省分行依托中國銀行的雄厚實力和品牌優(yōu)勢，以支持地方經濟為己任，為陜西經濟建設發(fā)揮了重要的作用。近年來，通過轉變經營機制、再造業(yè)務流程、重建績效管理體系等方式，在機構建設、業(yè)務發(fā)展、用人制度上進行了一系列大膽地改革和創(chuàng)新，努力構建充滿活力的經營機制，打造富有凝聚力的團隊，營造良好的企業(yè) 文化氛圍，提升中國銀行在招聘市場上的雇主形象，不斷增強中國銀行的品牌美譽度。
為滿足業(yè)務發(fā)展需要，增強核心競爭力，建立結構合理充滿活力的人力資源梯隊，按照公開招聘、公平競爭、公正考察、擇優(yōu)錄用的原則，2009年陜西省分行面向國內外高等院校招聘應屆畢業(yè)生。
一、招聘范圍、數(shù)量及應聘條件
（一） 招聘范圍
1、國內全日制普通高等院校2009年應屆本科生及研究生（不含定向生和委培生）；
2、歸國留學生（2008年8月至2009年7月畢業(yè)）。
（二） 分配工作地點
西安、榆林、延安、銅川、寶雞、咸陽、渭南、漢中、安康、商洛、長安、臨潼、戶縣、楊陵、閻良
（三） 應聘條件
遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良記錄；
熱愛中行事業(yè)，愿意履行本行員工義務和崗位職責；
具有較強的學習能力，較好的團隊合作精神、溝通能力，具有創(chuàng)新意識和強烈的責任感；
取得學士以上學位，專業(yè)素質良好；
本科四級成績在425以上，研究生六級成績在425分以上，英語專業(yè)需通過專業(yè)四級；
有較強的學習能力和較好的團隊協(xié)作精神；
身體健康，具備與工作要求相適應的身體條件；
學習成績優(yōu)秀、獲得過獎學金或其他榮譽稱號、擔任學生干部的，在同等條件下可優(yōu)先考慮；
符合本行親屬回避的規(guī)定，與擬應聘機構的在職員工無親屬關系。
（四）專業(yè)方向
主要面向金融、經濟、財務、會計、稅務（男）、營銷、計算機、電子、外語、法律、中文等專業(yè)。
二、新員工入行崗前培訓及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
大學生員工是我行業(yè)務發(fā)展與經營的后備中堅力量，中國銀行陜西省分行歷來非常重視大學生的發(fā)展，在完善人力資源開發(fā)機制的同時，不斷加大對大學生員工的培養(yǎng)力度，在入行初期乃至整個職業(yè)生涯期間，將進行系統(tǒng)的培養(yǎng)與開發(fā)工作：
在入行初期將安排大學生參加“新入行員工崗前培訓”，培訓科目主要包括：行規(guī)行紀、員工守則、銀行業(yè)務、外語講座、職業(yè)生涯規(guī)劃、警示教育、拓展訓練等；
在入行前期將對大學生進行有計劃的輪崗、培養(yǎng)及考核，主要包括：大學生個人導師輔導、輪換崗位學習、綜合考核評價、人力資源部跟蹤評估等；
見習期滿將根據(jù)業(yè)務發(fā)展及經營管理狀況，結合大學生員工自身的特點、能力及個人愿望，確定三類職業(yè)生涯發(fā)展模式，即：專才型，管理型，業(yè)務營銷型，并有針對性地進行培養(yǎng)和鍛煉。
三、報名方法及時間安排
（一）自11月10日起，請應聘者登陸中國銀行網(wǎng)站www.boc.cn，通過網(wǎng)上報名程序在線注冊、報名，報名截止時間為2008年11月30日。此次校園招聘只接受網(wǎng)上報名，不再受理紙質簡歷。應聘者應對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行有權取消其錄用資格。
（二）時間安排：
11月10日～11月30日：學生應聘報名；12月下旬：全轄統(tǒng)一筆試；2008年1月～3月：進行面試測評確定錄用人員。具體時間及人員名單另行通知，請應聘者按我行進度安排關注網(wǎng)站。
陜西省分行熱忱歡迎您的加入，期待與您共創(chuàng)美好未來！
中國銀行股份有限公司陜西省分行
二○○八年十一月五日