第八十七條 縣級以上各級人民政府有關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)，對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。
（1）勞動行政部門對非法用工主體能否實(shí)施行政處罰？
《勞動部辦公廳對<關(guān)于對非法用工主體能否實(shí)施行政處罰的請示>的復(fù)函》（1996/7/29）
浙江省勞動廳：
你廳《關(guān)于對非法用工主體能否實(shí)施行政處罰的請示》（浙勞力〔1996〕138號）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)如下：
對于存在違反勞動法律、法規(guī)行為的用人單位，勞動行政部門應(yīng)依據(jù)《勞動法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定予以處理。對未經(jīng)工商部門登記的用人單位，勞動行政部門除依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)對其勞動違法行為進(jìn)行處理外，還可以提請有關(guān)部門對其非法經(jīng)營行為進(jìn)行處理。
（1）勞動行政部門對非法用工主體能否實(shí)施行政處罰？
《勞動部辦公廳對<關(guān)于對非法用工主體能否實(shí)施行政處罰的請示>的復(fù)函》（1996/7/29）
浙江省勞動廳：
你廳《關(guān)于對非法用工主體能否實(shí)施行政處罰的請示》（浙勞力〔1996〕138號）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)如下：
對于存在違反勞動法律、法規(guī)行為的用人單位，勞動行政部門應(yīng)依據(jù)《勞動法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定予以處理。對未經(jīng)工商部門登記的用人單位，勞動行政部門除依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)對其勞動違法行為進(jìn)行處理外，還可以提請有關(guān)部門對其非法經(jīng)營行為進(jìn)行處理。