廣州市體育局機(jī)關(guān)服務(wù)中心公開(kāi)招聘工勤人員公告
2008-11-06
廣州市體育局機(jī)關(guān)服務(wù)中心是廣州市體育局屬下的事業(yè)單位，根據(jù)《廣州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》的規(guī)定，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)公開(kāi)招工勤人員2名。
一、招聘的崗位、人數(shù)
打字員和水電工各1名。
二、招聘人員須具備的資格條件
應(yīng)聘人員須具備《廣州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》規(guī)定的基本條件和以下資格條件：
（一）打字員：
1.具有國(guó)民教育系列大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡30歲以下。
2.熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件的操作，有行政文員專(zhuān)業(yè)技能職業(yè)水平證書(shū)和計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用職業(yè)資格證書(shū)。
3.有兩年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)企文秘打字工作經(jīng)驗(yàn)，其中具有機(jī)關(guān)公文處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.具有廣州市常住戶(hù)口。
（二）水電工：
1.具有國(guó)民教育系列大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡45歲以下。
2.熟悉低壓、高壓配電設(shè)備的運(yùn)作操作、維修，持有電工中級(jí)以上職業(yè)資格證、低壓電工安裝維修操作證、高壓電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)操作證。
3.熟悉自來(lái)水供水管道維修的知識(shí)與技能。
4.有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
5.具有廣州市常住戶(hù)口。
三、招聘程序
（一）報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2008年11月10日至11月18日（周六、日除外）14:30至17:00。
報(bào)名地點(diǎn)：廣州市天河路299號(hào)（天河體育中心內(nèi)），廣州市體育局機(jī)關(guān)服務(wù)中心。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：38796807，蔡先生。
報(bào)名要求：報(bào)考人員須提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶(hù)口簿、相關(guān)崗位的職業(yè)資格證書(shū)的原件和復(fù)印件，個(gè)人簡(jiǎn)歷，本人正面免冠小一寸彩色近照三張。
學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)還必須提供認(rèn)證鑒定證明。
通過(guò)資格審查發(fā)放準(zhǔn)考證后參加面試。
（二）考試。
1.考試形式：采用面試和實(shí)操。
2.考試辦法：
若符合條件人數(shù)少于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，則該崗位不予開(kāi)考。
(1)面試對(duì)象人數(shù)為通過(guò)資格審查的所有應(yīng)聘者。面試成績(jī)采用百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分，面試成績(jī)不帶入實(shí)操。
(2)實(shí)操對(duì)象人數(shù)依面試合格成績(jī)高低順序，按與招聘崗位擬聘用人數(shù)3:1的比例確定，若面試合格人數(shù)少于該比例，則按面試實(shí)際合格人數(shù)確定。實(shí)操成績(jī)采用百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分。
3.考試時(shí)間：
面試：2008年11月20日
實(shí)操：2008年11月25日
如遇特殊情況需要更改考試時(shí)間的，將電話(huà)通知應(yīng)聘者。
（三）體檢。
根據(jù)實(shí)操合格成績(jī)的高低順序按與擬招聘崗位1：1的比例確定體檢對(duì)象。若體檢不合格的，按實(shí)操成績(jī)的高低順序依次替補(bǔ)人選。體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
（四）考察。
對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行組織考察，考察不合格的，可在參加面試且體檢合格的應(yīng)聘者中，按成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)人選。
（五）公示。
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員名單，并報(bào)上級(jí)部門(mén)審批，對(duì)擬聘人員對(duì)應(yīng)《招聘公告》的范圍進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示 期間，對(duì)擬聘人員有異議的，由招聘單位和上級(jí)組織人事部門(mén)（020-38796303）在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。
（六）聘用。
經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員由招聘單位辦理有關(guān)手續(xù)，并簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)，聘用人員經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。
三、其他說(shuō)明
（一）公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。受聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系的，不得被聘用在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。
（二）應(yīng)聘人員提供的證書(shū)證明材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。如發(fā)現(xiàn)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假，用人單位可取消其考試或聘用資格。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)將應(yīng)聘意向報(bào)現(xiàn)所在單位人事部門(mén)，并經(jīng)同意。由于未經(jīng)原單位同意而引起的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（四）凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請(qǐng)。
廣州市體育局機(jī)關(guān)服務(wù)中心
二〇〇八年十一月三日