江西省地質(zhì)勘查基金管理中心招聘5名技術(shù)管理工作人員公告
一、招聘單位簡(jiǎn)介
江西省地質(zhì)勘查基金管理中心是省國(guó)土資源廳直屬全額拔款正處級(jí)事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)組織實(shí)施省地質(zhì)勘查基金投資項(xiàng)目的立項(xiàng)、監(jiān)管、評(píng)審驗(yàn)收和成果處置；監(jiān)督、管理國(guó)家出資形成的礦業(yè)權(quán)股權(quán)；申請(qǐng)登記省地質(zhì)勘查基金全額投資項(xiàng)目的礦業(yè)權(quán)；研究實(shí)施礦產(chǎn)資源戰(zhàn)略儲(chǔ)備制度。
因工作需要，公開招聘技術(shù)管理工作人員5名。
二、招聘單位、崗位、人數(shù)及崗位條件
崗位代碼 崗位 人數(shù) 職責(zé) 條 件
200015001 礦產(chǎn)勘查項(xiàng)目管理 2 負(fù) 責(zé)依法申請(qǐng)江西省地質(zhì)勘查基金全額投資項(xiàng)目的礦業(yè)權(quán)；負(fù)責(zé)擬定與地勘基金項(xiàng)目有關(guān)的管理辦法及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，制定和發(fā)布地勘基金項(xiàng)目年度規(guī)劃及立項(xiàng)指南；負(fù)責(zé) 基金項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)；負(fù)責(zé)組織地勘基金項(xiàng)目的立項(xiàng)論證、擇優(yōu)選擇項(xiàng)目承擔(dān)單位、草擬項(xiàng)目合同、審查認(rèn)定項(xiàng)目設(shè)計(jì)，參與項(xiàng)目野外工作質(zhì)量檢查和成果驗(yàn)收； 負(fù)責(zé)礦產(chǎn)資源（礦產(chǎn)地）的收儲(chǔ)等工作。 1、地質(zhì)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷；
2、二年以上地質(zhì)勘查工作經(jīng)歷；
3、年齡35周歲以下（1973年10月1日以后出生），身體健康;
4、同等條件下有礦產(chǎn)勘查項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者或承擔(dān)過礦產(chǎn)勘查項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的優(yōu)先。
200015002 礦產(chǎn)勘查監(jiān)審管理 3 負(fù) 責(zé)監(jiān)督和管理國(guó)家出資形成的礦業(yè)權(quán)價(jià)款折股股權(quán)；負(fù)責(zé)擬定和實(shí)施基金項(xiàng)目監(jiān)督管理有關(guān)制度；負(fù)責(zé)組織專家監(jiān)督和檢查項(xiàng)目的工作進(jìn)度、施工質(zhì)量、資金使用情 況、野外驗(yàn)收和項(xiàng)目資料匯交；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理項(xiàng)目監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的問題；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處置基金項(xiàng)目礦業(yè)權(quán)和收益分配；負(fù)責(zé)處理與江西省地質(zhì)勘查基金權(quán)益相關(guān)的法 律事務(wù)。
三、報(bào)名
11月24日到11月27日9：00-17：00登錄江西人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，具體按《江西省2008年下半年省直事業(yè)單位招聘考試有關(guān)問題的通知》(贛人字[2008]236號(hào))操作。
報(bào)名網(wǎng)址：www.jxpta.com
聯(lián)系電話：0791-6112207
四、考試、資格復(fù)查
1、考試采取公共科目筆試和面試的方式，其中公共科目筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。
2、12月28日參加省人事廳組織的公共科目筆試，具體時(shí)間安排見準(zhǔn)考證。
3、根據(jù)公共科目筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。
4、資格復(fù)查：由用人單位對(duì)入闈面試人員進(jìn)行資格復(fù)查。
①資格復(fù)查安排在面試之前，具體時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位通知。
②資格復(fù)查時(shí)需攜帶的材料：身份證、戶口簿、畢業(yè)證、職稱證書、相關(guān)資格證明、近期免冠照片3張等（原件及復(fù)印件）。
③因資格復(fù)查不合格的，按公共科目筆試成績(jī)依次替補(bǔ)。
5、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢
1、根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員,如出現(xiàn)總成績(jī)相同的，面試成績(jī)分高者優(yōu)先。
2、在招聘單位指定的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行（色盲除外）。
六、考核
由用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。
七、聘用
經(jīng)考試、體檢、考核合格，公示無異議后，經(jīng)中心主任辦公會(huì)研究決定，報(bào)省國(guó)土資源廳批準(zhǔn)聘用，進(jìn)行6個(gè)月的試用，試用期滿考核合格，辦理相關(guān)調(diào)入手續(xù)。
八、待遇
享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。
一、招聘單位簡(jiǎn)介
江西省地質(zhì)勘查基金管理中心是省國(guó)土資源廳直屬全額拔款正處級(jí)事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)組織實(shí)施省地質(zhì)勘查基金投資項(xiàng)目的立項(xiàng)、監(jiān)管、評(píng)審驗(yàn)收和成果處置；監(jiān)督、管理國(guó)家出資形成的礦業(yè)權(quán)股權(quán)；申請(qǐng)登記省地質(zhì)勘查基金全額投資項(xiàng)目的礦業(yè)權(quán)；研究實(shí)施礦產(chǎn)資源戰(zhàn)略儲(chǔ)備制度。
因工作需要，公開招聘技術(shù)管理工作人員5名。
二、招聘單位、崗位、人數(shù)及崗位條件
崗位代碼 崗位 人數(shù) 職責(zé) 條 件
200015001 礦產(chǎn)勘查項(xiàng)目管理 2 負(fù) 責(zé)依法申請(qǐng)江西省地質(zhì)勘查基金全額投資項(xiàng)目的礦業(yè)權(quán)；負(fù)責(zé)擬定與地勘基金項(xiàng)目有關(guān)的管理辦法及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，制定和發(fā)布地勘基金項(xiàng)目年度規(guī)劃及立項(xiàng)指南；負(fù)責(zé) 基金項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)；負(fù)責(zé)組織地勘基金項(xiàng)目的立項(xiàng)論證、擇優(yōu)選擇項(xiàng)目承擔(dān)單位、草擬項(xiàng)目合同、審查認(rèn)定項(xiàng)目設(shè)計(jì)，參與項(xiàng)目野外工作質(zhì)量檢查和成果驗(yàn)收； 負(fù)責(zé)礦產(chǎn)資源（礦產(chǎn)地）的收儲(chǔ)等工作。 1、地質(zhì)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷；
2、二年以上地質(zhì)勘查工作經(jīng)歷；
3、年齡35周歲以下（1973年10月1日以后出生），身體健康;
4、同等條件下有礦產(chǎn)勘查項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者或承擔(dān)過礦產(chǎn)勘查項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的優(yōu)先。
200015002 礦產(chǎn)勘查監(jiān)審管理 3 負(fù) 責(zé)監(jiān)督和管理國(guó)家出資形成的礦業(yè)權(quán)價(jià)款折股股權(quán)；負(fù)責(zé)擬定和實(shí)施基金項(xiàng)目監(jiān)督管理有關(guān)制度；負(fù)責(zé)組織專家監(jiān)督和檢查項(xiàng)目的工作進(jìn)度、施工質(zhì)量、資金使用情 況、野外驗(yàn)收和項(xiàng)目資料匯交；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理項(xiàng)目監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的問題；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處置基金項(xiàng)目礦業(yè)權(quán)和收益分配；負(fù)責(zé)處理與江西省地質(zhì)勘查基金權(quán)益相關(guān)的法 律事務(wù)。
三、報(bào)名
11月24日到11月27日9：00-17：00登錄江西人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，具體按《江西省2008年下半年省直事業(yè)單位招聘考試有關(guān)問題的通知》(贛人字[2008]236號(hào))操作。
報(bào)名網(wǎng)址：www.jxpta.com
聯(lián)系電話：0791-6112207
四、考試、資格復(fù)查
1、考試采取公共科目筆試和面試的方式，其中公共科目筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。
2、12月28日參加省人事廳組織的公共科目筆試，具體時(shí)間安排見準(zhǔn)考證。
3、根據(jù)公共科目筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。
4、資格復(fù)查：由用人單位對(duì)入闈面試人員進(jìn)行資格復(fù)查。
①資格復(fù)查安排在面試之前，具體時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位通知。
②資格復(fù)查時(shí)需攜帶的材料：身份證、戶口簿、畢業(yè)證、職稱證書、相關(guān)資格證明、近期免冠照片3張等（原件及復(fù)印件）。
③因資格復(fù)查不合格的，按公共科目筆試成績(jī)依次替補(bǔ)。
5、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢
1、根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員,如出現(xiàn)總成績(jī)相同的，面試成績(jī)分高者優(yōu)先。
2、在招聘單位指定的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行（色盲除外）。
六、考核
由用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。
七、聘用
經(jīng)考試、體檢、考核合格，公示無異議后，經(jīng)中心主任辦公會(huì)研究決定，報(bào)省國(guó)土資源廳批準(zhǔn)聘用，進(jìn)行6個(gè)月的試用，試用期滿考核合格，辦理相關(guān)調(diào)入手續(xù)。
八、待遇
享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。