單選題:
1、 工作要素法的工作分析系統(tǒng)不包括哪個步驟( )
A.工作活動
B.工作責(zé)任
C.工作方法
D.戰(zhàn)略目標(biāo)
標(biāo)準(zhǔn)答案:d
2、 工作分析的流程不包括( )。
A.明確工作分析的目的
B.搜集工作相關(guān)背景的信息
C.確定各項指標(biāo)的權(quán)重
D.整理和分析工作相關(guān)信息
標(biāo)準(zhǔn)答案:c
3、 在人員篩選技術(shù)中,( )更適合測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識水平。
A.面試
B.筆試
C.行為模擬
D.心理測試
標(biāo)準(zhǔn)答案:b
4、 在( )中面試考官可以隨時發(fā)問,無固定的提問程序。
A.半結(jié)構(gòu)化面試
B.非結(jié)構(gòu)化面試
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.全結(jié)構(gòu)化面試
標(biāo)準(zhǔn)答案:b
5、 績效考核側(cè)重于( )
A.溝通
B.績效的提高
C.過程檢查
D.績效的識別和判斷評估
標(biāo)準(zhǔn)答案:d
1、 工作要素法的工作分析系統(tǒng)不包括哪個步驟( )
A.工作活動
B.工作責(zé)任
C.工作方法
D.戰(zhàn)略目標(biāo)
標(biāo)準(zhǔn)答案:d
2、 工作分析的流程不包括( )。
A.明確工作分析的目的
B.搜集工作相關(guān)背景的信息
C.確定各項指標(biāo)的權(quán)重
D.整理和分析工作相關(guān)信息
標(biāo)準(zhǔn)答案:c
3、 在人員篩選技術(shù)中,( )更適合測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識水平。
A.面試
B.筆試
C.行為模擬
D.心理測試
標(biāo)準(zhǔn)答案:b
4、 在( )中面試考官可以隨時發(fā)問,無固定的提問程序。
A.半結(jié)構(gòu)化面試
B.非結(jié)構(gòu)化面試
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.全結(jié)構(gòu)化面試
標(biāo)準(zhǔn)答案:b
5、 績效考核側(cè)重于( )
A.溝通
B.績效的提高
C.過程檢查
D.績效的識別和判斷評估
標(biāo)準(zhǔn)答案:d