2009年人力資源管理師考試基礎知識復習(七)

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定價策略
    價格是影響產品銷售的最直接、最重要的因素之一。產品的價格取決于市場需求,考|試/大取決于該產品的成本費用。
    成本導向定價法
    成本加成法:單位產品價格=單位成品成×(1+加成率)
    盈虧平衡法:單位產品價格=單位固定成本+單位變動成本
    目標收益法:單位產品價格=單位成本+單位產品目標利潤
    單位產品目標利潤=投資總額×目標收益率÷預期銷售量
    目標收益率=1/投資回報率×100%
    邊際成本法:單位產品價格=單位產品變動成本+單位產品邊際貢獻
    需求導向定價法
    理解價值定價法:依據(jù)顧客對產品價值的理解度
    需求差別法:以顧客為基礎的差別定價;以地理為基礎的差別定價;以時間為基礎的差別定價;以產品為基礎的差別定價;
    逆向定價法:不是單純考慮產品成本,而是首先考慮需求狀況??紎試/大特點是:價格能反映市場需求情況,有利于加強與中間商的友好關系,保證中間商的利潤,使產品迅速向市場滲透,并可根據(jù)市場供求關系狀況及時調整,定價比較靈活。
    競爭導向定價法
    隨行就市、密封投標
    確定產品的成交價格
    ①新產品定價策略
    撇油、滲透、滿意定價策略
    ②折扣和折讓定價策略
    數(shù)量折扣、功能折扣、現(xiàn)金折扣、季節(jié)折扣、推廣折讓和補貼
    ③心理定價策略
    整數(shù)、尾數(shù)、聲望、招徠、分級定價策略
    分銷策略
    分銷渠道的選擇要解決三個問題,是否使用中間商、確定中間商的數(shù)目、中間商的選擇。
    促銷策略:廣告、人員推銷、營業(yè)推廣、公共關系等方式。