黃山市黃山區(qū)醫(yī)保中心公開招聘工作人員公告 6月8日至12日?qǐng)?bào)名
因工作需要，黃山區(qū)醫(yī)保中心需面向全區(qū)應(yīng)、歷屆大專畢業(yè)生，公開招聘1名工作人員（單位自聘人員）,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
1、遵紀(jì)守法，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，有吃苦奉獻(xiàn)精神；
2、大專及以上學(xué)歷；
3、年齡在35周歲以下；
4、具備醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)；
5、具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力；
6、身體健康，綜合素質(zhì)較好。
二、招聘程序和方法
(一)報(bào)名和資格審查
報(bào)名者需攜帶有效身份證、學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件各一份，2009年應(yīng)屆畢業(yè)生憑所在院校開具的學(xué)歷證明及《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，于6月8日至12日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:30)到黃山區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局招聘報(bào)名辦公室（玉屏路勞動(dòng)大樓二樓203室）報(bào)名，經(jīng)資格初審合格后，填寫報(bào)名登記表，交近期一寸免冠照片3張。報(bào)名截止后，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的，通知參加筆試。聯(lián)系人：吳慧聯(lián)系電話：8537830。
(二)能力測(cè)試
1、筆試。筆試內(nèi)容主要包括文字寫作，醫(yī)療衛(wèi)生知識(shí)及計(jì)算機(jī)操作。根據(jù)筆試成績(jī)按1：3比例從高分到低分確定入圍名單。
2、面試。面試主要采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考者的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)以及綜合運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。
考試地點(diǎn)設(shè)在區(qū)就業(yè)局四樓會(huì)議室，筆試和面試時(shí)間另行通知。
3、筆試、面試結(jié)束后成績(jī)將在區(qū)政府網(wǎng)上進(jìn)行公布。
(三)體檢、考核
按照筆試60%、面試40%的比例合成總成績(jī),以總分高低排序按1：1比例確定體檢對(duì)象(總分相同，以面試成績(jī)高低排序)，參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。體檢不合格者，按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。
體檢合格人員由區(qū)勞動(dòng)保障局進(jìn)行考核。
三、工資待遇
對(duì)擬聘用人員向社會(huì)公示3天，無異議者試用三個(gè)月。試用期滿后，雙方本著自愿的原則，簽訂臨時(shí)聘用合同，依法辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)，基本工資待遇暫定每月800元，一年后視工作能力及表現(xiàn)給予相應(yīng)調(diào)整。
黃山區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局
二○○九年六月八日
因工作需要，黃山區(qū)醫(yī)保中心需面向全區(qū)應(yīng)、歷屆大專畢業(yè)生，公開招聘1名工作人員（單位自聘人員）,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
1、遵紀(jì)守法，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，有吃苦奉獻(xiàn)精神；
2、大專及以上學(xué)歷；
3、年齡在35周歲以下；
4、具備醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)；
5、具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力；
6、身體健康，綜合素質(zhì)較好。
二、招聘程序和方法
(一)報(bào)名和資格審查
報(bào)名者需攜帶有效身份證、學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件各一份，2009年應(yīng)屆畢業(yè)生憑所在院校開具的學(xué)歷證明及《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，于6月8日至12日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:30)到黃山區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局招聘報(bào)名辦公室（玉屏路勞動(dòng)大樓二樓203室）報(bào)名，經(jīng)資格初審合格后，填寫報(bào)名登記表，交近期一寸免冠照片3張。報(bào)名截止后，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的，通知參加筆試。聯(lián)系人：吳慧聯(lián)系電話：8537830。
(二)能力測(cè)試
1、筆試。筆試內(nèi)容主要包括文字寫作，醫(yī)療衛(wèi)生知識(shí)及計(jì)算機(jī)操作。根據(jù)筆試成績(jī)按1：3比例從高分到低分確定入圍名單。
2、面試。面試主要采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考者的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)以及綜合運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。
考試地點(diǎn)設(shè)在區(qū)就業(yè)局四樓會(huì)議室，筆試和面試時(shí)間另行通知。
3、筆試、面試結(jié)束后成績(jī)將在區(qū)政府網(wǎng)上進(jìn)行公布。
(三)體檢、考核
按照筆試60%、面試40%的比例合成總成績(jī),以總分高低排序按1：1比例確定體檢對(duì)象(總分相同，以面試成績(jī)高低排序)，參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。體檢不合格者，按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。
體檢合格人員由區(qū)勞動(dòng)保障局進(jìn)行考核。
三、工資待遇
對(duì)擬聘用人員向社會(huì)公示3天，無異議者試用三個(gè)月。試用期滿后，雙方本著自愿的原則，簽訂臨時(shí)聘用合同，依法辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)，基本工資待遇暫定每月800元，一年后視工作能力及表現(xiàn)給予相應(yīng)調(diào)整。
黃山區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局
二○○九年六月八日