為建立公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制，根據人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，結合學院實際情況，特就此次公開招聘制定本辦法。
一、招聘原則：
堅持面向社會、考評結合、雙向選擇、擇優(yōu)錄取的原則，確保招聘人員的政治素質和業(yè)務素質。
二、組織與管理：
招聘工作由株洲市人事局和株洲技術學院共同組織。筆試、試教（或專項考試）、面試由學院負責實施，市人事局全程參與監(jiān)督。
三、招聘職位：招聘職位共14個（見附件1）。
四、報考條件：
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）具有良好的品行。
（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。
（五）適應崗位要求的身體條件。
（六）崗位所需要的其它條件。
五、報名組織：
（一）報名時間：2009年3月9日—3月13日。
（二）報名地點：株洲技術學院黨政辦公室（株洲市荷塘區(qū)新屋街），聯(lián)系電話：0733-8276358，聯(lián)系人：于老師。
（三）報名時需攜帶報名表（見附件2）、本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、職業(yè)資格證、獲獎證書等原件及復印件，近期免冠一寸照片3張。文秘崗位還需攜帶能代表本人寫作水平的相關文章原件及復印件。符合條件的報考人員在交納報名費后現(xiàn)場領取準考證。
六、考試科目及程序
此次公開招聘根據崗位要求，采用筆試、試教（或專項考試）和面試等方式擇優(yōu)錄取。
（一）筆試科目內容為公共基礎知識和專業(yè)知識，筆試科目均實行百分制，其中公共基礎知識按15%折合計入總成績，專業(yè)知識按25%折合計入總成績。筆試時間另行通知。
（二）每個崗位報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得小于3:1，未達到報考比例原則上不開考。但特殊專業(yè)和緊俏專業(yè)經請示人事局后可適當降低比例。筆試評分結束后，根據成績從高分到低分的順序，確定參加試教（或專項考試）及面試人選。
（三）專業(yè)教師崗位需參加試教，試教由學院評教委員會組織，應聘者授課30分鐘，評教90分以上者方可入圍，滿分100分，占總成績30%（已在我院代課的教師試教成績可加10分）。
（四）文秘崗位不試教。文秘崗位需進行寫作能力專項考試,滿分100分，占總成績的30%。
（五）所有崗位需進行面試，面試由學院組織實施。面試包括：政治品德、綜合分析能力、應變能力、專業(yè)技術能力、語言表達能力、舉止儀表、團隊精神等，滿分100分，占總成績的30%。
（六）試教（或專項考試）及面試結束后，按報考職位擬招聘人數(shù)1:1的比例，根據總成績從高分到低分確定參加體檢人員。總成績相同的，按折算后筆試成績高的確定；總成績相同，筆試成績也相同的，按折算后專業(yè)知識成績高的確定。體檢不合格的空缺，按總成績依次遞補，并按照相關體檢標準和適應崗位的身體條件執(zhí)行。
（七）以上成績在WWW.ZZJSXY.COM上公布，根據考核和體檢結果，確定聘用名單，經主管部門審核后報市人事局核準，將聘用名單公示（公示時間為7天）。
（八）公開招聘人員實行試用期制度。試用期為3個月，包括在聘用合同期限內。試用期內每人每月發(fā)基本生活費1000元。專業(yè)教師崗位試用期間將組織評教，由相關人員進行綜合評分。文秘試用期間將有針對性地提出相關課題，以測試應聘者的實際崗位能力，試用期滿后，由相關人員進行綜合評分。
（九）公示無異議且試用期滿綜合評分合格者將予以正式聘用，辦理聘用或調入手續(xù)。公示不合格或試用期綜合評分不合格者取消聘用資格。
附件1：公開招聘人數(shù)及崗位要求
附件2：公開招聘報名登記表
株洲技術學院
09年招聘啟事 3月15日前報名