招聘條件及要求
1、2009年國(guó)內(nèi)普通高等院校應(yīng)屆本科畢業(yè)生（定向和委培畢業(yè)生除外）。畢業(yè)報(bào)到時(shí)具備畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證。
2、本科以上學(xué)歷獲得大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書（CET-4），或大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)成績(jī)?cè)?25分以上；
3、綜合素質(zhì)較高，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，較好的敬業(yè)態(tài)度，較強(qiáng)的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力及挑戰(zhàn)精神、善于溝通、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、身體健康無(wú)慢性疾病及無(wú)傳染性疾病，其他應(yīng)聘條件見(jiàn)具體崗位應(yīng)聘要求。
崗位需求如下
責(zé)任
中心
崗位名稱
崗位職責(zé)
任職資格
崗位薪資
人數(shù)
工作地點(diǎn)
股
份
公
司
總
部
高級(jí)戰(zhàn)略經(jīng)理
1、協(xié)助總裁制訂公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并進(jìn)行年度滾動(dòng)修訂和完善。
2、協(xié)助總裁組織制訂和修正公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的組織、協(xié)調(diào)、推動(dòng)、監(jiān)督、控制、分析、修正、評(píng)估、報(bào)告等。
4、組織收集、整理與分析各類相關(guān)情報(bào)信息。
5、參與組織項(xiàng)目的調(diào)研、立項(xiàng)和可行性分析，對(duì)投資、合作項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程管理和實(shí)施效果評(píng)估。
6、參與制定和審議公司各項(xiàng)相關(guān)制度和流程。
7、公司高級(jí)管理層日常指令落實(shí)情況的檢查與反饋。
8、完成上級(jí)交辦的其他工作。
1、研究生或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，英語(yǔ)六級(jí)以上，聽(tīng)說(shuō)讀寫熟練；
2、戰(zhàn)略管理/管理咨詢/企業(yè)管理實(shí)習(xí)經(jīng)歷；
3、對(duì)戰(zhàn)略管理和經(jīng)營(yíng)管理的理論、實(shí)務(wù)有深入的理解。
4、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、組織能力；綜合分析能力；溝通協(xié)調(diào)能力；表達(dá)能力。
年薪10－20萬(wàn)
1人
杭州
股份
公司
總部
SAP系統(tǒng)
(HR\PP\SD\MM\FICO)
顧 問(wèn)
1、結(jié)合SAP系統(tǒng)配合人力資源體系(HR)、生產(chǎn)體系（PP)、銷(SD)、物料(MM)、財(cái)務(wù)顧問(wèn)（FI/CO)人員對(duì)作業(yè)流程梳理
2、負(fù)責(zé)公司SAP系統(tǒng)相應(yīng)模塊的實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)各模塊SAP操作培訓(xùn)
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大學(xué)以上學(xué)歷；
2、在其它公司有SAP系統(tǒng)相應(yīng)模塊的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
年薪6萬(wàn)
5人
杭州
股
份
公
司
總
部
海外區(qū)域經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)訂單跟進(jìn)流程；
2、協(xié)助海外業(yè)務(wù)商務(wù)談判及項(xiàng)目管理；
3、協(xié)助海外客戶關(guān)系管理。
4、派駐地點(diǎn)：印尼、菲律賓、巴基斯坦、俄羅斯及前蘇聯(lián)地區(qū)等。
1、國(guó)際貿(mào)易或市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)；
2、英語(yǔ)能力水平達(dá)大學(xué)生英語(yǔ)六級(jí)，能熟練應(yīng)用英語(yǔ)（ 口語(yǔ)和書面），熟練應(yīng)用辦公軟件；
3、有志于從事國(guó)際貿(mào)易相關(guān)工作。
年薪6－10萬(wàn)
2人
海外
電
器
事
業(yè)
部
國(guó)
內(nèi)
營(yíng)
銷
中
心
營(yíng)銷精英
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)渠道的建設(shè)及發(fā)展的規(guī)劃；
2、對(duì)重要客戶進(jìn)行開(kāi)拓、溝通與管理，制定合作方案；
3、制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持；
4、依據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃，執(zhí)行銷售和市場(chǎng)推廣方案；
5、協(xié)助上級(jí)營(yíng)銷管理人員開(kāi)拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶。
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè)；
2、有家電或快消品類銷售實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先；
3、具有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳， 有良好的溝通技巧和組織能力；
4、能承擔(dān)較大壓力，熱愛(ài)銷售工作，有很強(qiáng)的成就感；
5、服從公司工作區(qū)域安排 。
年薪3－5萬(wàn)
70人
全國(guó)
市場(chǎng)精英
1、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及市場(chǎng)信息，收集運(yùn)營(yíng)商的促銷信息，根據(jù)庫(kù)存及銷售不定期進(jìn)行活動(dòng)策劃及推廣；
2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)零售終端生動(dòng)化建設(shè)，公司門店資源的合理投放與布；
3、地面促銷活動(dòng)的策劃，促銷活動(dòng)的執(zhí)行及促銷員的培訓(xùn)、管理、促銷過(guò)程各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)和監(jiān)控；
4、協(xié)調(diào)代理商和零售商的關(guān)系，完成公司的終端銷售量的要求；
5、輔助當(dāng)?shù)刂鞴芡瓿煽偛康母黜?xiàng)工作要求，根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況全面落實(shí)和執(zhí)行。
年薪3－5萬(wàn)
50人
全國(guó)
電
器
事
業(yè)
部
浙
江
家
電
制
造
有
限
公
司
工程師（機(jī)械類）
儲(chǔ) 備
1.學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，輔助工程師做產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作；
2.輔助工程師跟蹤產(chǎn)品各類結(jié)構(gòu)部件的模具開(kāi)發(fā)進(jìn)度及外聯(lián)工作；
3.協(xié)助工程師做項(xiàng)目計(jì)劃、文檔管理、項(xiàng)目總結(jié)等相關(guān)工作。
1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；
2、26歲以下，成績(jī)優(yōu)異，有擔(dān)任班干部經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
年薪3－5萬(wàn)
10人
杭州
工程師（電子類）
儲(chǔ) 備
1.學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，輔助工程師做產(chǎn)品線路板的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)
2.輔助工程師跟蹤行業(yè)技術(shù)和發(fā)展動(dòng)態(tài)
3.協(xié)助工程師做技術(shù)文件和生產(chǎn)指導(dǎo)文件的編制工作
4.協(xié)助工程師做項(xiàng)目計(jì)劃、文檔管理、項(xiàng)目總結(jié)等相關(guān)工作
1、本科以上學(xué)歷，電子、電氣自動(dòng)化、通訊、機(jī)電類專業(yè)；
2、26歲以下，成績(jī)優(yōu)異，有擔(dān)任班干部經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
年薪3－5萬(wàn)
10人
杭州
材料會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì) 1、基礎(chǔ)核算工作；
2、材料核算和成本會(huì)計(jì)核算；
3、材料與成本財(cái)務(wù)管理工作。
1、本科以上及碩士學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、成本管理或財(cái)務(wù)信息化專業(yè)類專業(yè)；
2、26歲以下，成績(jī)優(yōu)異，有擔(dān)任班干部經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3、英語(yǔ)能力水平達(dá)大學(xué)生英語(yǔ)六級(jí)。
年薪3－5萬(wàn) 2人 杭州
儲(chǔ)備策略采購(gòu)員
1、負(fù)責(zé)零星采購(gòu)
2、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、管理等工作
1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、塑料高分子等專業(yè)；
2、 具有零星采購(gòu)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力。
年薪3－5萬(wàn)
5人
杭州
五金工藝員
1、負(fù)責(zé)五金零件生產(chǎn)工藝文件的編制；
2、小家電產(chǎn)品總裝工藝文件的編制、工裝及專機(jī)的設(shè)計(jì)。
1、機(jī)械設(shè)計(jì)及制造或者模具專業(yè)；
2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
年薪3－5萬(wàn)
5人
杭州
電器
事業(yè)
部
廚衛(wèi)
公司
營(yíng)銷
中心
市場(chǎng)精英
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)渠道的建設(shè)及發(fā)展的規(guī)劃；
2、對(duì)重要客戶進(jìn)行開(kāi)拓、溝通與管理，制定合作方案；
3、制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持；
4、依據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃，執(zhí)行銷售和市場(chǎng)推廣方案；
5、協(xié)助上級(jí)營(yíng)銷管理人員開(kāi)拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶。
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、有家電或快消品類銷售實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀優(yōu)先；
3、具有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力；
4、能承擔(dān)較大壓力，熱愛(ài)銷售工作，有很強(qiáng)的成就感；
5、服從公司工作區(qū)域安排 。
年薪3－5萬(wàn)
30人
全國(guó)
（一）信息發(fā)布
公司招聘工作啟動(dòng)后，所有招聘信息將通過(guò)各綜合網(wǎng)站以及全國(guó)各相關(guān)高校的就業(yè)信息網(wǎng)站進(jìn)行公布。
（二）在線申請(qǐng)簡(jiǎn)歷及簡(jiǎn)歷篩選
1、畢業(yè)生通過(guò)網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)簡(jiǎn)歷、回答試題；
2、先期進(jìn)行電話溝通、篩選；
3、對(duì)符合初試條件者以電子郵件和網(wǎng)站公告的方式進(jìn)行通知，初試時(shí)間、地點(diǎn)、人員名單公布在公司的網(wǎng)站上以及宣講會(huì)所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站上；
（三）校園宣講會(huì)
1、公司簡(jiǎn)介、發(fā)展前景、薪酬福利及企業(yè)文化等相關(guān)情況介紹
2、目標(biāo)崗位、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、職業(yè)平臺(tái)及發(fā)展空間等相關(guān)情況介紹
3、播放公司宣傳片及問(wèn)題解答
4、現(xiàn)場(chǎng)收取簡(jiǎn)歷
（四）初試：初試時(shí)采取面試的方式，初試人員應(yīng)在面試前15分鐘到達(dá)指定面試地點(diǎn)，簽到時(shí)需提交以下資料：
1、個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷，內(nèi)附近期半身免冠近照一張；
2、就業(yè)推薦表、學(xué)校成績(jī)單（蓋學(xué)校公章）；
3、英語(yǔ)等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書復(fù)印件；
4、足以說(shuō)明求職者在校期間表現(xiàn)的其他材料（如發(fā)表、未發(fā)表的論文、實(shí)習(xí)報(bào)告等）的復(fù)印件；
5、并將以上材料按照先后順序進(jìn)行統(tǒng)一裝訂。
（五）復(fù)試
需求部門、人力資源部和復(fù)試人員進(jìn)行后一輪深入的面談，答疑與交流。
（六）錄用事宜
依據(jù)專業(yè)成績(jī)、筆試以及現(xiàn)場(chǎng)面試，做出錄用決定。
具體日程安排
城市
招聘時(shí)間段
宣講學(xué)校
宣講日期
面試時(shí)間
武漢
11月3日－7日
武漢大學(xué)
11月5日
11月5日至11月7日
成都
11月10日－15日
西南財(cái)經(jīng)大學(xué)
11月12日
11月12日至11月14日
西安
11月17日－21日
西安理工大學(xué)
11月19日
11月19日至11月21日
杭州 11月24日-28日
浙江大學(xué)
11月26日
11月26日至11月28日
（七）簽約及其他事項(xiàng)
1、 以E-MAIL的方式通知錄用結(jié)果、簽約的注意事項(xiàng)；
2、《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一式叁份；
3、就業(yè)推薦表原件（經(jīng)學(xué)院及就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章后生效,缺一不可），成績(jī)單原件（院系或經(jīng)教務(wù)處蓋章后生效）；
4、一寸紅底免冠彩色照片四張，并在照片背面的正中用圓珠筆寫上本人的姓名。
5、體檢的有關(guān)注意事項(xiàng)
1、2009年國(guó)內(nèi)普通高等院校應(yīng)屆本科畢業(yè)生（定向和委培畢業(yè)生除外）。畢業(yè)報(bào)到時(shí)具備畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證。
2、本科以上學(xué)歷獲得大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書（CET-4），或大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)成績(jī)?cè)?25分以上；
3、綜合素質(zhì)較高，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，較好的敬業(yè)態(tài)度，較強(qiáng)的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力及挑戰(zhàn)精神、善于溝通、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、身體健康無(wú)慢性疾病及無(wú)傳染性疾病，其他應(yīng)聘條件見(jiàn)具體崗位應(yīng)聘要求。
崗位需求如下
責(zé)任
中心
崗位名稱
崗位職責(zé)
任職資格
崗位薪資
人數(shù)
工作地點(diǎn)
股
份
公
司
總
部
高級(jí)戰(zhàn)略經(jīng)理
1、協(xié)助總裁制訂公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并進(jìn)行年度滾動(dòng)修訂和完善。
2、協(xié)助總裁組織制訂和修正公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的組織、協(xié)調(diào)、推動(dòng)、監(jiān)督、控制、分析、修正、評(píng)估、報(bào)告等。
4、組織收集、整理與分析各類相關(guān)情報(bào)信息。
5、參與組織項(xiàng)目的調(diào)研、立項(xiàng)和可行性分析，對(duì)投資、合作項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程管理和實(shí)施效果評(píng)估。
6、參與制定和審議公司各項(xiàng)相關(guān)制度和流程。
7、公司高級(jí)管理層日常指令落實(shí)情況的檢查與反饋。
8、完成上級(jí)交辦的其他工作。
1、研究生或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，英語(yǔ)六級(jí)以上，聽(tīng)說(shuō)讀寫熟練；
2、戰(zhàn)略管理/管理咨詢/企業(yè)管理實(shí)習(xí)經(jīng)歷；
3、對(duì)戰(zhàn)略管理和經(jīng)營(yíng)管理的理論、實(shí)務(wù)有深入的理解。
4、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、組織能力；綜合分析能力；溝通協(xié)調(diào)能力；表達(dá)能力。
年薪10－20萬(wàn)
1人
杭州
股份
公司
總部
SAP系統(tǒng)
(HR\PP\SD\MM\FICO)
顧 問(wèn)
1、結(jié)合SAP系統(tǒng)配合人力資源體系(HR)、生產(chǎn)體系（PP)、銷(SD)、物料(MM)、財(cái)務(wù)顧問(wèn)（FI/CO)人員對(duì)作業(yè)流程梳理
2、負(fù)責(zé)公司SAP系統(tǒng)相應(yīng)模塊的實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)各模塊SAP操作培訓(xùn)
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大學(xué)以上學(xué)歷；
2、在其它公司有SAP系統(tǒng)相應(yīng)模塊的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
年薪6萬(wàn)
5人
杭州
股
份
公
司
總
部
海外區(qū)域經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)訂單跟進(jìn)流程；
2、協(xié)助海外業(yè)務(wù)商務(wù)談判及項(xiàng)目管理；
3、協(xié)助海外客戶關(guān)系管理。
4、派駐地點(diǎn)：印尼、菲律賓、巴基斯坦、俄羅斯及前蘇聯(lián)地區(qū)等。
1、國(guó)際貿(mào)易或市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)；
2、英語(yǔ)能力水平達(dá)大學(xué)生英語(yǔ)六級(jí)，能熟練應(yīng)用英語(yǔ)（ 口語(yǔ)和書面），熟練應(yīng)用辦公軟件；
3、有志于從事國(guó)際貿(mào)易相關(guān)工作。
年薪6－10萬(wàn)
2人
海外
電
器
事
業(yè)
部
國(guó)
內(nèi)
營(yíng)
銷
中
心
營(yíng)銷精英
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)渠道的建設(shè)及發(fā)展的規(guī)劃；
2、對(duì)重要客戶進(jìn)行開(kāi)拓、溝通與管理，制定合作方案；
3、制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持；
4、依據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃，執(zhí)行銷售和市場(chǎng)推廣方案；
5、協(xié)助上級(jí)營(yíng)銷管理人員開(kāi)拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶。
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè)；
2、有家電或快消品類銷售實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先；
3、具有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳， 有良好的溝通技巧和組織能力；
4、能承擔(dān)較大壓力，熱愛(ài)銷售工作，有很強(qiáng)的成就感；
5、服從公司工作區(qū)域安排 。
年薪3－5萬(wàn)
70人
全國(guó)
市場(chǎng)精英
1、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及市場(chǎng)信息，收集運(yùn)營(yíng)商的促銷信息，根據(jù)庫(kù)存及銷售不定期進(jìn)行活動(dòng)策劃及推廣；
2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)零售終端生動(dòng)化建設(shè)，公司門店資源的合理投放與布；
3、地面促銷活動(dòng)的策劃，促銷活動(dòng)的執(zhí)行及促銷員的培訓(xùn)、管理、促銷過(guò)程各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)和監(jiān)控；
4、協(xié)調(diào)代理商和零售商的關(guān)系，完成公司的終端銷售量的要求；
5、輔助當(dāng)?shù)刂鞴芡瓿煽偛康母黜?xiàng)工作要求，根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況全面落實(shí)和執(zhí)行。
年薪3－5萬(wàn)
50人
全國(guó)
電
器
事
業(yè)
部
浙
江
家
電
制
造
有
限
公
司
工程師（機(jī)械類）
儲(chǔ) 備
1.學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，輔助工程師做產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作；
2.輔助工程師跟蹤產(chǎn)品各類結(jié)構(gòu)部件的模具開(kāi)發(fā)進(jìn)度及外聯(lián)工作；
3.協(xié)助工程師做項(xiàng)目計(jì)劃、文檔管理、項(xiàng)目總結(jié)等相關(guān)工作。
1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；
2、26歲以下，成績(jī)優(yōu)異，有擔(dān)任班干部經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
年薪3－5萬(wàn)
10人
杭州
工程師（電子類）
儲(chǔ) 備
1.學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，輔助工程師做產(chǎn)品線路板的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)
2.輔助工程師跟蹤行業(yè)技術(shù)和發(fā)展動(dòng)態(tài)
3.協(xié)助工程師做技術(shù)文件和生產(chǎn)指導(dǎo)文件的編制工作
4.協(xié)助工程師做項(xiàng)目計(jì)劃、文檔管理、項(xiàng)目總結(jié)等相關(guān)工作
1、本科以上學(xué)歷，電子、電氣自動(dòng)化、通訊、機(jī)電類專業(yè)；
2、26歲以下，成績(jī)優(yōu)異，有擔(dān)任班干部經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
年薪3－5萬(wàn)
10人
杭州
材料會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì) 1、基礎(chǔ)核算工作；
2、材料核算和成本會(huì)計(jì)核算；
3、材料與成本財(cái)務(wù)管理工作。
1、本科以上及碩士學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、成本管理或財(cái)務(wù)信息化專業(yè)類專業(yè)；
2、26歲以下，成績(jī)優(yōu)異，有擔(dān)任班干部經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3、英語(yǔ)能力水平達(dá)大學(xué)生英語(yǔ)六級(jí)。
年薪3－5萬(wàn) 2人 杭州
儲(chǔ)備策略采購(gòu)員
1、負(fù)責(zé)零星采購(gòu)
2、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、管理等工作
1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、塑料高分子等專業(yè)；
2、 具有零星采購(gòu)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力。
年薪3－5萬(wàn)
5人
杭州
五金工藝員
1、負(fù)責(zé)五金零件生產(chǎn)工藝文件的編制；
2、小家電產(chǎn)品總裝工藝文件的編制、工裝及專機(jī)的設(shè)計(jì)。
1、機(jī)械設(shè)計(jì)及制造或者模具專業(yè)；
2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
年薪3－5萬(wàn)
5人
杭州
電器
事業(yè)
部
廚衛(wèi)
公司
營(yíng)銷
中心
市場(chǎng)精英
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)渠道的建設(shè)及發(fā)展的規(guī)劃；
2、對(duì)重要客戶進(jìn)行開(kāi)拓、溝通與管理，制定合作方案；
3、制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持；
4、依據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃，執(zhí)行銷售和市場(chǎng)推廣方案；
5、協(xié)助上級(jí)營(yíng)銷管理人員開(kāi)拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶。
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、有家電或快消品類銷售實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀優(yōu)先；
3、具有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力；
4、能承擔(dān)較大壓力，熱愛(ài)銷售工作，有很強(qiáng)的成就感；
5、服從公司工作區(qū)域安排 。
年薪3－5萬(wàn)
30人
全國(guó)
（一）信息發(fā)布
公司招聘工作啟動(dòng)后，所有招聘信息將通過(guò)各綜合網(wǎng)站以及全國(guó)各相關(guān)高校的就業(yè)信息網(wǎng)站進(jìn)行公布。
（二）在線申請(qǐng)簡(jiǎn)歷及簡(jiǎn)歷篩選
1、畢業(yè)生通過(guò)網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)簡(jiǎn)歷、回答試題；
2、先期進(jìn)行電話溝通、篩選；
3、對(duì)符合初試條件者以電子郵件和網(wǎng)站公告的方式進(jìn)行通知，初試時(shí)間、地點(diǎn)、人員名單公布在公司的網(wǎng)站上以及宣講會(huì)所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站上；
（三）校園宣講會(huì)
1、公司簡(jiǎn)介、發(fā)展前景、薪酬福利及企業(yè)文化等相關(guān)情況介紹
2、目標(biāo)崗位、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、職業(yè)平臺(tái)及發(fā)展空間等相關(guān)情況介紹
3、播放公司宣傳片及問(wèn)題解答
4、現(xiàn)場(chǎng)收取簡(jiǎn)歷
（四）初試：初試時(shí)采取面試的方式，初試人員應(yīng)在面試前15分鐘到達(dá)指定面試地點(diǎn)，簽到時(shí)需提交以下資料：
1、個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷，內(nèi)附近期半身免冠近照一張；
2、就業(yè)推薦表、學(xué)校成績(jī)單（蓋學(xué)校公章）；
3、英語(yǔ)等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書復(fù)印件；
4、足以說(shuō)明求職者在校期間表現(xiàn)的其他材料（如發(fā)表、未發(fā)表的論文、實(shí)習(xí)報(bào)告等）的復(fù)印件；
5、并將以上材料按照先后順序進(jìn)行統(tǒng)一裝訂。
（五）復(fù)試
需求部門、人力資源部和復(fù)試人員進(jìn)行后一輪深入的面談，答疑與交流。
（六）錄用事宜
依據(jù)專業(yè)成績(jī)、筆試以及現(xiàn)場(chǎng)面試，做出錄用決定。
具體日程安排
城市
招聘時(shí)間段
宣講學(xué)校
宣講日期
面試時(shí)間
武漢
11月3日－7日
武漢大學(xué)
11月5日
11月5日至11月7日
成都
11月10日－15日
西南財(cái)經(jīng)大學(xué)
11月12日
11月12日至11月14日
西安
11月17日－21日
西安理工大學(xué)
11月19日
11月19日至11月21日
杭州 11月24日-28日
浙江大學(xué)
11月26日
11月26日至11月28日
（七）簽約及其他事項(xiàng)
1、 以E-MAIL的方式通知錄用結(jié)果、簽約的注意事項(xiàng)；
2、《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一式叁份；
3、就業(yè)推薦表原件（經(jīng)學(xué)院及就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章后生效,缺一不可），成績(jī)單原件（院系或經(jīng)教務(wù)處蓋章后生效）；
4、一寸紅底免冠彩色照片四張，并在照片背面的正中用圓珠筆寫上本人的姓名。
5、體檢的有關(guān)注意事項(xiàng)