2009-02-26
廣州市公共交通數(shù)據(jù)管理中心為廣州市交通委員會直屬事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)來源為自收自支，主要負(fù)責(zé)廣州市公共交通電子收費(fèi)系統(tǒng)的建設(shè)和管理。為進(jìn)一步做好我市交通電子收費(fèi)系統(tǒng)的管理工作，2009年我中心決定招聘工作人員如下：
一、招聘崗位與條件
（一）招聘崗位：財務(wù)人員2名。
（二）招聘條件：
1、具備《廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（以下簡稱《辦法》）第十條規(guī)定的基本條件。
2、思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心強(qiáng)，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志，遵紀(jì)守法，廉潔自律。
3、具有財務(wù)管理或金融管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷。
4、大專學(xué)歷的年齡在25周歲以下（1984年1月1日后出生）；本科以上學(xué)歷的年齡在30周歲以下（1979年1月1日后出生）。
5、熟悉掌握交通管理和經(jīng)濟(jì)管理知識，具備一定公交電子收費(fèi)結(jié)算業(yè)務(wù)能力，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力；熟悉事業(yè)單位的人事、工資、財務(wù)等制度、政策和法規(guī)。
6、具有會計從業(yè)資格證書。
7、具有廣州市戶籍。
二、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
通過廣州人事信息網(wǎng)、廣州交通信息網(wǎng)發(fā)布公開招聘人員公告。
（二）受理應(yīng)聘、進(jìn)行資格審查
對應(yīng)聘材料進(jìn)行整理并進(jìn)行資格審查，確定初審合格人員名單，并通知參加考試。
（三）考試
考試采取筆試、面試的形式進(jìn)行。
1、筆試
根據(jù)招聘崗位的類型和專業(yè)要求設(shè)置筆試內(nèi)容，筆試要求應(yīng)試者獨(dú)立完成，考試形式為閉卷。
2、面試
根據(jù)筆試成績高低，按1：2比例確定面試對象。由數(shù)據(jù)中心組成面試考官小組對面試者進(jìn)行考評。
3、面試成績合格者（百分制，60分以上為合格），按面試成績由高分到低分按1：1比例確定體檢人選。
（四）體檢和考核
參照錄用國家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)，安排入圍人選進(jìn)行體檢；體檢合格者，商調(diào)檔案進(jìn)行考核。
（五）確定聘用人員
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，提出擬聘用人員名單，報市交委審批。招聘結(jié)果按規(guī)定進(jìn)行公示。
（六）辦理聘用手續(xù)
辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。
三、工資福利待遇
上述人員簽訂聘用合同，購買社會保險和住房公積金，享受事業(yè)單位的相關(guān)福利待遇