2009年新疆自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)察廳公開考試招聘事業(yè)單位工作人員公告 4月10日前報(bào)名
根據(jù)自治區(qū)事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定，2009年自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)察廳面向社會(huì)公開考試，招聘信息中心專業(yè)技術(shù)人員3名；機(jī)關(guān)服務(wù)中心工作人員2名。
一、指導(dǎo)思想
自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)察廳所屬事業(yè)單位招聘工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨管人才的原則，以深化事業(yè)單位人事制度改革為契機(jī)，大力加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察人才隊(duì)伍建設(shè)，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘監(jiān)督
為增強(qiáng)招聘工作的透明度，由自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)察廳機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與此次招聘工作。
自治區(qū)紀(jì)委機(jī)關(guān)紀(jì)委監(jiān)督電話：0991-2391456
自治區(qū)人事廳事業(yè)單位工作管理處電話：0991-4685836
四、招聘范圍
自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)察廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心、信息中心面向全疆招錄工作人員。
1、專業(yè)技術(shù)及管理崗位新疆戶籍大學(xué)本科以上畢業(yè)生。
2、工勤技能崗位中技以上畢業(yè)生。
3、新疆普通院校內(nèi)地生源畢業(yè)生。
軍隊(duì)院校畢業(yè)生必須是在部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員。
下列人員不屬于招聘范圍：
1、自治區(qū)統(tǒng)一組織選派充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作未滿六年服務(wù)期的。
2、曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職以及法律規(guī)定不得錄用為國(guó)家工作人員的。
3、近三年來在公開招考中有作弊、弄虛作假等行為的。
4、未滿5年最低服務(wù)年限的公務(wù)員、合同期未滿，又無法解除勞動(dòng)合同的其他人員以及被辭退未滿5年的公務(wù)員。
五、招聘崗位（詳見附表）。
六、應(yīng)聘人員基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、年滿20周歲以上；
3、遵守中華人民共和國(guó)憲法和國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；
4、具有良好的品行和職業(yè)道德；
5、具有正常履行崗位職責(zé)的能力；
6、身體健康，能承擔(dān)正常工作；
7、符合招聘崗位的其他條件。
七、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位條件、要求報(bào)名，凡不符合崗位條件、要求及弄虛作假的，取消考試資格。
報(bào)考人員應(yīng)持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證（有學(xué)位的帶學(xué)位證）、近期1寸免冠照片等職位要求的相關(guān)資料到自治區(qū)紀(jì)委干部管理室報(bào)名，填寫報(bào)名表，由干部管理室負(fù)責(zé)資格審查。
1、報(bào)名時(shí)間：2009年4月7日10：00時(shí)-4月10日18：00（北京時(shí)間）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：自治區(qū)紀(jì)委干部管理室。
3、報(bào)名地址：烏魯木齊市東風(fēng)路10號(hào)自治區(qū)紀(jì)委六樓干部管理室621、625房間。
聯(lián)系人：王婷婷聯(lián)系電話：2391740、2391455
郵政編碼：830002
（二）資格審查
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)資料、任職資格、條件進(jìn)行資格審查。
（三）考試
資格審查通過者由用人單位直接通知本人，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。統(tǒng)一使用漢語進(jìn)行考試，對(duì)使用非母語言考試者不加分?？荚嚂r(shí)間地點(diǎn)另行通知。
考試分操作能力測(cè)試和面試兩部分。
1、操作能力測(cè)試
根據(jù)崗位要求，測(cè)試崗位實(shí)際操作能力，測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的50％。
2、面試
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的求職動(dòng)機(jī)與擬任職崗位的匹配性、綜合分析能力、溝通能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等。面試成績(jī)占總成績(jī)的50％。參加操作能力測(cè)試者全部進(jìn)入面試。
總成績(jī)計(jì)算方法：
總成績(jī)＝操作能力測(cè)試×50%+面試×50％
考試成績(jī)?cè)谛陆耸氯瞬判畔⒕W(wǎng)站公布。
3、考察
總成績(jī)列各職位前三名者進(jìn)入考察。由自治區(qū)紀(jì)委干部管理室負(fù)責(zé)組織。
（四）體檢
根據(jù)總成績(jī)，按照擬招錄人員1：1的比例確定體檢人員，由干部管理室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織，體檢執(zhí)行人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢人員需提前一天到自治區(qū)紀(jì)委干部管理室報(bào)到。
體檢費(fèi)用自理。
（五）確定擬聘用人員
根據(jù)考試總成績(jī)，經(jīng)自治區(qū)紀(jì)委常委會(huì)議研究決定，從高分到低分，按照擬聘崗位1：1的比例確定擬聘人員，對(duì)于放棄者依次遞補(bǔ)。
（六）公示
對(duì)擬聘用人員，在新疆人事人才信息網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7天。
（七）聘用
對(duì)公示無異議的擬聘用人員，按照自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定，報(bào)請(qǐng)自治區(qū)人事廳審批后，辦理有關(guān)聘任手續(xù)，新聘用人員試用期一年。
附件：自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)察廳招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
中共新疆維吾爾自治區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)
新疆維吾爾自治區(qū)監(jiān)察廳
2009年4月2日
自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)察廳招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
崗位代碼－招聘崗位－－－崗位類別－－－－人數(shù)－性別－族別－年齡－－－－－學(xué)歷－專業(yè)－－－－－其他
01－信息中心計(jì)算機(jī)崗－專業(yè)技術(shù)崗位－1－－－男－－－漢－－－28歲以下－大學(xué)－計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)－有三年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)
02－信心中心計(jì)算機(jī)崗－專業(yè)技術(shù)崗位－1－－－女－－－維－－－28歲以下－大學(xué)－電子信息科學(xué)與技術(shù)－普通高等教育本科畢業(yè)，HSK（漢語水平）9級(jí)以上，1年以上計(jì)算機(jī)崗位工作經(jīng)歷
03－信息中心計(jì)算機(jī)崗－專業(yè)技術(shù)崗位－1－不限－漢－28歲以下－大學(xué)－計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)－普通高等教育本科畢業(yè)
04－機(jī)關(guān)服務(wù)中心管理員－管理崗位－1－男－漢－38歲以下－大學(xué)－財(cái)會(huì)－熟悉房產(chǎn)水電維修等業(yè)務(wù)者優(yōu)先
05－機(jī)關(guān)服務(wù)中心文印技術(shù)工人－工勤技能崗位－1－男－漢－25歲以下－中技－電子圖像處理－一年以上文印崗位工作經(jīng)歷，中級(jí)技能（四級(jí)
根據(jù)自治區(qū)事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定，2009年自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)察廳面向社會(huì)公開考試，招聘信息中心專業(yè)技術(shù)人員3名；機(jī)關(guān)服務(wù)中心工作人員2名。
一、指導(dǎo)思想
自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)察廳所屬事業(yè)單位招聘工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨管人才的原則，以深化事業(yè)單位人事制度改革為契機(jī)，大力加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察人才隊(duì)伍建設(shè)，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘監(jiān)督
為增強(qiáng)招聘工作的透明度，由自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)察廳機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與此次招聘工作。
自治區(qū)紀(jì)委機(jī)關(guān)紀(jì)委監(jiān)督電話：0991-2391456
自治區(qū)人事廳事業(yè)單位工作管理處電話：0991-4685836
四、招聘范圍
自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)察廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心、信息中心面向全疆招錄工作人員。
1、專業(yè)技術(shù)及管理崗位新疆戶籍大學(xué)本科以上畢業(yè)生。
2、工勤技能崗位中技以上畢業(yè)生。
3、新疆普通院校內(nèi)地生源畢業(yè)生。
軍隊(duì)院校畢業(yè)生必須是在部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員。
下列人員不屬于招聘范圍：
1、自治區(qū)統(tǒng)一組織選派充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作未滿六年服務(wù)期的。
2、曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職以及法律規(guī)定不得錄用為國(guó)家工作人員的。
3、近三年來在公開招考中有作弊、弄虛作假等行為的。
4、未滿5年最低服務(wù)年限的公務(wù)員、合同期未滿，又無法解除勞動(dòng)合同的其他人員以及被辭退未滿5年的公務(wù)員。
五、招聘崗位（詳見附表）。
六、應(yīng)聘人員基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、年滿20周歲以上；
3、遵守中華人民共和國(guó)憲法和國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；
4、具有良好的品行和職業(yè)道德；
5、具有正常履行崗位職責(zé)的能力；
6、身體健康，能承擔(dān)正常工作；
7、符合招聘崗位的其他條件。
七、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位條件、要求報(bào)名，凡不符合崗位條件、要求及弄虛作假的，取消考試資格。
報(bào)考人員應(yīng)持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證（有學(xué)位的帶學(xué)位證）、近期1寸免冠照片等職位要求的相關(guān)資料到自治區(qū)紀(jì)委干部管理室報(bào)名，填寫報(bào)名表，由干部管理室負(fù)責(zé)資格審查。
1、報(bào)名時(shí)間：2009年4月7日10：00時(shí)-4月10日18：00（北京時(shí)間）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：自治區(qū)紀(jì)委干部管理室。
3、報(bào)名地址：烏魯木齊市東風(fēng)路10號(hào)自治區(qū)紀(jì)委六樓干部管理室621、625房間。
聯(lián)系人：王婷婷聯(lián)系電話：2391740、2391455
郵政編碼：830002
（二）資格審查
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)資料、任職資格、條件進(jìn)行資格審查。
（三）考試
資格審查通過者由用人單位直接通知本人，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。統(tǒng)一使用漢語進(jìn)行考試，對(duì)使用非母語言考試者不加分?？荚嚂r(shí)間地點(diǎn)另行通知。
考試分操作能力測(cè)試和面試兩部分。
1、操作能力測(cè)試
根據(jù)崗位要求，測(cè)試崗位實(shí)際操作能力，測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的50％。
2、面試
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的求職動(dòng)機(jī)與擬任職崗位的匹配性、綜合分析能力、溝通能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等。面試成績(jī)占總成績(jī)的50％。參加操作能力測(cè)試者全部進(jìn)入面試。
總成績(jī)計(jì)算方法：
總成績(jī)＝操作能力測(cè)試×50%+面試×50％
考試成績(jī)?cè)谛陆耸氯瞬判畔⒕W(wǎng)站公布。
3、考察
總成績(jī)列各職位前三名者進(jìn)入考察。由自治區(qū)紀(jì)委干部管理室負(fù)責(zé)組織。
（四）體檢
根據(jù)總成績(jī)，按照擬招錄人員1：1的比例確定體檢人員，由干部管理室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織，體檢執(zhí)行人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢人員需提前一天到自治區(qū)紀(jì)委干部管理室報(bào)到。
體檢費(fèi)用自理。
（五）確定擬聘用人員
根據(jù)考試總成績(jī)，經(jīng)自治區(qū)紀(jì)委常委會(huì)議研究決定，從高分到低分，按照擬聘崗位1：1的比例確定擬聘人員，對(duì)于放棄者依次遞補(bǔ)。
（六）公示
對(duì)擬聘用人員，在新疆人事人才信息網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7天。
（七）聘用
對(duì)公示無異議的擬聘用人員，按照自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定，報(bào)請(qǐng)自治區(qū)人事廳審批后，辦理有關(guān)聘任手續(xù)，新聘用人員試用期一年。
附件：自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)察廳招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
中共新疆維吾爾自治區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)
新疆維吾爾自治區(qū)監(jiān)察廳
2009年4月2日
自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)察廳招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
崗位代碼－招聘崗位－－－崗位類別－－－－人數(shù)－性別－族別－年齡－－－－－學(xué)歷－專業(yè)－－－－－其他
01－信息中心計(jì)算機(jī)崗－專業(yè)技術(shù)崗位－1－－－男－－－漢－－－28歲以下－大學(xué)－計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)－有三年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)
02－信心中心計(jì)算機(jī)崗－專業(yè)技術(shù)崗位－1－－－女－－－維－－－28歲以下－大學(xué)－電子信息科學(xué)與技術(shù)－普通高等教育本科畢業(yè)，HSK（漢語水平）9級(jí)以上，1年以上計(jì)算機(jī)崗位工作經(jīng)歷
03－信息中心計(jì)算機(jī)崗－專業(yè)技術(shù)崗位－1－不限－漢－28歲以下－大學(xué)－計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)－普通高等教育本科畢業(yè)
04－機(jī)關(guān)服務(wù)中心管理員－管理崗位－1－男－漢－38歲以下－大學(xué)－財(cái)會(huì)－熟悉房產(chǎn)水電維修等業(yè)務(wù)者優(yōu)先
05－機(jī)關(guān)服務(wù)中心文印技術(shù)工人－工勤技能崗位－1－男－漢－25歲以下－中技－電子圖像處理－一年以上文印崗位工作經(jīng)歷，中級(jí)技能（四級(jí)