31、 應(yīng)計(jì)人產(chǎn)品成本的費(fèi)用包括：()。
A.購置的固定資產(chǎn)支出
B.直接材料費(fèi)用
C.直接人工費(fèi)用
D.制造費(fèi)用
E.其他資產(chǎn)的支出
標(biāo)準(zhǔn)答案： b, c, d
解析：凡構(gòu)成產(chǎn)品總經(jīng)營成本內(nèi)容的直接材料費(fèi)用、直接人工費(fèi)用、制造費(fèi)用，以及銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用等期間費(fèi)用，均應(yīng)計(jì)人產(chǎn)品成本。
32、 應(yīng)計(jì)人產(chǎn)品制造成本的費(fèi)用，稱之為生產(chǎn)費(fèi)用，主要有：()。
A.財(cái)務(wù)費(fèi)用
B.直接材料費(fèi)用
C.直接人工費(fèi)用
D.管理費(fèi)用
E.制造費(fèi)用
標(biāo)準(zhǔn)答案： b, c, e
解析：應(yīng)計(jì)人產(chǎn)品制造成本的費(fèi)用，稱之為生產(chǎn)費(fèi)用，主要有：直接材料費(fèi)用、直接人工費(fèi)用和制造費(fèi)用。
33、 企業(yè)運(yùn)營環(huán)境評(píng)估中生產(chǎn)系統(tǒng)的主要因素包括：()。
A.生產(chǎn)方式
B.生產(chǎn)能力
C.生產(chǎn)組織
D.庫存管理
E.物流系統(tǒng)
標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, c, d
解析：物流系統(tǒng)屬于采購系統(tǒng)的主要因素。
34、 這種結(jié)構(gòu)，員工能獲得多少薪酬完全依賴于工作績效的好壞。當(dāng)員工的績效非常優(yōu)秀時(shí)，薪酬則非常高，而當(dāng)績效非常差時(shí)，薪酬則非常低甚至為零是：()。
A.高彈性薪酬結(jié)構(gòu)
B.高穩(wěn)定薪酬結(jié)構(gòu)
C.調(diào)和型薪酬結(jié)構(gòu)
D.無彈性薪酬結(jié)構(gòu)
標(biāo)準(zhǔn)答案： a
解析：高彈性薪酬結(jié)構(gòu)特點(diǎn)。
35、 是在薪酬中，績效薪酬和基本薪酬各占一定的比例。兩者比例的變化，可以使這種薪酬結(jié)構(gòu)演變?yōu)橐约?lì)為主的薪酬結(jié)構(gòu)，也可以演變?yōu)橐苑€(wěn)定為主的薪酬結(jié)構(gòu)是：()。
A.高彈性薪酬結(jié)構(gòu)
B.高穩(wěn)定薪酬結(jié)構(gòu)
C.調(diào)和型薪酬結(jié)構(gòu)
D.無彈性薪酬結(jié)構(gòu)
標(biāo)準(zhǔn)答案： c
解析：調(diào)和型薪酬結(jié)構(gòu)特點(diǎn)。
A.購置的固定資產(chǎn)支出
B.直接材料費(fèi)用
C.直接人工費(fèi)用
D.制造費(fèi)用
E.其他資產(chǎn)的支出
標(biāo)準(zhǔn)答案： b, c, d
解析：凡構(gòu)成產(chǎn)品總經(jīng)營成本內(nèi)容的直接材料費(fèi)用、直接人工費(fèi)用、制造費(fèi)用，以及銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用等期間費(fèi)用，均應(yīng)計(jì)人產(chǎn)品成本。
32、 應(yīng)計(jì)人產(chǎn)品制造成本的費(fèi)用，稱之為生產(chǎn)費(fèi)用，主要有：()。
A.財(cái)務(wù)費(fèi)用
B.直接材料費(fèi)用
C.直接人工費(fèi)用
D.管理費(fèi)用
E.制造費(fèi)用
標(biāo)準(zhǔn)答案： b, c, e
解析：應(yīng)計(jì)人產(chǎn)品制造成本的費(fèi)用，稱之為生產(chǎn)費(fèi)用，主要有：直接材料費(fèi)用、直接人工費(fèi)用和制造費(fèi)用。
33、 企業(yè)運(yùn)營環(huán)境評(píng)估中生產(chǎn)系統(tǒng)的主要因素包括：()。
A.生產(chǎn)方式
B.生產(chǎn)能力
C.生產(chǎn)組織
D.庫存管理
E.物流系統(tǒng)
標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, c, d
解析：物流系統(tǒng)屬于采購系統(tǒng)的主要因素。
34、 這種結(jié)構(gòu)，員工能獲得多少薪酬完全依賴于工作績效的好壞。當(dāng)員工的績效非常優(yōu)秀時(shí)，薪酬則非常高，而當(dāng)績效非常差時(shí)，薪酬則非常低甚至為零是：()。
A.高彈性薪酬結(jié)構(gòu)
B.高穩(wěn)定薪酬結(jié)構(gòu)
C.調(diào)和型薪酬結(jié)構(gòu)
D.無彈性薪酬結(jié)構(gòu)
標(biāo)準(zhǔn)答案： a
解析：高彈性薪酬結(jié)構(gòu)特點(diǎn)。
35、 是在薪酬中，績效薪酬和基本薪酬各占一定的比例。兩者比例的變化，可以使這種薪酬結(jié)構(gòu)演變?yōu)橐约?lì)為主的薪酬結(jié)構(gòu)，也可以演變?yōu)橐苑€(wěn)定為主的薪酬結(jié)構(gòu)是：()。
A.高彈性薪酬結(jié)構(gòu)
B.高穩(wěn)定薪酬結(jié)構(gòu)
C.調(diào)和型薪酬結(jié)構(gòu)
D.無彈性薪酬結(jié)構(gòu)
標(biāo)準(zhǔn)答案： c
解析：調(diào)和型薪酬結(jié)構(gòu)特點(diǎn)。