根據(jù)桐廬縣2009年教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)研究，決定面向2009年全日制普通高校師范類應屆畢業(yè)生招聘中學教師51名?，F(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘原則
教育系統(tǒng)新進人員一律按照《桐廬縣事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（桐政辦[2008]60號）實行公開招聘，招聘工作遵循“以編制為前提，以需求為基礎，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名，統(tǒng)一考試、考核相結合的方法。
二、招聘對象及條件
1.遵紀守法；
2.品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；
3.2009年全日制普通高校師范類應屆畢業(yè)生；
4.本科及以上學歷，戶籍不限，性別不限；
5.具有適應招聘崗位要求的身體條件。
三、招聘程序
⒈發(fā)布招聘信息：在桐廬縣教育信息網(wǎng)和桐廬縣人才網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。
⒉報名和資格審查：符合報考條件的持身份證、《就業(yè)推薦表》、《就業(yè)協(xié)議書》原件及復印件于12月19-20日上午8：00至下午5：00到桐廬縣教育局會議室（桐君街道迎春南路298號縣府綜合大樓一樓）報名（每人限報一個職位）并進行資格審查。報考人數(shù)不足招考計劃3倍的崗位（專業(yè)）將按照規(guī)定核減招考計劃或不開考。特殊專業(yè)技術崗位經(jīng)公開報名后達不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣人事局批準，可以適當降低比例。
⒊筆試： 2008年12月28日上午9∶00—11∶00，地點另行通知。筆試內(nèi)容為招聘崗位的相關學科專業(yè)知識、教材教法等。
⒋面試：具體時間、地點另行通知。根據(jù)筆試成績和各學科招聘數(shù)從高分到低分按1∶3的比例確定面試對象，不足面試比例的學科，按實際人數(shù)進入面試。根據(jù)學科要求采取上課、說課、實際操作等不同形式進行面試。面試滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不具有體檢和考察資格。
⒌體檢：按筆試和面試成績各50%的比例折合成總成績，并從高分到低分按1∶1.5的比例確定體檢對象，不足比例的，按實際人數(shù)進入體檢。體檢費用由本人承擔。體檢有不合格的，按各學科招聘崗位考試總成績從高分到低分依次替補。體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部關于印發(fā)《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行。
⒍考察：根據(jù)綜合成績從高分到低分按招考計劃與考生1∶1的比例確定考察對象，考察對象為體檢合格人員?？疾靺⒄铡墩憬」珓諉T錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。
⒎公示：根據(jù)筆試、面試和體檢、考察結果，按綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員名單，在桐廬教育信息網(wǎng)和桐廬縣人才網(wǎng)上公示，公示時間7天。對公示期內(nèi)反映有問題的人員，經(jīng)調(diào)查核實不符合聘用條件的，不予聘用。
⒏聘用：公示期滿無異議的，報經(jīng)縣人事局審核后，按規(guī)定要求和程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同（含試用期）。面試、體檢、考察、確定擬聘用人員名單3天前，本人自動放棄（經(jīng)書面確認）面試、體檢、考察、擬聘用資格的，可在其招考職位根據(jù)綜合成績從高分到低分逐個依次替補。2009年全日制普通高校應屆畢業(yè)生必須在辦理報到手續(xù)前提供畢業(yè)證，未取得畢業(yè)證書者不予錄用，其職位不再替補。批準聘用人員無正當理由在規(guī)定時間內(nèi)不報到的，或發(fā)現(xiàn)不符合報考條件和聘用條件的，取消聘用資格，不再替補。
四、招聘紀律
嚴格遵守人事招聘工作紀律，實行回避制度，接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，有違紀違規(guī)行為的，按有關規(guī)定處理。
本公告由縣教育局負責解釋。
聯(lián)系電話：0571-64218512
0571-64212801
一、招聘原則
教育系統(tǒng)新進人員一律按照《桐廬縣事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（桐政辦[2008]60號）實行公開招聘，招聘工作遵循“以編制為前提，以需求為基礎，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名，統(tǒng)一考試、考核相結合的方法。
二、招聘對象及條件
1.遵紀守法；
2.品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；
3.2009年全日制普通高校師范類應屆畢業(yè)生；
4.本科及以上學歷，戶籍不限，性別不限；
5.具有適應招聘崗位要求的身體條件。
三、招聘程序
⒈發(fā)布招聘信息：在桐廬縣教育信息網(wǎng)和桐廬縣人才網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。
⒉報名和資格審查：符合報考條件的持身份證、《就業(yè)推薦表》、《就業(yè)協(xié)議書》原件及復印件于12月19-20日上午8：00至下午5：00到桐廬縣教育局會議室（桐君街道迎春南路298號縣府綜合大樓一樓）報名（每人限報一個職位）并進行資格審查。報考人數(shù)不足招考計劃3倍的崗位（專業(yè)）將按照規(guī)定核減招考計劃或不開考。特殊專業(yè)技術崗位經(jīng)公開報名后達不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣人事局批準，可以適當降低比例。
⒊筆試： 2008年12月28日上午9∶00—11∶00，地點另行通知。筆試內(nèi)容為招聘崗位的相關學科專業(yè)知識、教材教法等。
⒋面試：具體時間、地點另行通知。根據(jù)筆試成績和各學科招聘數(shù)從高分到低分按1∶3的比例確定面試對象，不足面試比例的學科，按實際人數(shù)進入面試。根據(jù)學科要求采取上課、說課、實際操作等不同形式進行面試。面試滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不具有體檢和考察資格。
⒌體檢：按筆試和面試成績各50%的比例折合成總成績，并從高分到低分按1∶1.5的比例確定體檢對象，不足比例的，按實際人數(shù)進入體檢。體檢費用由本人承擔。體檢有不合格的，按各學科招聘崗位考試總成績從高分到低分依次替補。體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部關于印發(fā)《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行。
⒍考察：根據(jù)綜合成績從高分到低分按招考計劃與考生1∶1的比例確定考察對象，考察對象為體檢合格人員?？疾靺⒄铡墩憬」珓諉T錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。
⒎公示：根據(jù)筆試、面試和體檢、考察結果，按綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員名單，在桐廬教育信息網(wǎng)和桐廬縣人才網(wǎng)上公示，公示時間7天。對公示期內(nèi)反映有問題的人員，經(jīng)調(diào)查核實不符合聘用條件的，不予聘用。
⒏聘用：公示期滿無異議的，報經(jīng)縣人事局審核后，按規(guī)定要求和程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同（含試用期）。面試、體檢、考察、確定擬聘用人員名單3天前，本人自動放棄（經(jīng)書面確認）面試、體檢、考察、擬聘用資格的，可在其招考職位根據(jù)綜合成績從高分到低分逐個依次替補。2009年全日制普通高校應屆畢業(yè)生必須在辦理報到手續(xù)前提供畢業(yè)證，未取得畢業(yè)證書者不予錄用，其職位不再替補。批準聘用人員無正當理由在規(guī)定時間內(nèi)不報到的，或發(fā)現(xiàn)不符合報考條件和聘用條件的，取消聘用資格，不再替補。
四、招聘紀律
嚴格遵守人事招聘工作紀律，實行回避制度，接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，有違紀違規(guī)行為的，按有關規(guī)定處理。
本公告由縣教育局負責解釋。
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0571-64212801