為積極推進畢業(yè)生就業(yè)制度改革，進一步優(yōu)化中小學教師隊伍，根據(jù)上級有關政策及我縣的實際情況，經(jīng)縣委、縣政府批準，我縣決定今年從畢業(yè)生中擇優(yōu)招聘一批中小學教師，以滿足全縣教育教學工作的需要。為此，特制訂本方案。
一、組織機構
成立藍山縣招聘教師工作領導小組，縣人民政府縣長嚴興德任組長，縣人民政府常務副縣長唐國瓊、縣委宣傳部部長李雪章、縣委組織部部長唐德榮、副縣長趙七秀任副組長，縣監(jiān)察局、縣教育局、縣人事局、縣財政局、縣編辦、縣勞動和社會保障局等單位主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，由教育局黨委書記雷力爭兼任辦公室主任，辦公地點設在縣教育局。
二、招聘名額崗位
經(jīng)縣委、縣政府審定批準，今年決定從高等院校畢業(yè)生中招聘教師30人。招錄科目、人數(shù)等設置見附件。
三、招聘范圍
全日制高等院校優(yōu)秀本科、?？飘厴I(yè)生。
四、選聘條件和辦法
（一）選聘條件
1、熱愛教育事業(yè)，有良好的品德和敬業(yè)精神，樂于奉獻；
2、所報學科和專業(yè)對口，文化業(yè)務素質高，能勝任應聘學科的教學工作；
3、身體健康。
（二）招聘辦法及程序
1、組織報名。采取個人自愿、組織審核的辦法。凡符合條件的畢業(yè)生須于2009年２月26日至—3月6日遞交個人自薦材料到縣教育局人事股報名。開考科目視報名參加考試人數(shù)予以確定。
2、資格審查
教育局人事股進行資格初審，招聘領導小組對應聘對象進行資格審查，不符合本方案規(guī)定的畢業(yè)生取消其應考資格。
3、招聘考試、面試、試教
畢業(yè)生須參加由縣教育局統(tǒng)一組織的文化考試并進行面試、試教（面試、試教在文化考試后進行，面試、試教地點、形式在文化考試時予以公布）。
文化考試內容卷面總分為150分，分綜合知識考試和專業(yè)知識考試二大部分。綜合知識考試內容為教育學、心理學、教育政策法規(guī)、時事政治。卷面分為50分；專業(yè)知識考試分專業(yè)進行，考試內容為本專業(yè)大學所學內容和高中內容，卷面分為100分。文化考試的時間擬定于2009年3月21日上午９:00—12:00，地點設在藍山二中電教室；面試、試教時間為３月21日下午2:00—６:00，地點設在二中科技樓。
4、擇優(yōu)聘用
應聘的畢業(yè)生按崗位設置人數(shù)從高分到低分擇優(yōu)聘用（其中專業(yè)知識考試不得低于60分），成績相同者，則按考生所具備的優(yōu)越條件擇優(yōu)聘用。
五、聘用教師派遣及待遇
1、教育局根據(jù)工作需要，按《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》派遣到校。
2、凡聘用的教師均實行合同制管理，合同期三年，合同期內不得變動工作單位。其檔案由縣教育局人事股管理，工資福利、評優(yōu)晉級、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等待遇與單位在崗教師一視同仁。
3、9月1日前未按時上崗的，一律取消聘用資格。
六、紀律要求
1、整個招聘工作做到政策、計劃、程序、結果“四公開”，縣監(jiān)察局、縣教育局紀委對整個招聘工作進行嚴格監(jiān)督，確保公開、公正、公平。
2、應聘對象必須如實填寫《應聘登記表》，７月10日前應聘畢業(yè)生應當將個人檔案遞交到縣教育局人事股。
3、招聘過程中，應聘對象不得弄虛作假，否則將嚴肅查處，三年內不得在本縣范圍內參加此類招聘。
藍山縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組辦公室
2009年2月19日