四川外語學(xué)院（重慶）2008—2009學(xué)年度招聘工作人員簡章
一、招聘崗位：
見附件1：《四川外語學(xué)院2008—2009學(xué)年度招聘崗位一覽表》
二、應(yīng)聘條件
熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業(yè)，擁護(hù)黨的路線方針政策，品行良好，無犯罪記錄，身體健康。
各類應(yīng)聘人員年齡要求：教授50歲以下，副教授、博士后45歲以下，博士生40歲以下，講師、碩士生30歲以下，本科生25歲以下。
各崗位其它要求見見附件1：《四川外語學(xué)院2008—2009學(xué)年度招聘崗位一覽表》
三、應(yīng)聘報名
1、報名方式：
應(yīng)聘人員在我院網(wǎng)上報名系統(tǒng)上報名，不接受其它方式的報名，一人限報兩個不同崗位。請登陸四川外語院網(wǎng)站（www.sisu.edu.cn）或四川外語學(xué)院人事工作網(wǎng)（rcs.sisu.edu.cn）進(jìn)入該報名系統(tǒng)。
具有高級職稱或博士學(xué)位的人員應(yīng)聘教學(xué)崗位在網(wǎng)上報名的同時，請務(wù)必填寫《四川外語學(xué)院應(yīng)聘人員情況登記表》（請在四川外語學(xué)院人事工作網(wǎng)下載）并 提供科研成果清單、職稱證書復(fù)印件、學(xué)位復(fù)印件（國外學(xué)位還要教育部留學(xué)人員服務(wù)中心的認(rèn)證書）等材料，寄我院人事處（地址：重慶市沙坪壩區(qū)，郵編：400031,或發(fā)E_mail至rsc@sisu.edu.cn）。
其它應(yīng)聘人員在進(jìn)入復(fù)試前不要向我院寄送《自薦書》、《簡歷》等紙質(zhì)材料和發(fā)送電子郵件。
應(yīng)聘人員必須按要求如實填報本人情況，填報內(nèi)容如有虛假、隱瞞，按不具備應(yīng)聘條件處理。
2、報名時間：
應(yīng)聘報名截止時間為：2008年 3 月 20 日，截止當(dāng)日24∶00報名系統(tǒng)關(guān)閉，不再接受報名。
3、報名確認(rèn)和報考費用：
重慶地區(qū)的應(yīng)聘人員應(yīng)在筆試前到四川外語學(xué)院人事處進(jìn)行報名確認(rèn)（交報名考試費150元），領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
其它地區(qū)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘報名截止，公布后確定的外地考點設(shè)置地及考試時間后，在報名系統(tǒng)上進(jìn)行報名確認(rèn)?？荚嚽?，到考點（交報名考試費150元）《領(lǐng)取準(zhǔn)考證》。
四、應(yīng)聘人員資格審查：
應(yīng)聘人員資格審查將在復(fù)試名單出來后進(jìn)行，不符合應(yīng)聘條件的人員不論筆試成績?nèi)绾危荒軈⒓訌?fù)試。
應(yīng)聘人員中的應(yīng)屆畢業(yè)生須在本學(xué)年結(jié)束前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書，并在聘用合同約定的時間內(nèi)持上述證書（國外留學(xué)人員需加持國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明）報到上班，否則視為不具備應(yīng)聘條件取消聘用資格，所簽聘用合同廢止。
五、招聘考試、考核
應(yīng)聘教學(xué)崗位具有高級職稱或博士學(xué)位的應(yīng)聘人員，符合《四川外語學(xué)院引進(jìn)學(xué)科建設(shè)急需高層次人才暫行規(guī)定》條件的，按該規(guī)定考核辦法進(jìn)行考核；應(yīng)聘教學(xué)崗位的其它高層次人才不參加筆試直接進(jìn)入復(fù)試。
其它應(yīng)聘人員均須按以下辦法參加考試、考核。
㈠、初試（筆試）
1、考試科目：
教學(xué)、科研、教輔等專業(yè)技術(shù)崗位考中文寫作和本專業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)知識、技能；管理、輔導(dǎo)員崗位考中文寫作和管理素質(zhì)測試，管理崗位加試計算機(jī)（辦公應(yīng)用軟件的使用）。
具體考試科目見下。
2、考試時間：
2008年 3 月 28日 上午：9∶00～11∶00 中文寫作
下午：14∶00～16∶00各專業(yè)科目筆試
2008年 3 月 29日 下午：9∶00～11∶00 管理崗位計算機(jī)考試
3、筆試合格分?jǐn)?shù)為：試卷總分值的60%，考試各科均合格為總成績合格。
㈡ 復(fù)試：
1、復(fù)試名單的確定：
按招聘崗位專業(yè)、類別劃分，招聘崗位數(shù)在4人（含 4人）以上的，按招聘崗位數(shù)量的2.5倍，招聘崗位數(shù)在4人以下的，按招聘崗位數(shù)量的3倍，依應(yīng)聘人員筆試成績由高至低（筆試合格人數(shù)等于或小于擬招聘崗位數(shù)時，復(fù)試人數(shù)為筆試合格人數(shù)），確定并公布復(fù)試名單。
為優(yōu)化學(xué)院教學(xué)、科研隊伍、管理隊伍的學(xué)緣結(jié)構(gòu)，復(fù)試名單中外地應(yīng)聘人員應(yīng)占一定比例。具體比例在保證進(jìn)入復(fù)試人員素質(zhì)的前提下由學(xué)院院務(wù)會根據(jù)考試結(jié)果確定。
2、報名人數(shù)少于應(yīng)聘崗位招聘人數(shù)，不參加統(tǒng)一筆試，直接進(jìn)入本崗位的考核、面試。
3、復(fù)試內(nèi)容：
教學(xué)崗位進(jìn)行試講，管理、輔導(dǎo)員崗位進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，其它專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行專業(yè)技能的實際能力測試、考核。
4、復(fù)試方式：
由本專業(yè)專家組成復(fù)試考評組，對復(fù)試人員進(jìn)行業(yè)務(wù)水平和基本業(yè)務(wù)能力進(jìn)行當(dāng)面考核評價，評定復(fù)試成績，確定是否合格。
5、復(fù)試時間：
在公布復(fù)試名單時通知。
㈢ 應(yīng)聘人員中具有高級職稱或博士學(xué)位的高層次人才數(shù)等于大于招聘崗位的招聘人數(shù)時，取消該崗位非高層次人才招聘的筆試、復(fù)試。非高層次人才筆試、面試均未能達(dá)到基本要求的，取消該招聘崗位，留待補錄或下一學(xué)年度重新招聘。
五、身體檢查：
1、確定體檢名單：
按招聘崗位專業(yè)、類別劃分，招聘崗位數(shù)在5人（含 5人）以上的，按招聘崗位數(shù)量的1.2倍，招聘崗位數(shù)在5人以下的，按招聘崗位數(shù)量的1.5倍，依應(yīng)聘人員復(fù)試成績由高至低（復(fù)試合格人數(shù)等于或小于擬招聘崗位數(shù)時，體檢人數(shù)為復(fù)試合格人數(shù)），確定并公布體檢名單。
3、體檢醫(yī)院和體檢標(biāo)準(zhǔn)：
體檢醫(yī)院為區(qū)級以上國有醫(yī)院，具體醫(yī)院在進(jìn)行體檢前夕確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
六、確定擬聘用名單
1、復(fù)試且體檢合格人員按復(fù)試成績高低確定擬聘用人員名單并在招聘網(wǎng)頁上公示。
2、候錄人員名單：未進(jìn)入擬聘用人員名單的體檢合格人員列入候錄人員名單（在招聘網(wǎng)頁上公示），擬聘用人員中出現(xiàn)缺位時，依復(fù)試成績高低依次遞補。
3、擬聘用人員名單、候錄人員名單在公示后報經(jīng)學(xué)院院務(wù)會批準(zhǔn)。
七、簽訂聘用合同
經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)入擬聘用人員名單的應(yīng)聘人員應(yīng)及時與學(xué)院簽訂《聘用合同書》，辦理相關(guān)手續(xù)。簽訂《聘用合同書》和辦理相關(guān)手續(xù)的后截止時間為擬聘用人員名單公布后1個月之內(nèi)。
八、缺額補招
因應(yīng)聘（符合應(yīng)聘條件）人員少于招聘崗位數(shù)和初試、復(fù)試成績合格人數(shù)少于招聘崗位數(shù)，未能完成招聘計劃的崗位，可在統(tǒng)一考試考核后，進(jìn)行公開補招，招聘方式和程序同前規(guī)定。補招工作應(yīng)在五月底前結(jié)束。
九、本年度招聘工作于學(xué)年末結(jié)束，聘用人員應(yīng)在7月底前完成簽訂聘用合同、報到等有關(guān)手續(xù)。未簽訂合同者取消聘用資格，未按聘用合同約定的期限報到上班者，合同作廢。
本年度未完成的招聘計劃作廢，仍須招聘的崗位，在下學(xué)年度計劃中重新申報，經(jīng)批準(zhǔn)后在下年度招聘。