哈爾濱市地鐵建設(shè)投資發(fā)展有限公司
建設(shè)分公司和運(yùn)營分公司
公開招聘高級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員公告
哈爾濱市地鐵建設(shè)投資發(fā)展有限公司是大型國有企業(yè)，公司注冊資金貳拾億捌仟萬元，主要承擔(dān)哈爾濱市軌道交通投資建設(shè)和運(yùn)營管理任務(wù)。下設(shè)的建設(shè)分公司主要承擔(dān)地鐵工程初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、土建施工、設(shè)備采購、監(jiān)造、安裝、工程驗(yàn)收等項(xiàng)目建設(shè)工作的全過程管理；運(yùn)營分公司行使國有資產(chǎn)所有權(quán)能，從事地鐵運(yùn)營活動。為加快推進(jìn)哈爾濱市地鐵工程建設(shè)，兩個分公司面向社會公開招聘高級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘崗位及數(shù)量
（一）建設(shè)分公司（10人）
1、副總經(jīng)理：1人；2、總工程師：1人；3、安全部部長：1人；4、土建工程師：2人；5、安全工程師：2人；6、財(cái)務(wù)人員：1人；7、經(jīng)濟(jì)結(jié)算人員：1人；8、文秘：1人。
（二）運(yùn)營分公司（12人）
1、副總經(jīng)理：1人；2、運(yùn)營總工程師：1人；3、通信管理工程師：1人；4、車輛管理工程師：2人；5、車輛設(shè)備工程師：1人；6、規(guī)劃及設(shè)計(jì)管理工程師：1人；7、機(jī)電設(shè)備工程師：1人；8、供電管理工程師：1人；9、信號、自動化工程師：1人；10、運(yùn)營管理人員：1人；11、設(shè)備運(yùn)營維護(hù)人員：1人。
二、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵守國家法律法規(guī)；
（二）具備履行崗位工作職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)能力、組織協(xié)調(diào)能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績；
（三）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和吃苦精神，品行端正，身心健康；
（四）專業(yè)技術(shù)人員第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招大學(xué)本科畢業(yè)，學(xué)士學(xué)位。
三、崗位及任職要求（見附表）
四、招聘程序和方法
（一）報(bào)名和資格審查。采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式進(jìn)行。哈爾濱市考生可到哈爾濱市人才服務(wù)局（哈市道里區(qū)地段街8號）報(bào)名，招聘單位對考生進(jìn)行資格審查后，發(fā)準(zhǔn)考證。外地考生可登錄哈爾濱人才網(wǎng)在網(wǎng)上報(bào)名。
（二）專業(yè)水平測試。根據(jù)招聘崗位進(jìn)行專業(yè)水平測試。專業(yè)水平測試主要測試應(yīng)聘的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員對本專業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、基礎(chǔ)理論知識的了解掌握程度，考察管理人員和專業(yè)技術(shù)人員從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的適應(yīng)能力、解決實(shí)際問題能力、創(chuàng)新發(fā)展能力以及綜合理論素質(zhì)。按測試成績從高到低1：3的比例確定進(jìn)入下一輪人員。
（三）面試答辯。面試答辯主要考察應(yīng)聘人員綜合分析問題能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決實(shí)際問題能力、應(yīng)變能力以及語言表達(dá)、舉止儀表等，應(yīng)聘人員按抽簽順序進(jìn)行面試答辯。根據(jù)專業(yè)水平測試和面試答辯成績的總分，從高到低排序，按招聘計(jì)劃1：1比例確定考核人選。
（四）考核、體檢?？己酥饕獓@德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)考核政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)?？己私Y(jié)束后，參照國家、省、市有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行體檢。對出現(xiàn)考核或體檢不合格人員的崗位，按照總成績從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）聘用。根據(jù)考核體檢結(jié)果經(jīng)公司總經(jīng)理常務(wù)會議討論確定聘用人選，履行聘用手續(xù)。
（六）聘用管理及薪酬。對聘用人員按照企業(yè)聘用制管理規(guī)定進(jìn)行管理。聘用人員試用期為半年，試用期滿，考核合格，正式簽訂聘用合同。聘用人員人事檔案由公司統(tǒng)一交市人才中心管理。聘用人員在聘期內(nèi)由單位繳納“三險一金”。專業(yè)技術(shù)人員薪酬實(shí)行績效工資，工資標(biāo)準(zhǔn)比照同類城市地鐵公司同級別人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合哈爾濱實(shí)際確定，高級管理人員薪酬可視具體情況商定。
五、報(bào)名時間和地點(diǎn)
（一）現(xiàn)場報(bào)名
1.報(bào)名時間：2009年2月21日至22日，逾期不受理
2.報(bào)名地點(diǎn)：哈爾濱市人才服務(wù)局（哈市道里區(qū)地段街8號）
3.有關(guān)要求：應(yīng)聘人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證或有關(guān)業(yè)績證明材料（原件和復(fù)印件）；近期一寸同版彩色照片2張；經(jīng)現(xiàn)場審查確認(rèn)后，并填寫《招聘人員登記表》（見附表），發(fā)準(zhǔn)考證，收取考務(wù)費(fèi)100元。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
外埠應(yīng)聘人員可登錄哈爾濱人才網(wǎng)(http://www.hrbrc.com)“哈爾濱市大項(xiàng)目建設(shè)單位招聘區(qū)”下載報(bào)名表，根據(jù)本人情況如實(shí)填寫好電子格式后，發(fā)送至：hrbdtzp@163.com，郵件發(fā)出后，請?jiān)谌旌筮M(jìn)行郵件查詢和電話查詢。
聯(lián)系電話：86772736，聯(lián)系人：喬春楊
附件：
崗位及要求
報(bào)名登記表