又叫競(jìng)業(yè)禁止,簡(jiǎn)單地說(shuō),是指承擔(dān)保密義務(wù)的勞動(dòng)者在離開(kāi)用人單位一定期限內(nèi)不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與原用人單位有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。
競(jìng)業(yè)限制的目的之一就是防止從業(yè)人員利用企業(yè)的商業(yè)秘密為自己和他人謀利益,維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正常秩序。同時(shí),基于公平對(duì)等原則,為保護(hù)勞動(dòng)者生存權(quán)利,競(jìng)業(yè)限制也規(guī)定用人單位要支付一定的補(bǔ)償金。在英美法系國(guó)家,競(jìng)業(yè)限制已成為保護(hù)商業(yè)秘密的重要手段。
競(jìng)業(yè)限制的目的之一就是防止從業(yè)人員利用企業(yè)的商業(yè)秘密為自己和他人謀利益,維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正常秩序。同時(shí),基于公平對(duì)等原則,為保護(hù)勞動(dòng)者生存權(quán)利,競(jìng)業(yè)限制也規(guī)定用人單位要支付一定的補(bǔ)償金。在英美法系國(guó)家,競(jìng)業(yè)限制已成為保護(hù)商業(yè)秘密的重要手段。