2011年下半年人力資源管理師備考：績效的性質(zhì)和特點

「績效的性質(zhì)和特點」
    多因性：即績效跟員工的激勵、技能、環(huán)境與機會有關(guān)。
    多維性：即應(yīng)多維去分析與考評。一名員工的績效，除了產(chǎn)量指標完成情況外，質(zhì)量、原材料耗損率，能耗、出勤，甚至團結(jié)、服從紀律等硬軟方面的表現(xiàn)，都需要綜合考慮，逐一考評。
    動態(tài)性：員工的績效隨著時間的推移會發(fā)生變化，不能以僵化的眼光來看待員工的績效。