會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的主要區(qū)別表現(xiàn)在：
(1)兩者的性質(zhì)不同。會(huì)計(jì)法律制度反映統(tǒng)治者的意志和愿望;具有很強(qiáng)的他律性;而會(huì)計(jì)職業(yè)道德并不都代表統(tǒng)治者的意志，很多來(lái)自于職業(yè)習(xí)慣和約定俗成。具有很強(qiáng)的自律性。
(2)兩者作用范圍不同。會(huì)計(jì)法律制度側(cè)重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為和結(jié)果的合法化，具有較強(qiáng)的客觀性;會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅要求調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為，還要調(diào)整會(huì)計(jì)人員的精神世界，其調(diào)節(jié)的范圍遠(yuǎn)比法律廣泛。受到會(huì)計(jì)職業(yè)道德譴責(zé)的，不一定受到會(huì)計(jì)法律的制裁;受到會(huì)計(jì)法律制裁的一般都會(huì)受到道德的譴責(zé)(某些過(guò)失犯罪除外)。
(3)表現(xiàn)形式不同。會(huì)計(jì)法律制度是通過(guò)一定的程序由國(guó)家立法部門或行政管理部門制定和頒布的，其表現(xiàn)形式是具體的、正式形成文字的成文條款;而會(huì)計(jì)職業(yè)道德源自會(huì)計(jì)人員的職業(yè)生活和職業(yè)實(shí)踐，日積月累，約定俗成，其表現(xiàn)形式既有明確成文的規(guī)定，也有不成文的只存在于會(huì)計(jì)人員內(nèi)心的意識(shí)和信念。
(4)實(shí)施的保障機(jī)制不同。會(huì)計(jì)法律制度由國(guó)家強(qiáng)制力保障實(shí)施;會(huì)計(jì)職業(yè)道德既有國(guó)家法律的相應(yīng)要求，又需要會(huì)計(jì)人員的自覺(jué)遵守。
(5)兩者的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不同。會(huì)計(jì)法律是以會(huì)計(jì)人員享有的權(quán)利和義務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)判定其行為是否違法;而會(huì)計(jì)職業(yè)道德則以善惡為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)判定人們的行為是否違背道德規(guī)范。
應(yīng)用舉例：
以下關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的描述中，不正確的是( )
A會(huì)計(jì)職業(yè)道德涵蓋了人與人、人與社會(huì)、人與自然之間的關(guān)系
B會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度兩者在性質(zhì)上一樣
C會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的全部?jī)?nèi)容歸納起來(lái)就是廉潔自律與強(qiáng)化服務(wù)
D會(huì)計(jì)職業(yè)道德不調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為
答案：ABCD
【應(yīng)用舉例】
1、 會(huì)計(jì)人員陳某認(rèn)為，會(huì)計(jì)工作只是記記賬、算算賬，與單位經(jīng)營(yíng)決策關(guān)系不大，沒(méi)有必要要求會(huì)計(jì)人員“參與管理”( )(05)
答案：錯(cuò)
2、某公司資金緊張，需向銀行貸款500萬(wàn)元。公司經(jīng)理請(qǐng)返聘的張會(huì)計(jì)對(duì)公司提供給銀行的會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行技術(shù)處理。張會(huì)計(jì)很清楚公司目前的財(cái)務(wù)狀況和償債能力，做這種技術(shù)處理是很危險(xiǎn)的，但在經(jīng)理的反復(fù)開(kāi)導(dǎo)下，張會(huì)計(jì)感恩于經(jīng)理平時(shí)對(duì)自己的照顧，于是編制了一份經(jīng)過(guò)技術(shù)處理后漂亮的會(huì)計(jì)報(bào)告，公司獲得了貸款，下列對(duì)張會(huì)計(jì)行為的認(rèn)定中正確的是( )
A張會(huì)計(jì)違反了愛(ài)崗敬業(yè)、客觀公正的會(huì)計(jì)職業(yè)道德
B張會(huì)計(jì)違反了參與管理、堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德
C張會(huì)計(jì)違反了堅(jiān)持準(zhǔn)則、客觀公正的會(huì)計(jì)職業(yè)道德
D張會(huì)計(jì)違反了強(qiáng)化服務(wù)、客觀公正的會(huì)計(jì)職業(yè)道德
答案：C
解析：張會(huì)計(jì)的行為首先違反了客觀公正的道德規(guī)范，會(huì)計(jì)人員在履行會(huì)計(jì)職能時(shí)，應(yīng)該摒棄單位、個(gè)人私利，公平公正，不偏不倚的對(duì)待相關(guān)利益各方。其次違反了堅(jiān)持準(zhǔn)則的道德規(guī)范，會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過(guò)程中，要嚴(yán)格按照準(zhǔn)則辦事，不為主觀或他人意志所左右。在發(fā)生道德沖突時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持準(zhǔn)則，以維護(hù)國(guó)家利益、社會(huì)公眾利益。
3、公司會(huì)計(jì)小李不僅熟悉會(huì)計(jì)電算化業(yè)務(wù)，而且對(duì)利用現(xiàn)代信息技術(shù)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理頗有研究。非典期間，小李向公司建議開(kāi)辟網(wǎng)上業(yè)務(wù)洽談，并實(shí)行優(yōu)惠的折扣政策。公司采納了小李的建議，當(dāng)期銷售額未受到非典的影響，保持了良好的增長(zhǎng)，小李的行為體現(xiàn)出的會(huì)計(jì)職業(yè)道德有( )
A愛(ài)崗敬業(yè) 參與管理 B 愛(ài)崗敬業(yè) 堅(jiān)持準(zhǔn)則
C愛(ài)崗敬業(yè) 廉潔自律 D 提高技能 強(qiáng)化服務(wù)
答案：A
解析：小李在職業(yè)活動(dòng)中具有高度的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造性，以強(qiáng)烈的事業(yè)信、責(zé)任感、從事會(huì)計(jì)工作，具有愛(ài)崗敬業(yè)的道德;小李主動(dòng)為企業(yè)提供合理化建議體現(xiàn)了他參與管理的職業(yè)道德
4.公司為獲得一項(xiàng)工程合同，擬向工程發(fā)包方的有關(guān)人員支付好處費(fèi)8萬(wàn)元。公司市場(chǎng)部持公司董事長(zhǎng)的批示到財(cái)務(wù)部領(lǐng)該筆款項(xiàng)。財(cái)務(wù)部經(jīng)理謝某認(rèn)為該項(xiàng)支出不符合有關(guān)規(guī)定，但考慮到公司主要領(lǐng)導(dǎo)已做了批示，隨同意撥付了款項(xiàng)。下列對(duì)謝某做法認(rèn)定中正確的是( )。
A.謝某違反了愛(ài)崗敬業(yè)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
B.謝某違反了參與管理的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
C.謝某違反了客觀公正的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
D.謝某違反了堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
答案：D
解析：堅(jiān)持準(zhǔn)則是指會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過(guò)程中，要嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。
5.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中的“堅(jiān)持準(zhǔn)則”，不僅指會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，而且包括會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度以及與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律制度。( )
答案：對(duì)
解析：堅(jiān)持準(zhǔn)則是指會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過(guò)程中，要嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。這里所說(shuō)的“準(zhǔn)則”不僅指會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，而且包括會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度以及與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律制度。堅(jiān)持準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心。
(1)兩者的性質(zhì)不同。會(huì)計(jì)法律制度反映統(tǒng)治者的意志和愿望;具有很強(qiáng)的他律性;而會(huì)計(jì)職業(yè)道德并不都代表統(tǒng)治者的意志，很多來(lái)自于職業(yè)習(xí)慣和約定俗成。具有很強(qiáng)的自律性。
(2)兩者作用范圍不同。會(huì)計(jì)法律制度側(cè)重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為和結(jié)果的合法化，具有較強(qiáng)的客觀性;會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅要求調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為，還要調(diào)整會(huì)計(jì)人員的精神世界，其調(diào)節(jié)的范圍遠(yuǎn)比法律廣泛。受到會(huì)計(jì)職業(yè)道德譴責(zé)的，不一定受到會(huì)計(jì)法律的制裁;受到會(huì)計(jì)法律制裁的一般都會(huì)受到道德的譴責(zé)(某些過(guò)失犯罪除外)。
(3)表現(xiàn)形式不同。會(huì)計(jì)法律制度是通過(guò)一定的程序由國(guó)家立法部門或行政管理部門制定和頒布的，其表現(xiàn)形式是具體的、正式形成文字的成文條款;而會(huì)計(jì)職業(yè)道德源自會(huì)計(jì)人員的職業(yè)生活和職業(yè)實(shí)踐，日積月累，約定俗成，其表現(xiàn)形式既有明確成文的規(guī)定，也有不成文的只存在于會(huì)計(jì)人員內(nèi)心的意識(shí)和信念。
(4)實(shí)施的保障機(jī)制不同。會(huì)計(jì)法律制度由國(guó)家強(qiáng)制力保障實(shí)施;會(huì)計(jì)職業(yè)道德既有國(guó)家法律的相應(yīng)要求，又需要會(huì)計(jì)人員的自覺(jué)遵守。
(5)兩者的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不同。會(huì)計(jì)法律是以會(huì)計(jì)人員享有的權(quán)利和義務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)判定其行為是否違法;而會(huì)計(jì)職業(yè)道德則以善惡為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)判定人們的行為是否違背道德規(guī)范。
應(yīng)用舉例：
以下關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的描述中，不正確的是( )
A會(huì)計(jì)職業(yè)道德涵蓋了人與人、人與社會(huì)、人與自然之間的關(guān)系
B會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度兩者在性質(zhì)上一樣
C會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的全部?jī)?nèi)容歸納起來(lái)就是廉潔自律與強(qiáng)化服務(wù)
D會(huì)計(jì)職業(yè)道德不調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為
答案：ABCD
【應(yīng)用舉例】
1、 會(huì)計(jì)人員陳某認(rèn)為，會(huì)計(jì)工作只是記記賬、算算賬，與單位經(jīng)營(yíng)決策關(guān)系不大，沒(méi)有必要要求會(huì)計(jì)人員“參與管理”( )(05)
答案：錯(cuò)
2、某公司資金緊張，需向銀行貸款500萬(wàn)元。公司經(jīng)理請(qǐng)返聘的張會(huì)計(jì)對(duì)公司提供給銀行的會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行技術(shù)處理。張會(huì)計(jì)很清楚公司目前的財(cái)務(wù)狀況和償債能力，做這種技術(shù)處理是很危險(xiǎn)的，但在經(jīng)理的反復(fù)開(kāi)導(dǎo)下，張會(huì)計(jì)感恩于經(jīng)理平時(shí)對(duì)自己的照顧，于是編制了一份經(jīng)過(guò)技術(shù)處理后漂亮的會(huì)計(jì)報(bào)告，公司獲得了貸款，下列對(duì)張會(huì)計(jì)行為的認(rèn)定中正確的是( )
A張會(huì)計(jì)違反了愛(ài)崗敬業(yè)、客觀公正的會(huì)計(jì)職業(yè)道德
B張會(huì)計(jì)違反了參與管理、堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德
C張會(huì)計(jì)違反了堅(jiān)持準(zhǔn)則、客觀公正的會(huì)計(jì)職業(yè)道德
D張會(huì)計(jì)違反了強(qiáng)化服務(wù)、客觀公正的會(huì)計(jì)職業(yè)道德
答案：C
解析：張會(huì)計(jì)的行為首先違反了客觀公正的道德規(guī)范，會(huì)計(jì)人員在履行會(huì)計(jì)職能時(shí)，應(yīng)該摒棄單位、個(gè)人私利，公平公正，不偏不倚的對(duì)待相關(guān)利益各方。其次違反了堅(jiān)持準(zhǔn)則的道德規(guī)范，會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過(guò)程中，要嚴(yán)格按照準(zhǔn)則辦事，不為主觀或他人意志所左右。在發(fā)生道德沖突時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持準(zhǔn)則，以維護(hù)國(guó)家利益、社會(huì)公眾利益。
3、公司會(huì)計(jì)小李不僅熟悉會(huì)計(jì)電算化業(yè)務(wù)，而且對(duì)利用現(xiàn)代信息技術(shù)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理頗有研究。非典期間，小李向公司建議開(kāi)辟網(wǎng)上業(yè)務(wù)洽談，并實(shí)行優(yōu)惠的折扣政策。公司采納了小李的建議，當(dāng)期銷售額未受到非典的影響，保持了良好的增長(zhǎng)，小李的行為體現(xiàn)出的會(huì)計(jì)職業(yè)道德有( )
A愛(ài)崗敬業(yè) 參與管理 B 愛(ài)崗敬業(yè) 堅(jiān)持準(zhǔn)則
C愛(ài)崗敬業(yè) 廉潔自律 D 提高技能 強(qiáng)化服務(wù)
答案：A
解析：小李在職業(yè)活動(dòng)中具有高度的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造性，以強(qiáng)烈的事業(yè)信、責(zé)任感、從事會(huì)計(jì)工作，具有愛(ài)崗敬業(yè)的道德;小李主動(dòng)為企業(yè)提供合理化建議體現(xiàn)了他參與管理的職業(yè)道德
4.公司為獲得一項(xiàng)工程合同，擬向工程發(fā)包方的有關(guān)人員支付好處費(fèi)8萬(wàn)元。公司市場(chǎng)部持公司董事長(zhǎng)的批示到財(cái)務(wù)部領(lǐng)該筆款項(xiàng)。財(cái)務(wù)部經(jīng)理謝某認(rèn)為該項(xiàng)支出不符合有關(guān)規(guī)定，但考慮到公司主要領(lǐng)導(dǎo)已做了批示，隨同意撥付了款項(xiàng)。下列對(duì)謝某做法認(rèn)定中正確的是( )。
A.謝某違反了愛(ài)崗敬業(yè)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
B.謝某違反了參與管理的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
C.謝某違反了客觀公正的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
D.謝某違反了堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
答案：D
解析：堅(jiān)持準(zhǔn)則是指會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過(guò)程中，要嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。
5.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中的“堅(jiān)持準(zhǔn)則”，不僅指會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，而且包括會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度以及與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律制度。( )
答案：對(duì)
解析：堅(jiān)持準(zhǔn)則是指會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過(guò)程中，要嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。這里所說(shuō)的“準(zhǔn)則”不僅指會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，而且包括會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度以及與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律制度。堅(jiān)持準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心。