根據(jù)工作需要，經(jīng)成都市人事局批準(zhǔn)，我單位2009年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員74名。按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》（成人發(fā)[2006]11號(hào)）及《成都大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等文件精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招考崗位、條件
（一）招聘崗位
2009年招聘教學(xué)、教輔及管理崗位工作人員共75名，均為編制內(nèi)聘用，招聘崗位詳見(jiàn)附件《成都大學(xué)2009年公開(kāi)招聘工作人員招考崗位及條件》。
（二）報(bào)考條件
1．報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
（1）遵守憲法和法律；
（2）具有良好的品行；
（3）具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或?qū)W術(shù)背景；
（4）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（5）具備崗位所需要的其他條件。
2．有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）曾受過(guò)各類(lèi)行政、刑事處罰的；
（2）曾被開(kāi)除公職的；
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（5）有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
在公開(kāi)招聘的任一環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假，均取消其報(bào)考或聘用資格。
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
（一）報(bào)名時(shí)請(qǐng)各位報(bào)考者認(rèn)真閱讀本公告，了解招聘崗位的對(duì)象、范圍、條件及報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身的實(shí)際情況選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例，原則上要求達(dá)到1：3以上，確屬特殊崗位或緊缺專(zhuān)業(yè)，經(jīng)成都市人事局同意后，可放寬至1：2。達(dá)不到比例要求的，由用人部門(mén)對(duì)相近崗位進(jìn)行合并調(diào)整，調(diào)整后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該崗位的招考。
（二）為方便報(bào)考者，本次公開(kāi)招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名兩種方式，報(bào)考者可任選一種進(jìn)行報(bào)名。
1、2009年成都大學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘報(bào)名時(shí)間為2007年12月22日至12月26日（周六、周日除外）。
（1）請(qǐng)各位有意應(yīng)聘成都大學(xué)工作人員且符合成都大學(xué)所公布崗位需求條件者，從即日起在成都大學(xué)校園網(wǎng)（www.cdu.edu.cn）下載報(bào)考資格審查表，如實(shí)填寫(xiě)并簽名（一式兩份），填寫(xiě)后請(qǐng)持報(bào)考資格審查表、本人身份證、自薦材料和學(xué)校出具的學(xué)歷證明（應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表，往屆畢業(yè)生持畢業(yè)證、學(xué)位證）、本人填報(bào)的相關(guān)科研成果、獲獎(jiǎng)情況等的證明材料、同底版1寸免冠近照2張到成都大學(xué)人事處（十陵校區(qū)行政樓315會(huì)議室）報(bào)名。所持材料均要求驗(yàn)看原件，收復(fù)印件。
（2）代報(bào)考人員報(bào)名須持報(bào)考人員簽名的報(bào)考資格審查表，并持上述有關(guān)證件、證明材料的原件或復(fù)印件。網(wǎng)上投遞報(bào)考資格審查表者也需同時(shí)投遞相關(guān)證明材料（投遞郵箱：cdgzbm@cdu.edu.cn）。代報(bào)考及網(wǎng)上投遞報(bào)考的人員于初試前必須交驗(yàn)相關(guān)證明材料的原件。
三、考試
考試分為初試及復(fù)試。
（一）初試
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的初試，采用由學(xué)校人員聘用工作委員會(huì)把關(guān)，人事處牽頭組織，各用人部門(mén)（以下稱(chēng)主考部門(mén)）具體負(fù)責(zé)實(shí)施的方法進(jìn)行。各主考部門(mén)將選擇以下任一方式進(jìn)行初試考核：
1．試講與現(xiàn)場(chǎng)答辯相結(jié)合。
2．專(zhuān)業(yè)理論測(cè)試（筆試）與試講相結(jié)合。
3．面談與試講、現(xiàn)場(chǎng)答辯相結(jié)合。
４．專(zhuān)業(yè)理論測(cè)試（筆試）與操作測(cè)試相結(jié)合。
初試如有專(zhuān)業(yè)理論測(cè)試（筆試）的，主考部門(mén)在考試前向考生公示計(jì)分方式及初試成績(jī)計(jì)算辦法。
初試考核的同時(shí)，各主考部門(mén)要結(jié)合應(yīng)聘者報(bào)名信息表及相關(guān)材料進(jìn)行專(zhuān)業(yè)背景考評(píng)。專(zhuān)業(yè)背景考評(píng)得分與考核成績(jī)按3：7比例計(jì)算初試總成績(jī)。初試總成績(jī)得分必須由本人簽字確認(rèn)。
根據(jù)每個(gè)招聘崗位及名額，按初試總成績(jī)，從高分到低分依次按１：３的比例取確定參加復(fù)試的人員。
（二）復(fù)試。
復(fù)試由“成都大學(xué)公招聘用工作委員會(huì)”組織。
1．復(fù)試方式為現(xiàn)場(chǎng)答辯，校人員聘用工作委員會(huì)成員根據(jù)考生的教育背景、專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷、科研成果、獲獎(jiǎng)情況和思政表現(xiàn)獨(dú)立審核評(píng)分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由校人員聘用工作委員會(huì)統(tǒng)一制定。
2．按去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，加總后平均得出復(fù)試成績(jī)。
四、體檢及考核：
初試成績(jī)和復(fù)試成績(jī)按6：4比例計(jì)算出考生總成績(jī)。根據(jù)每個(gè)招聘崗位及名額，按照考生總成績(jī)，從高分到低分在總成績(jī)不低于60分的考生中依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同，則按復(fù)試成績(jī)從高到低確定體檢人選。若該崗位的所有考生考試總成績(jī)均低于60分，則取消該崗位的招聘。
進(jìn)入體檢、考核人員由學(xué)校人事處組織對(duì)其進(jìn)行體檢和考核，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢將安排在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目按高等學(xué)校教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核內(nèi)容為被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。
考核或體檢不合格者，學(xué)校通知本人不予聘用。崗位空缺名額，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)報(bào)成都市人事局同意后按照該招聘崗位考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)或取消該招考崗位。
五、聘用
按考試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員由學(xué)校人事處在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為７日。公示無(wú)異議人員，由學(xué)校人事處報(bào)成都市人事局審核后辦理上編制、核定工資基金、調(diào)（流）動(dòng)、聘用手續(xù)。 受聘人員如系其它單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)征得原單位書(shū)面同意其調(diào)（流）動(dòng)，并依法終止或解除與原單位的聘用合同。
公開(kāi)招聘的工作人員一律實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的合同聘用管理，不再實(shí)行身份聘用管理。公開(kāi)招聘的工作人員按相關(guān)政策規(guī)定，實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
六、其他
（一）2009年成都大學(xué)管理崗位的報(bào)考人員，需參加成都市人事局組織的市屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的公開(kāi)考試，參加成都市人事局統(tǒng)一組織的筆試后按相應(yīng)比例參加我校的面試，詳細(xì)情況以成都市人事局公告為準(zhǔn)。
（二）招聘博士或具有副教授以上職稱(chēng)資格人員的崗位，報(bào)名時(shí)間不受此時(shí)段限制，學(xué)校根據(jù)實(shí)際報(bào)考情況直接安排考核，應(yīng)聘者也可直接與相關(guān)學(xué)院進(jìn)行聯(lián)系。
（三）報(bào)名資格審查結(jié)果及初、復(fù)試、體檢、考核等工作的具體安排，將根據(jù)公開(kāi)招聘工作進(jìn)程隨時(shí)在我校校園網(wǎng)公告欄內(nèi)發(fā)布公告，未按規(guī)定時(shí)間參加者，視為自動(dòng)放棄。敬請(qǐng)報(bào)考者關(guān)注。
（四）未盡事宜，按《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》（成人發(fā)[2006]11號(hào)）及《關(guān)于貫徹實(shí)施成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法有關(guān)問(wèn)題的通知》、《成都大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系人：練老師、王老師
單位地址：成都市外東十陵鎮(zhèn)
聯(lián)系電話：028-84616040
一、招考崗位、條件
（一）招聘崗位
2009年招聘教學(xué)、教輔及管理崗位工作人員共75名，均為編制內(nèi)聘用，招聘崗位詳見(jiàn)附件《成都大學(xué)2009年公開(kāi)招聘工作人員招考崗位及條件》。
（二）報(bào)考條件
1．報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
（1）遵守憲法和法律；
（2）具有良好的品行；
（3）具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或?qū)W術(shù)背景；
（4）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（5）具備崗位所需要的其他條件。
2．有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）曾受過(guò)各類(lèi)行政、刑事處罰的；
（2）曾被開(kāi)除公職的；
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（5）有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
在公開(kāi)招聘的任一環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假，均取消其報(bào)考或聘用資格。
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
（一）報(bào)名時(shí)請(qǐng)各位報(bào)考者認(rèn)真閱讀本公告，了解招聘崗位的對(duì)象、范圍、條件及報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身的實(shí)際情況選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例，原則上要求達(dá)到1：3以上，確屬特殊崗位或緊缺專(zhuān)業(yè)，經(jīng)成都市人事局同意后，可放寬至1：2。達(dá)不到比例要求的，由用人部門(mén)對(duì)相近崗位進(jìn)行合并調(diào)整，調(diào)整后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該崗位的招考。
（二）為方便報(bào)考者，本次公開(kāi)招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名兩種方式，報(bào)考者可任選一種進(jìn)行報(bào)名。
1、2009年成都大學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘報(bào)名時(shí)間為2007年12月22日至12月26日（周六、周日除外）。
（1）請(qǐng)各位有意應(yīng)聘成都大學(xué)工作人員且符合成都大學(xué)所公布崗位需求條件者，從即日起在成都大學(xué)校園網(wǎng)（www.cdu.edu.cn）下載報(bào)考資格審查表，如實(shí)填寫(xiě)并簽名（一式兩份），填寫(xiě)后請(qǐng)持報(bào)考資格審查表、本人身份證、自薦材料和學(xué)校出具的學(xué)歷證明（應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表，往屆畢業(yè)生持畢業(yè)證、學(xué)位證）、本人填報(bào)的相關(guān)科研成果、獲獎(jiǎng)情況等的證明材料、同底版1寸免冠近照2張到成都大學(xué)人事處（十陵校區(qū)行政樓315會(huì)議室）報(bào)名。所持材料均要求驗(yàn)看原件，收復(fù)印件。
（2）代報(bào)考人員報(bào)名須持報(bào)考人員簽名的報(bào)考資格審查表，并持上述有關(guān)證件、證明材料的原件或復(fù)印件。網(wǎng)上投遞報(bào)考資格審查表者也需同時(shí)投遞相關(guān)證明材料（投遞郵箱：cdgzbm@cdu.edu.cn）。代報(bào)考及網(wǎng)上投遞報(bào)考的人員于初試前必須交驗(yàn)相關(guān)證明材料的原件。
三、考試
考試分為初試及復(fù)試。
（一）初試
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的初試，采用由學(xué)校人員聘用工作委員會(huì)把關(guān)，人事處牽頭組織，各用人部門(mén)（以下稱(chēng)主考部門(mén)）具體負(fù)責(zé)實(shí)施的方法進(jìn)行。各主考部門(mén)將選擇以下任一方式進(jìn)行初試考核：
1．試講與現(xiàn)場(chǎng)答辯相結(jié)合。
2．專(zhuān)業(yè)理論測(cè)試（筆試）與試講相結(jié)合。
3．面談與試講、現(xiàn)場(chǎng)答辯相結(jié)合。
４．專(zhuān)業(yè)理論測(cè)試（筆試）與操作測(cè)試相結(jié)合。
初試如有專(zhuān)業(yè)理論測(cè)試（筆試）的，主考部門(mén)在考試前向考生公示計(jì)分方式及初試成績(jī)計(jì)算辦法。
初試考核的同時(shí)，各主考部門(mén)要結(jié)合應(yīng)聘者報(bào)名信息表及相關(guān)材料進(jìn)行專(zhuān)業(yè)背景考評(píng)。專(zhuān)業(yè)背景考評(píng)得分與考核成績(jī)按3：7比例計(jì)算初試總成績(jī)。初試總成績(jī)得分必須由本人簽字確認(rèn)。
根據(jù)每個(gè)招聘崗位及名額，按初試總成績(jī)，從高分到低分依次按１：３的比例取確定參加復(fù)試的人員。
（二）復(fù)試。
復(fù)試由“成都大學(xué)公招聘用工作委員會(huì)”組織。
1．復(fù)試方式為現(xiàn)場(chǎng)答辯，校人員聘用工作委員會(huì)成員根據(jù)考生的教育背景、專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷、科研成果、獲獎(jiǎng)情況和思政表現(xiàn)獨(dú)立審核評(píng)分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由校人員聘用工作委員會(huì)統(tǒng)一制定。
2．按去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，加總后平均得出復(fù)試成績(jī)。
四、體檢及考核：
初試成績(jī)和復(fù)試成績(jī)按6：4比例計(jì)算出考生總成績(jī)。根據(jù)每個(gè)招聘崗位及名額，按照考生總成績(jī)，從高分到低分在總成績(jī)不低于60分的考生中依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同，則按復(fù)試成績(jī)從高到低確定體檢人選。若該崗位的所有考生考試總成績(jī)均低于60分，則取消該崗位的招聘。
進(jìn)入體檢、考核人員由學(xué)校人事處組織對(duì)其進(jìn)行體檢和考核，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢將安排在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目按高等學(xué)校教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核內(nèi)容為被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。
考核或體檢不合格者，學(xué)校通知本人不予聘用。崗位空缺名額，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)報(bào)成都市人事局同意后按照該招聘崗位考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)或取消該招考崗位。
五、聘用
按考試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員由學(xué)校人事處在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為７日。公示無(wú)異議人員，由學(xué)校人事處報(bào)成都市人事局審核后辦理上編制、核定工資基金、調(diào)（流）動(dòng)、聘用手續(xù)。 受聘人員如系其它單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)征得原單位書(shū)面同意其調(diào)（流）動(dòng)，并依法終止或解除與原單位的聘用合同。
公開(kāi)招聘的工作人員一律實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的合同聘用管理，不再實(shí)行身份聘用管理。公開(kāi)招聘的工作人員按相關(guān)政策規(guī)定，實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
六、其他
（一）2009年成都大學(xué)管理崗位的報(bào)考人員，需參加成都市人事局組織的市屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的公開(kāi)考試，參加成都市人事局統(tǒng)一組織的筆試后按相應(yīng)比例參加我校的面試，詳細(xì)情況以成都市人事局公告為準(zhǔn)。
（二）招聘博士或具有副教授以上職稱(chēng)資格人員的崗位，報(bào)名時(shí)間不受此時(shí)段限制，學(xué)校根據(jù)實(shí)際報(bào)考情況直接安排考核，應(yīng)聘者也可直接與相關(guān)學(xué)院進(jìn)行聯(lián)系。
（三）報(bào)名資格審查結(jié)果及初、復(fù)試、體檢、考核等工作的具體安排，將根據(jù)公開(kāi)招聘工作進(jìn)程隨時(shí)在我校校園網(wǎng)公告欄內(nèi)發(fā)布公告，未按規(guī)定時(shí)間參加者，視為自動(dòng)放棄。敬請(qǐng)報(bào)考者關(guān)注。
（四）未盡事宜，按《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》（成人發(fā)[2006]11號(hào)）及《關(guān)于貫徹實(shí)施成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法有關(guān)問(wèn)題的通知》、《成都大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系人：練老師、王老師
單位地址：成都市外東十陵鎮(zhèn)
聯(lián)系電話：028-84616040