江西省金溪縣
縣直部分事業(yè)單位招聘16名專業(yè)技術人員
本次縣直部分事業(yè)單位共招聘16名專業(yè)技術人員，其中9名為全額撥款，7名為自收自支。具體如下：
根據(jù)工作需要,經(jīng)2008年第8次縣政府常務會議研究,同意面向社會公開招聘16名專業(yè)技術人員。
一、公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位（崗位設置見附表）。
二、公開招聘條件和資格
（一）基本條件
1、擁護黨的路線、方針和政策，遵守憲法和法律；
2、熱愛本職工作，具有良好的品行；
3、身體健康，適應崗位要求的身體條件；
4、有以下情形之一者不具備參考資格：
曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；有法律規(guī)定不得聘用的其它情形。
（二）崗位條件
1、學歷條件：全日制普通院校大專以上學歷畢業(yè)生。
2、招聘崗位、年齡及名額見《金溪縣2008年度公開招聘縣直事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位表》。其中：年齡計算時間截止到2008年10月30日。
3、取得碩士以上學位的研究生（年齡按招聘崗位表規(guī)定的年齡為準）可直接進入體檢考核階段。
三、公開招聘工作程序
（二）報名和資格審查
1、招聘辦負責審查報考人員的資格，確定正式參考人員。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程（含試用期內(nèi)）。
2、報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)不足3：1的取消該招聘崗位。
（三）考試
1、考試采取公共科目加專業(yè)科目筆試和面試相結合的方式進行，考試內(nèi)容為招聘崗位所必備的文化知識、專業(yè)知識。
2、公共科目加專業(yè)科目筆試采取閉卷形式，由縣監(jiān)察局、縣人事勞動和社會保障局統(tǒng)一組織實施，筆試時間為150分鐘。
3、考試時間：（2008年11月29日上午9點至11點30分）。
4、考試地點：以準考證通知為準。
5、面試由招聘辦組織實施。招聘辦按公共科目加專業(yè)科目筆試的成績之和，從高分到低分按1：3的比例確定參加面試人員；筆試成績占總成績60%，面試成績占總成績40%，面試時間另行通知。
（四）體檢
招聘辦根據(jù)考試總成績，等額確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行。體檢工作實行責任追究制，如出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，參照《關于公務員〈機關工作人員〉錄用體檢工作實行責任追究的意見》（撫人字[2005]21號）追究當事人責任。因體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，由招聘辦根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定遞補人員。體檢合格人員名單在縣政府政務公開欄公布。
（五）考核
體檢合格者即為考核對象?？己斯ぷ饔烧衅皋k組織實施，用人單位參與實施，主要考核其現(xiàn)實表現(xiàn)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、業(yè)績能力、工作實績等，同時核實其資格條件。因考核不合格而出現(xiàn)的缺額，由招聘辦根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定遞補人員。
（六）聘用
經(jīng)考核合格的人員，由招聘工作領導小組報縣政府審批后，辦理聘任手續(xù)。
新聘人員一律到縣人才交流中心實行人事代理，并視情況約定3個月至1年的試用期，試用期3個月內(nèi)由用人單位組織對其進行身體復檢（復檢標準參照體檢標準執(zhí)行），復檢不合格者取消其聘用資格，解除聘用合同。試用期滿經(jīng)考核合格者，由用人單位與受聘人員簽訂正式聘用合同。
用人單位無正當理由，不得拒絕經(jīng)考試合格的招聘人員。
擬聘人員無正當理由逾期15天未報到，經(jīng)招聘辦確認，視放棄處理。
四、其他事項：
報名地點：金溪縣人事勞動和社會保障局(新行政中心旁)。
本實施方案由縣人事勞動和社會保障局負責解釋。
咨詢電話:52590325325009
2008年11月8日
附:考試報名表
縣直部分事業(yè)單位招聘16名專業(yè)技術人員
本次縣直部分事業(yè)單位共招聘16名專業(yè)技術人員，其中9名為全額撥款，7名為自收自支。具體如下：
根據(jù)工作需要,經(jīng)2008年第8次縣政府常務會議研究,同意面向社會公開招聘16名專業(yè)技術人員。
一、公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位（崗位設置見附表）。
二、公開招聘條件和資格
（一）基本條件
1、擁護黨的路線、方針和政策，遵守憲法和法律；
2、熱愛本職工作，具有良好的品行；
3、身體健康，適應崗位要求的身體條件；
4、有以下情形之一者不具備參考資格：
曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；有法律規(guī)定不得聘用的其它情形。
（二）崗位條件
1、學歷條件：全日制普通院校大專以上學歷畢業(yè)生。
2、招聘崗位、年齡及名額見《金溪縣2008年度公開招聘縣直事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位表》。其中：年齡計算時間截止到2008年10月30日。
3、取得碩士以上學位的研究生（年齡按招聘崗位表規(guī)定的年齡為準）可直接進入體檢考核階段。
三、公開招聘工作程序
（二）報名和資格審查
1、招聘辦負責審查報考人員的資格，確定正式參考人員。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程（含試用期內(nèi)）。
2、報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)不足3：1的取消該招聘崗位。
（三）考試
1、考試采取公共科目加專業(yè)科目筆試和面試相結合的方式進行，考試內(nèi)容為招聘崗位所必備的文化知識、專業(yè)知識。
2、公共科目加專業(yè)科目筆試采取閉卷形式，由縣監(jiān)察局、縣人事勞動和社會保障局統(tǒng)一組織實施，筆試時間為150分鐘。
3、考試時間：（2008年11月29日上午9點至11點30分）。
4、考試地點：以準考證通知為準。
5、面試由招聘辦組織實施。招聘辦按公共科目加專業(yè)科目筆試的成績之和，從高分到低分按1：3的比例確定參加面試人員；筆試成績占總成績60%，面試成績占總成績40%，面試時間另行通知。
（四）體檢
招聘辦根據(jù)考試總成績，等額確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行。體檢工作實行責任追究制，如出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，參照《關于公務員〈機關工作人員〉錄用體檢工作實行責任追究的意見》（撫人字[2005]21號）追究當事人責任。因體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，由招聘辦根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定遞補人員。體檢合格人員名單在縣政府政務公開欄公布。
（五）考核
體檢合格者即為考核對象?？己斯ぷ饔烧衅皋k組織實施，用人單位參與實施，主要考核其現(xiàn)實表現(xiàn)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、業(yè)績能力、工作實績等，同時核實其資格條件。因考核不合格而出現(xiàn)的缺額，由招聘辦根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定遞補人員。
（六）聘用
經(jīng)考核合格的人員，由招聘工作領導小組報縣政府審批后，辦理聘任手續(xù)。
新聘人員一律到縣人才交流中心實行人事代理，并視情況約定3個月至1年的試用期，試用期3個月內(nèi)由用人單位組織對其進行身體復檢（復檢標準參照體檢標準執(zhí)行），復檢不合格者取消其聘用資格，解除聘用合同。試用期滿經(jīng)考核合格者，由用人單位與受聘人員簽訂正式聘用合同。
用人單位無正當理由，不得拒絕經(jīng)考試合格的招聘人員。
擬聘人員無正當理由逾期15天未報到，經(jīng)招聘辦確認，視放棄處理。
四、其他事項：
報名地點：金溪縣人事勞動和社會保障局(新行政中心旁)。
本實施方案由縣人事勞動和社會保障局負責解釋。
咨詢電話:52590325325009
2008年11月8日
附:考試報名表