16、 戰(zhàn)略一般是企業(yè)未來()年左右的發(fā)展構(gòu)想。
A.5
B.6
C.7
D. 8
標(biāo)準(zhǔn)答案： a
解析：戰(zhàn)略一般是企業(yè)未來5年左右的發(fā)展構(gòu)想。
17、 ()是為了實(shí)現(xiàn)公司財務(wù)目標(biāo)和客戶目標(biāo)，公司要不斷改進(jìn)內(nèi)部管理，使之能滿足財務(wù)和客戶目標(biāo)的需求。
A.財務(wù)目標(biāo)
B.客戶目標(biāo)
C.內(nèi)部管理目標(biāo)
D. 學(xué)習(xí)和創(chuàng)新目標(biāo)
標(biāo)準(zhǔn)答案： c
解析：內(nèi)部管理目標(biāo)為了實(shí)現(xiàn)公司財務(wù)目標(biāo)和客戶目標(biāo)，公司要不斷改進(jìn)內(nèi)部管理，使之能滿足財務(wù)和客戶目標(biāo)的需求。
18、 指企業(yè)為了吸引顧客或?yàn)樽约寒a(chǎn)品確定位置，而對戰(zhàn)略進(jìn)行正常調(diào)整是：()。
A.有限的戰(zhàn)略調(diào)整
B.徹底的戰(zhàn)略調(diào)整
C.企業(yè)轉(zhuǎn)向
D.常規(guī)戰(zhàn)略調(diào)整
標(biāo)準(zhǔn)答案： d
解析：常規(guī)戰(zhàn)略調(diào)整是指企業(yè)為了吸引顧客或?yàn)樽约寒a(chǎn)品確定位置，而對戰(zhàn)略進(jìn)行正常調(diào)整。
19、 不關(guān)心具體崗位的崗位職責(zé)和任職資格，而是將所有崗位的崗位職責(zé)和任職資格抽象成若干個要素，根據(jù)每個崗位對這些要素的要求不同，而得出崗位價值是：()。
A.崗位參照法
B.排列法
C.因素比較法
D.評分法
標(biāo)準(zhǔn)答案： c
解析：因素比較法內(nèi)涵。
20、 是目前最流行的崗位評價方法戶運(yùn)用這一方法，要在組建評價機(jī)構(gòu)后，確定影響所有崗位的共有因素，并將這些因素分級、定義和配點(diǎn)(分?jǐn)?shù))，建立評價標(biāo)準(zhǔn).之后依據(jù)評價標(biāo)準(zhǔn)，對所有的崗位進(jìn)行評價，匯總每一崗位的總點(diǎn)數(shù)(分?jǐn)?shù))，并將崗位的總點(diǎn)數(shù)轉(zhuǎn)化為貨幣數(shù)量，即崗位工資率或工資標(biāo)是：()。
A.崗位參照法
B.因素評分法
C.因素比較法
D.評分法
標(biāo)準(zhǔn)答案： b
解析：因素評分法內(nèi)涵。
A.5
B.6
C.7
D. 8
標(biāo)準(zhǔn)答案： a
解析：戰(zhàn)略一般是企業(yè)未來5年左右的發(fā)展構(gòu)想。
17、 ()是為了實(shí)現(xiàn)公司財務(wù)目標(biāo)和客戶目標(biāo)，公司要不斷改進(jìn)內(nèi)部管理，使之能滿足財務(wù)和客戶目標(biāo)的需求。
A.財務(wù)目標(biāo)
B.客戶目標(biāo)
C.內(nèi)部管理目標(biāo)
D. 學(xué)習(xí)和創(chuàng)新目標(biāo)
標(biāo)準(zhǔn)答案： c
解析：內(nèi)部管理目標(biāo)為了實(shí)現(xiàn)公司財務(wù)目標(biāo)和客戶目標(biāo)，公司要不斷改進(jìn)內(nèi)部管理，使之能滿足財務(wù)和客戶目標(biāo)的需求。
18、 指企業(yè)為了吸引顧客或?yàn)樽约寒a(chǎn)品確定位置，而對戰(zhàn)略進(jìn)行正常調(diào)整是：()。
A.有限的戰(zhàn)略調(diào)整
B.徹底的戰(zhàn)略調(diào)整
C.企業(yè)轉(zhuǎn)向
D.常規(guī)戰(zhàn)略調(diào)整
標(biāo)準(zhǔn)答案： d
解析：常規(guī)戰(zhàn)略調(diào)整是指企業(yè)為了吸引顧客或?yàn)樽约寒a(chǎn)品確定位置，而對戰(zhàn)略進(jìn)行正常調(diào)整。
19、 不關(guān)心具體崗位的崗位職責(zé)和任職資格，而是將所有崗位的崗位職責(zé)和任職資格抽象成若干個要素，根據(jù)每個崗位對這些要素的要求不同，而得出崗位價值是：()。
A.崗位參照法
B.排列法
C.因素比較法
D.評分法
標(biāo)準(zhǔn)答案： c
解析：因素比較法內(nèi)涵。
20、 是目前最流行的崗位評價方法戶運(yùn)用這一方法，要在組建評價機(jī)構(gòu)后，確定影響所有崗位的共有因素，并將這些因素分級、定義和配點(diǎn)(分?jǐn)?shù))，建立評價標(biāo)準(zhǔn).之后依據(jù)評價標(biāo)準(zhǔn)，對所有的崗位進(jìn)行評價，匯總每一崗位的總點(diǎn)數(shù)(分?jǐn)?shù))，并將崗位的總點(diǎn)數(shù)轉(zhuǎn)化為貨幣數(shù)量，即崗位工資率或工資標(biāo)是：()。
A.崗位參照法
B.因素評分法
C.因素比較法
D.評分法
標(biāo)準(zhǔn)答案： b
解析：因素評分法內(nèi)涵。