四川外語學院（重慶）2008—2009學年度招聘工作人員簡章
一、招聘崗位：
見附件1：《四川外語學院2008—2009學年度招聘崗位一覽表》
二、應聘條件
熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業(yè)，擁護黨的路線方針政策，品行良好，無犯罪記錄，身體健康。
各類應聘人員年齡要求：教授50歲以下，副教授、博士后45歲以下，博士生40歲以下，講師、碩士生30歲以下，本科生25歲以下。
各崗位其它要求見見附件1：《四川外語學院2008—2009學年度招聘崗位一覽表》
三、應聘報名
1、報名方式：
應聘人員在我院網(wǎng)上報名系統(tǒng)上報名，不接受其它方式的報名，一人限報兩個不同崗位。請登陸四川外語院網(wǎng)站（www.sisu.edu.cn）或四川外語學院人事工作網(wǎng)（rcs.sisu.edu.cn）進入該報名系統(tǒng)。
具有高級職稱或博士學位的人員應聘教學崗位在網(wǎng)上報名的同時，請務必填寫《四川外語學院應聘人員情況登記表》（請在四川外語學院人事工作網(wǎng)下載）并 提供科研成果清單、職稱證書復印件、學位復印件（國外學位還要教育部留學人員服務中心的認證書）等材料，寄我院人事處（地址：重慶市沙坪壩區(qū)，郵編：400031,或發(fā)E_mail至rsc@sisu.edu.cn）。
其它應聘人員在進入復試前不要向我院寄送《自薦書》、《簡歷》等紙質材料和發(fā)送電子郵件。
應聘人員必須按要求如實填報本人情況，填報內容如有虛假、隱瞞，按不具備應聘條件處理。
2、報名時間：
應聘報名截止時間為：2008年 3 月 20 日，截止當日24∶00報名系統(tǒng)關閉，不再接受報名。
3、報名確認和報考費用：
重慶地區(qū)的應聘人員應在筆試前到四川外語學院人事處進行報名確認（交報名考試費150元），領取《準考證》。
其它地區(qū)應聘人員在應聘報名截止，公布后確定的外地考點設置地及考試時間后，在報名系統(tǒng)上進行報名確認?？荚嚽?，到考點（交報名考試費150元）《領取準考證》。
四、應聘人員資格審查：
應聘人員資格審查將在復試名單出來后進行，不符合應聘條件的人員不論筆試成績如何，均不能參加復試。
應聘人員中的應屆畢業(yè)生須在本學年結束前取得應聘條件的規(guī)定學歷、學位證書，并在聘用合同約定的時間內持上述證書（國外留學人員需加持國家教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證證明）報到上班，否則視為不具備應聘條件取消聘用資格，所簽聘用合同廢止。
五、招聘考試、考核
應聘教學崗位具有高級職稱或博士學位的應聘人員，符合《四川外語學院引進學科建設急需高層次人才暫行規(guī)定》條件的，按該規(guī)定考核辦法進行考核；應聘教學崗位的其它高層次人才不參加筆試直接進入復試。
其它應聘人員均須按以下辦法參加考試、考核。
㈠、初試（筆試）
1、考試科目：
教學、科研、教輔等專業(yè)技術崗位考中文寫作和本專業(yè)有關業(yè)務知識、技能；管理、輔導員崗位考中文寫作和管理素質測試，管理崗位加試計算機（辦公應用軟件的使用）。
具體考試科目見下。
2、考試時間：
2008年 3 月 28日 上午：9∶00～11∶00 中文寫作
下午：14∶00～16∶00各專業(yè)科目筆試
2008年 3 月 29日 下午：9∶00～11∶00 管理崗位計算機考試
3、筆試合格分數(shù)為：試卷總分值的60%，考試各科均合格為總成績合格。
㈡ 復試：
1、復試名單的確定：
按招聘崗位專業(yè)、類別劃分，招聘崗位數(shù)在4人（含 4人）以上的，按招聘崗位數(shù)量的2.5倍，招聘崗位數(shù)在4人以下的，按招聘崗位數(shù)量的3倍，依應聘人員筆試成績由高至低（筆試合格人數(shù)等于或小于擬招聘崗位數(shù)時，復試人數(shù)為筆試合格人數(shù)），確定并公布復試名單。
為優(yōu)化學院教學、科研隊伍、管理隊伍的學緣結構，復試名單中外地應聘人員應占一定比例。具體比例在保證進入復試人員素質的前提下由學院院務會根據(jù)考試結果確定。
2、報名人數(shù)少于應聘崗位招聘人數(shù)，不參加統(tǒng)一筆試，直接進入本崗位的考核、面試。
3、復試內容：
教學崗位進行試講，管理、輔導員崗位進行結構化面試，其它專業(yè)技術人員進行專業(yè)技能的實際能力測試、考核。
4、復試方式：
由本專業(yè)專家組成復試考評組，對復試人員進行業(yè)務水平和基本業(yè)務能力進行當面考核評價，評定復試成績，確定是否合格。
5、復試時間：
在公布復試名單時通知。
㈢ 應聘人員中具有高級職稱或博士學位的高層次人才數(shù)等于大于招聘崗位的招聘人數(shù)時，取消該崗位非高層次人才招聘的筆試、復試。非高層次人才筆試、面試均未能達到基本要求的，取消該招聘崗位，留待補錄或下一學年度重新招聘。
五、身體檢查：
1、確定體檢名單：
按招聘崗位專業(yè)、類別劃分，招聘崗位數(shù)在5人（含 5人）以上的，按招聘崗位數(shù)量的1.2倍，招聘崗位數(shù)在5人以下的，按招聘崗位數(shù)量的1.5倍，依應聘人員復試成績由高至低（復試合格人數(shù)等于或小于擬招聘崗位數(shù)時，體檢人數(shù)為復試合格人數(shù)），確定并公布體檢名單。
3、體檢醫(yī)院和體檢標準：
體檢醫(yī)院為區(qū)級以上國有醫(yī)院，具體醫(yī)院在進行體檢前夕確定。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自理。
六、確定擬聘用名單
1、復試且體檢合格人員按復試成績高低確定擬聘用人員名單并在招聘網(wǎng)頁上公示。
2、候錄人員名單：未進入擬聘用人員名單的體檢合格人員列入候錄人員名單（在招聘網(wǎng)頁上公示），擬聘用人員中出現(xiàn)缺位時，依復試成績高低依次遞補。
3、擬聘用人員名單、候錄人員名單在公示后報經(jīng)學院院務會批準。
七、簽訂聘用合同
經(jīng)批準進入擬聘用人員名單的應聘人員應及時與學院簽訂《聘用合同書》，辦理相關手續(xù)。簽訂《聘用合同書》和辦理相關手續(xù)的后截止時間為擬聘用人員名單公布后1個月之內。
八、缺額補招
因應聘（符合應聘條件）人員少于招聘崗位數(shù)和初試、復試成績合格人數(shù)少于招聘崗位數(shù)，未能完成招聘計劃的崗位，可在統(tǒng)一考試考核后，進行公開補招，招聘方式和程序同前規(guī)定。補招工作應在五月底前結束。
九、本年度招聘工作于學年末結束，聘用人員應在7月底前完成簽訂聘用合同、報到等有關手續(xù)。未簽訂合同者取消聘用資格，未按聘用合同約定的期限報到上班者，合同作廢。
本年度未完成的招聘計劃作廢，仍須招聘的崗位，在下學年度計劃中重新申報，經(jīng)批準后在下年度招聘。