今日揚州網(wǎng)消息：2007年江蘇省公務(wù)員考試成績公布在即，今年公務(wù)員考試面試形式是否會有變化成了很多人關(guān)注的焦點。記者昨從人事部門了解到，今年我市公務(wù)員面試形式仍沿用去年的“七對一”的結(jié)構(gòu)化方式進行面試，即每組有7名考官，其中6名是從具有省人事廳頒發(fā)三級以上證書的面試考官中隨機抽取的，還有一名考官來自考生所報考單位。
面試的計分方式采取去掉一個分，一個最低分，以其余5位考官的平均分作 為該考生最后的面試成績，考生的面試成績會當(dāng)場宣布。面試形式則繼續(xù)采用固定的面試考官、面試程序及統(tǒng)一的面試題本和評分標準。面試內(nèi)容不涉及到報考職位的相關(guān)專業(yè)問題，主要目的是測試考生的綜合素質(zhì)和能力。
面試的計分方式采取去掉一個分，一個最低分，以其余5位考官的平均分作 為該考生最后的面試成績，考生的面試成績會當(dāng)場宣布。面試形式則繼續(xù)采用固定的面試考官、面試程序及統(tǒng)一的面試題本和評分標準。面試內(nèi)容不涉及到報考職位的相關(guān)專業(yè)問題，主要目的是測試考生的綜合素質(zhì)和能力。