招聘條件及要求
1、2009年國內(nèi)普通高等院校應(yīng)屆本科畢業(yè)生（定向和委培畢業(yè)生除外）。畢業(yè)報到時具備畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證。
2、本科以上學(xué)歷獲得大學(xué)英語四級證書（CET-4），或大學(xué)英語四級成績在425分以上；
3、綜合素質(zhì)較高，具有較強的學(xué)習(xí)能力，較好的敬業(yè)態(tài)度，較強的分析問題、解決問題的能力及挑戰(zhàn)精神、善于溝通、具有良好的團隊協(xié)作精神。
4、身體健康無慢性疾病及無傳染性疾病，其他應(yīng)聘條件見具體崗位應(yīng)聘要求。
崗位需求如下
責(zé)任
中心
崗位名稱
崗位職責(zé)
任職資格
崗位薪資
人數(shù)
工作地點
股
份
公
司
總
部
高級戰(zhàn)略經(jīng)理
1、協(xié)助總裁制訂公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并進行年度滾動修訂和完善。
2、協(xié)助總裁組織制訂和修正公司年度經(jīng)營計劃。
3、負責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃的組織、協(xié)調(diào)、推動、監(jiān)督、控制、分析、修正、評估、報告等。
4、組織收集、整理與分析各類相關(guān)情報信息。
5、參與組織項目的調(diào)研、立項和可行性分析，對投資、合作項目進行過程管理和實施效果評估。
6、參與制定和審議公司各項相關(guān)制度和流程。
7、公司高級管理層日常指令落實情況的檢查與反饋。
8、完成上級交辦的其他工作。
1、研究生或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，英語六級以上，聽說讀寫熟練；
2、戰(zhàn)略管理/管理咨詢/企業(yè)管理實習(xí)經(jīng)歷；
3、對戰(zhàn)略管理和經(jīng)營管理的理論、實務(wù)有深入的理解。
4、具有較強的規(guī)劃、組織能力；綜合分析能力；溝通協(xié)調(diào)能力；表達能力。
年薪10－20萬
1人
杭州
股份
公司
總部
SAP系統(tǒng)
(HR\PP\SD\MM\FICO)
顧 問
1、結(jié)合SAP系統(tǒng)配合人力資源體系(HR)、生產(chǎn)體系（PP)、銷(SD)、物料(MM)、財務(wù)顧問（FI/CO)人員對作業(yè)流程梳理
2、負責(zé)公司SAP系統(tǒng)相應(yīng)模塊的實施；
3、負責(zé)各模塊SAP操作培訓(xùn)
1、計算機相關(guān)專業(yè)，大學(xué)以上學(xué)歷；
2、在其它公司有SAP系統(tǒng)相應(yīng)模塊的實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先。
年薪6萬
5人
杭州
股
份
公
司
總
部
海外區(qū)域經(jīng)理
1、負責(zé)海外業(yè)務(wù)訂單跟進流程；
2、協(xié)助海外業(yè)務(wù)商務(wù)談判及項目管理；
3、協(xié)助海外客戶關(guān)系管理。
4、派駐地點：印尼、菲律賓、巴基斯坦、俄羅斯及前蘇聯(lián)地區(qū)等。
1、國際貿(mào)易或市場營銷類專業(yè)；
2、英語能力水平達大學(xué)生英語六級，能熟練應(yīng)用英語（ 口語和書面），熟練應(yīng)用辦公軟件；
3、有志于從事國際貿(mào)易相關(guān)工作。
年薪6－10萬
2人
海外
電
器
事
業(yè)
部
國
內(nèi)
營
銷
中
心
營銷精英
1、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)渠道的建設(shè)及發(fā)展的規(guī)劃；
2、對重要客戶進行開拓、溝通與管理，制定合作方案；
3、制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持；
4、依據(jù)營銷計劃，執(zhí)行銷售和市場推廣方案；
5、協(xié)助上級營銷管理人員開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶。
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)；
2、有家電或快消品類銷售實習(xí)經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先；
3、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳， 有良好的溝通技巧和組織能力；
4、能承擔較大壓力，熱愛銷售工作，有很強的成就感；
5、服從公司工作區(qū)域安排 。
年薪3－5萬
70人
全國
市場精英
1、了解競爭對手及市場信息，收集運營商的促銷信息，根據(jù)庫存及銷售不定期進行活動策劃及推廣；
2、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)零售終端生動化建設(shè)，公司門店資源的合理投放與布；
3、地面促銷活動的策劃，促銷活動的執(zhí)行及促銷員的培訓(xùn)、管理、促銷過程各項工作的協(xié)調(diào)和監(jiān)控；
4、協(xié)調(diào)代理商和零售商的關(guān)系，完成公司的終端銷售量的要求；
5、輔助當?shù)刂鞴芡瓿煽偛康母黜椆ぷ饕?，根?jù)當?shù)厥袌鰻顩r全面落實和執(zhí)行。
年薪3－5萬
50人
全國
電
器
事
業(yè)
部
浙
江
家
電
制
造
有
限
公
司
工程師（機械類）
儲 備
1.學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，輔助工程師做產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計工作；
2.輔助工程師跟蹤產(chǎn)品各類結(jié)構(gòu)部件的模具開發(fā)進度及外聯(lián)工作；
3.協(xié)助工程師做項目計劃、文檔管理、項目總結(jié)等相關(guān)工作。
1、本科以上學(xué)歷，機械類相關(guān)專業(yè)，結(jié)構(gòu)設(shè)計、工業(yè)設(shè)計相關(guān)專業(yè)；
2、26歲以下，成績優(yōu)異，有擔任班干部經(jīng)驗的優(yōu)先。
年薪3－5萬
10人
杭州
工程師（電子類）
儲 備
1.學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，輔助工程師做產(chǎn)品線路板的設(shè)計開發(fā)
2.輔助工程師跟蹤行業(yè)技術(shù)和發(fā)展動態(tài)
3.協(xié)助工程師做技術(shù)文件和生產(chǎn)指導(dǎo)文件的編制工作
4.協(xié)助工程師做項目計劃、文檔管理、項目總結(jié)等相關(guān)工作
1、本科以上學(xué)歷，電子、電氣自動化、通訊、機電類專業(yè)；
2、26歲以下，成績優(yōu)異，有擔任班干部經(jīng)驗的優(yōu)先。
年薪3－5萬
10人
杭州
材料會計、成本會計 1、基礎(chǔ)核算工作；
2、材料核算和成本會計核算；
3、材料與成本財務(wù)管理工作。
1、本科以上及碩士學(xué)歷，財務(wù)管理、成本管理或財務(wù)信息化專業(yè)類專業(yè)；
2、26歲以下，成績優(yōu)異，有擔任班干部經(jīng)驗的優(yōu)先；
3、英語能力水平達大學(xué)生英語六級。
年薪3－5萬 2人 杭州
儲備策略采購員
1、負責(zé)零星采購
2、供應(yīng)商開發(fā)、管理等工作
1、本科以上學(xué)歷，機械、電子、塑料高分子等專業(yè)；
2、 具有零星采購實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、具有較強的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力。
年薪3－5萬
5人
杭州
五金工藝員
1、負責(zé)五金零件生產(chǎn)工藝文件的編制；
2、小家電產(chǎn)品總裝工藝文件的編制、工裝及專機的設(shè)計。
1、機械設(shè)計及制造或者模具專業(yè)；
2、溝通協(xié)調(diào)能力強。
年薪3－5萬
5人
杭州
電器
事業(yè)
部
廚衛(wèi)
公司
營銷
中心
市場精英
1、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)渠道的建設(shè)及發(fā)展的規(guī)劃；
2、對重要客戶進行開拓、溝通與管理，制定合作方案；
3、制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持；
4、依據(jù)營銷計劃，執(zhí)行銷售和市場推廣方案；
5、協(xié)助上級營銷管理人員開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶。
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、有家電或快消品類銷售實習(xí)經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀優(yōu)先；
3、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力；
4、能承擔較大壓力，熱愛銷售工作，有很強的成就感；
5、服從公司工作區(qū)域安排 。
年薪3－5萬
30人
全國
（一）信息發(fā)布
公司招聘工作啟動后，所有招聘信息將通過各綜合網(wǎng)站以及全國各相關(guān)高校的就業(yè)信息網(wǎng)站進行公布。
（二）在線申請簡歷及簡歷篩選
1、畢業(yè)生通過網(wǎng)絡(luò)申請簡歷、回答試題；
2、先期進行電話溝通、篩選；
3、對符合初試條件者以電子郵件和網(wǎng)站公告的方式進行通知，初試時間、地點、人員名單公布在公司的網(wǎng)站上以及宣講會所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站上；
（三）校園宣講會
1、公司簡介、發(fā)展前景、薪酬福利及企業(yè)文化等相關(guān)情況介紹
2、目標崗位、培訓(xùn)開發(fā)、職業(yè)平臺及發(fā)展空間等相關(guān)情況介紹
3、播放公司宣傳片及問題解答
4、現(xiàn)場收取簡歷
（四）初試：初試時采取面試的方式，初試人員應(yīng)在面試前15分鐘到達指定面試地點，簽到時需提交以下資料：
1、個人詳細簡歷，內(nèi)附近期半身免冠近照一張；
2、就業(yè)推薦表、學(xué)校成績單（蓋學(xué)校公章）；
3、英語等級證書、計算機等級證書復(fù)印件；
4、足以說明求職者在校期間表現(xiàn)的其他材料（如發(fā)表、未發(fā)表的論文、實習(xí)報告等）的復(fù)印件；
5、并將以上材料按照先后順序進行統(tǒng)一裝訂。
（五）復(fù)試
需求部門、人力資源部和復(fù)試人員進行后一輪深入的面談，答疑與交流。
（六）錄用事宜
依據(jù)專業(yè)成績、筆試以及現(xiàn)場面試，做出錄用決定。
具體日程安排
城市
招聘時間段
宣講學(xué)校
宣講日期
面試時間
武漢
11月3日－7日
武漢大學(xué)
11月5日
11月5日至11月7日
成都
11月10日－15日
西南財經(jīng)大學(xué)
11月12日
11月12日至11月14日
西安
11月17日－21日
西安理工大學(xué)
11月19日
11月19日至11月21日
杭州 11月24日-28日
浙江大學(xué)
11月26日
11月26日至11月28日
（七）簽約及其他事項
1、 以E-MAIL的方式通知錄用結(jié)果、簽約的注意事項；
2、《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一式叁份；
3、就業(yè)推薦表原件（經(jīng)學(xué)院及就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章后生效,缺一不可），成績單原件（院系或經(jīng)教務(wù)處蓋章后生效）；
4、一寸紅底免冠彩色照片四張，并在照片背面的正中用圓珠筆寫上本人的姓名。
5、體檢的有關(guān)注意事項
1、2009年國內(nèi)普通高等院校應(yīng)屆本科畢業(yè)生（定向和委培畢業(yè)生除外）。畢業(yè)報到時具備畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證。
2、本科以上學(xué)歷獲得大學(xué)英語四級證書（CET-4），或大學(xué)英語四級成績在425分以上；
3、綜合素質(zhì)較高，具有較強的學(xué)習(xí)能力，較好的敬業(yè)態(tài)度，較強的分析問題、解決問題的能力及挑戰(zhàn)精神、善于溝通、具有良好的團隊協(xié)作精神。
4、身體健康無慢性疾病及無傳染性疾病，其他應(yīng)聘條件見具體崗位應(yīng)聘要求。
崗位需求如下
責(zé)任
中心
崗位名稱
崗位職責(zé)
任職資格
崗位薪資
人數(shù)
工作地點
股
份
公
司
總
部
高級戰(zhàn)略經(jīng)理
1、協(xié)助總裁制訂公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并進行年度滾動修訂和完善。
2、協(xié)助總裁組織制訂和修正公司年度經(jīng)營計劃。
3、負責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃的組織、協(xié)調(diào)、推動、監(jiān)督、控制、分析、修正、評估、報告等。
4、組織收集、整理與分析各類相關(guān)情報信息。
5、參與組織項目的調(diào)研、立項和可行性分析，對投資、合作項目進行過程管理和實施效果評估。
6、參與制定和審議公司各項相關(guān)制度和流程。
7、公司高級管理層日常指令落實情況的檢查與反饋。
8、完成上級交辦的其他工作。
1、研究生或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，英語六級以上，聽說讀寫熟練；
2、戰(zhàn)略管理/管理咨詢/企業(yè)管理實習(xí)經(jīng)歷；
3、對戰(zhàn)略管理和經(jīng)營管理的理論、實務(wù)有深入的理解。
4、具有較強的規(guī)劃、組織能力；綜合分析能力；溝通協(xié)調(diào)能力；表達能力。
年薪10－20萬
1人
杭州
股份
公司
總部
SAP系統(tǒng)
(HR\PP\SD\MM\FICO)
顧 問
1、結(jié)合SAP系統(tǒng)配合人力資源體系(HR)、生產(chǎn)體系（PP)、銷(SD)、物料(MM)、財務(wù)顧問（FI/CO)人員對作業(yè)流程梳理
2、負責(zé)公司SAP系統(tǒng)相應(yīng)模塊的實施；
3、負責(zé)各模塊SAP操作培訓(xùn)
1、計算機相關(guān)專業(yè)，大學(xué)以上學(xué)歷；
2、在其它公司有SAP系統(tǒng)相應(yīng)模塊的實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先。
年薪6萬
5人
杭州
股
份
公
司
總
部
海外區(qū)域經(jīng)理
1、負責(zé)海外業(yè)務(wù)訂單跟進流程；
2、協(xié)助海外業(yè)務(wù)商務(wù)談判及項目管理；
3、協(xié)助海外客戶關(guān)系管理。
4、派駐地點：印尼、菲律賓、巴基斯坦、俄羅斯及前蘇聯(lián)地區(qū)等。
1、國際貿(mào)易或市場營銷類專業(yè)；
2、英語能力水平達大學(xué)生英語六級，能熟練應(yīng)用英語（ 口語和書面），熟練應(yīng)用辦公軟件；
3、有志于從事國際貿(mào)易相關(guān)工作。
年薪6－10萬
2人
海外
電
器
事
業(yè)
部
國
內(nèi)
營
銷
中
心
營銷精英
1、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)渠道的建設(shè)及發(fā)展的規(guī)劃；
2、對重要客戶進行開拓、溝通與管理，制定合作方案；
3、制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持；
4、依據(jù)營銷計劃，執(zhí)行銷售和市場推廣方案；
5、協(xié)助上級營銷管理人員開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶。
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)；
2、有家電或快消品類銷售實習(xí)經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先；
3、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳， 有良好的溝通技巧和組織能力；
4、能承擔較大壓力，熱愛銷售工作，有很強的成就感；
5、服從公司工作區(qū)域安排 。
年薪3－5萬
70人
全國
市場精英
1、了解競爭對手及市場信息，收集運營商的促銷信息，根據(jù)庫存及銷售不定期進行活動策劃及推廣；
2、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)零售終端生動化建設(shè)，公司門店資源的合理投放與布；
3、地面促銷活動的策劃，促銷活動的執(zhí)行及促銷員的培訓(xùn)、管理、促銷過程各項工作的協(xié)調(diào)和監(jiān)控；
4、協(xié)調(diào)代理商和零售商的關(guān)系，完成公司的終端銷售量的要求；
5、輔助當?shù)刂鞴芡瓿煽偛康母黜椆ぷ饕?，根?jù)當?shù)厥袌鰻顩r全面落實和執(zhí)行。
年薪3－5萬
50人
全國
電
器
事
業(yè)
部
浙
江
家
電
制
造
有
限
公
司
工程師（機械類）
儲 備
1.學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，輔助工程師做產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計工作；
2.輔助工程師跟蹤產(chǎn)品各類結(jié)構(gòu)部件的模具開發(fā)進度及外聯(lián)工作；
3.協(xié)助工程師做項目計劃、文檔管理、項目總結(jié)等相關(guān)工作。
1、本科以上學(xué)歷，機械類相關(guān)專業(yè)，結(jié)構(gòu)設(shè)計、工業(yè)設(shè)計相關(guān)專業(yè)；
2、26歲以下，成績優(yōu)異，有擔任班干部經(jīng)驗的優(yōu)先。
年薪3－5萬
10人
杭州
工程師（電子類）
儲 備
1.學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，輔助工程師做產(chǎn)品線路板的設(shè)計開發(fā)
2.輔助工程師跟蹤行業(yè)技術(shù)和發(fā)展動態(tài)
3.協(xié)助工程師做技術(shù)文件和生產(chǎn)指導(dǎo)文件的編制工作
4.協(xié)助工程師做項目計劃、文檔管理、項目總結(jié)等相關(guān)工作
1、本科以上學(xué)歷，電子、電氣自動化、通訊、機電類專業(yè)；
2、26歲以下，成績優(yōu)異，有擔任班干部經(jīng)驗的優(yōu)先。
年薪3－5萬
10人
杭州
材料會計、成本會計 1、基礎(chǔ)核算工作；
2、材料核算和成本會計核算；
3、材料與成本財務(wù)管理工作。
1、本科以上及碩士學(xué)歷，財務(wù)管理、成本管理或財務(wù)信息化專業(yè)類專業(yè)；
2、26歲以下，成績優(yōu)異，有擔任班干部經(jīng)驗的優(yōu)先；
3、英語能力水平達大學(xué)生英語六級。
年薪3－5萬 2人 杭州
儲備策略采購員
1、負責(zé)零星采購
2、供應(yīng)商開發(fā)、管理等工作
1、本科以上學(xué)歷，機械、電子、塑料高分子等專業(yè)；
2、 具有零星采購實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、具有較強的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力。
年薪3－5萬
5人
杭州
五金工藝員
1、負責(zé)五金零件生產(chǎn)工藝文件的編制；
2、小家電產(chǎn)品總裝工藝文件的編制、工裝及專機的設(shè)計。
1、機械設(shè)計及制造或者模具專業(yè)；
2、溝通協(xié)調(diào)能力強。
年薪3－5萬
5人
杭州
電器
事業(yè)
部
廚衛(wèi)
公司
營銷
中心
市場精英
1、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)渠道的建設(shè)及發(fā)展的規(guī)劃；
2、對重要客戶進行開拓、溝通與管理，制定合作方案；
3、制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持；
4、依據(jù)營銷計劃，執(zhí)行銷售和市場推廣方案；
5、協(xié)助上級營銷管理人員開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶。
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、有家電或快消品類銷售實習(xí)經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀優(yōu)先；
3、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力；
4、能承擔較大壓力，熱愛銷售工作，有很強的成就感；
5、服從公司工作區(qū)域安排 。
年薪3－5萬
30人
全國
（一）信息發(fā)布
公司招聘工作啟動后，所有招聘信息將通過各綜合網(wǎng)站以及全國各相關(guān)高校的就業(yè)信息網(wǎng)站進行公布。
（二）在線申請簡歷及簡歷篩選
1、畢業(yè)生通過網(wǎng)絡(luò)申請簡歷、回答試題；
2、先期進行電話溝通、篩選；
3、對符合初試條件者以電子郵件和網(wǎng)站公告的方式進行通知，初試時間、地點、人員名單公布在公司的網(wǎng)站上以及宣講會所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站上；
（三）校園宣講會
1、公司簡介、發(fā)展前景、薪酬福利及企業(yè)文化等相關(guān)情況介紹
2、目標崗位、培訓(xùn)開發(fā)、職業(yè)平臺及發(fā)展空間等相關(guān)情況介紹
3、播放公司宣傳片及問題解答
4、現(xiàn)場收取簡歷
（四）初試：初試時采取面試的方式，初試人員應(yīng)在面試前15分鐘到達指定面試地點，簽到時需提交以下資料：
1、個人詳細簡歷，內(nèi)附近期半身免冠近照一張；
2、就業(yè)推薦表、學(xué)校成績單（蓋學(xué)校公章）；
3、英語等級證書、計算機等級證書復(fù)印件；
4、足以說明求職者在校期間表現(xiàn)的其他材料（如發(fā)表、未發(fā)表的論文、實習(xí)報告等）的復(fù)印件；
5、并將以上材料按照先后順序進行統(tǒng)一裝訂。
（五）復(fù)試
需求部門、人力資源部和復(fù)試人員進行后一輪深入的面談，答疑與交流。
（六）錄用事宜
依據(jù)專業(yè)成績、筆試以及現(xiàn)場面試，做出錄用決定。
具體日程安排
城市
招聘時間段
宣講學(xué)校
宣講日期
面試時間
武漢
11月3日－7日
武漢大學(xué)
11月5日
11月5日至11月7日
成都
11月10日－15日
西南財經(jīng)大學(xué)
11月12日
11月12日至11月14日
西安
11月17日－21日
西安理工大學(xué)
11月19日
11月19日至11月21日
杭州 11月24日-28日
浙江大學(xué)
11月26日
11月26日至11月28日
（七）簽約及其他事項
1、 以E-MAIL的方式通知錄用結(jié)果、簽約的注意事項；
2、《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一式叁份；
3、就業(yè)推薦表原件（經(jīng)學(xué)院及就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章后生效,缺一不可），成績單原件（院系或經(jīng)教務(wù)處蓋章后生效）；
4、一寸紅底免冠彩色照片四張，并在照片背面的正中用圓珠筆寫上本人的姓名。
5、體檢的有關(guān)注意事項