記者日前從惠州市教育局獲悉，惠州教師工資福利待遇“兩持平”工作在廣東全省率先啟動(dòng)并全面落實(shí)，全市用于實(shí)現(xiàn)縣域內(nèi)教師待遇與公務(wù)員待遇基本持平、城市教師待遇與農(nóng)村教師待遇基本持平的“兩持平”資金達(dá)到3.2億元。
近年來(lái)，惠州市委、市政府高度重視教育事業(yè)，牢固樹(shù)立抓教育就是抓可持續(xù)發(fā)展的理念，把提高教師待遇作為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)和實(shí)現(xiàn)教育公平的首要工作。2007年教師節(jié)，惠州出臺(tái)教師待遇“兩持平一鼓勵(lì)”政策，用2年到3年的時(shí)間，逐步實(shí)現(xiàn)縣（區(qū)）域內(nèi)教師待遇的“兩個(gè)持平”和“一個(gè)鼓勵(lì)”，即縣（區(qū)）域內(nèi)教師待遇與公務(wù)員待遇持平，城市教師待遇與鄉(xiāng)村教師待遇持平，鼓勵(lì)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村任教。通過(guò)政策引導(dǎo)，促進(jìn)城鄉(xiāng)教師正常交流和農(nóng)村教師安教、樂(lè)教和善教。
今年上半年，這項(xiàng)政策提前全面落實(shí)，全市用于實(shí)現(xiàn)教師工資福利待遇“兩持平”的資金達(dá)到3.2億元?；葜菔泻透骺h（區(qū)）實(shí)現(xiàn)了教師與公務(wù)員待遇基本持平。據(jù)惠州市教育局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該市在調(diào)整提高公務(wù)員和教師工資補(bǔ)貼時(shí)，考慮到原有差距，相對(duì)提高教師補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，盡可能縮小或基本拉平教師與公務(wù)員待遇的差距。如市直學(xué)校教師從去年9月起，教師人均每月崗位津貼增加到1100元，而同時(shí)調(diào)整的公務(wù)員崗位津貼為人均800元。惠州市還明確規(guī)定市直機(jī)關(guān)和各縣（區(qū)）新增補(bǔ)貼待遇，教師要與公務(wù)員保持一致，確保不因調(diào)整補(bǔ)貼擴(kuò)大教師與公務(wù)員待遇的差距。
該市撥出專(zhuān)項(xiàng)資金，補(bǔ)助山區(qū)農(nóng)村教師。市政府從2008年起連續(xù)每年拿出1600萬(wàn)元給惠東縣、博羅縣、龍門(mén)縣山區(qū)農(nóng)村教師發(fā)放專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助。各縣（區(qū)）政府盡可能安排邊遠(yuǎn)山區(qū)農(nóng)村教師特殊津貼。如大亞灣區(qū)從2003年起對(duì)邊遠(yuǎn)農(nóng)村及海島學(xué)校教師發(fā)放特殊津貼，惠東縣從2006年起給邊遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校教師發(fā)放100元到300元的交通補(bǔ)貼。
惠州市還設(shè)立了“惠州市首席教師”、“惠州市鄉(xiāng)村明星教師”、“惠州市鄉(xiāng)村教師燭光獎(jiǎng)”、“惠州市十佳校長(zhǎng)”、“惠州市高中明星校長(zhǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)，2007年、2008年兩年教師節(jié)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金總計(jì)達(dá)300多萬(wàn)元。設(shè)立了困難教師醫(yī)療救助金，2006年以來(lái)共募集資金320萬(wàn)元、發(fā)放116萬(wàn)元、救助140名困難教師，給予困難教師特別的關(guān)愛(ài)，幫助他們解決后顧之憂。
近年來(lái)，惠州市委、市政府高度重視教育事業(yè)，牢固樹(shù)立抓教育就是抓可持續(xù)發(fā)展的理念，把提高教師待遇作為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)和實(shí)現(xiàn)教育公平的首要工作。2007年教師節(jié)，惠州出臺(tái)教師待遇“兩持平一鼓勵(lì)”政策，用2年到3年的時(shí)間，逐步實(shí)現(xiàn)縣（區(qū)）域內(nèi)教師待遇的“兩個(gè)持平”和“一個(gè)鼓勵(lì)”，即縣（區(qū)）域內(nèi)教師待遇與公務(wù)員待遇持平，城市教師待遇與鄉(xiāng)村教師待遇持平，鼓勵(lì)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村任教。通過(guò)政策引導(dǎo)，促進(jìn)城鄉(xiāng)教師正常交流和農(nóng)村教師安教、樂(lè)教和善教。
今年上半年，這項(xiàng)政策提前全面落實(shí)，全市用于實(shí)現(xiàn)教師工資福利待遇“兩持平”的資金達(dá)到3.2億元?；葜菔泻透骺h（區(qū)）實(shí)現(xiàn)了教師與公務(wù)員待遇基本持平。據(jù)惠州市教育局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該市在調(diào)整提高公務(wù)員和教師工資補(bǔ)貼時(shí)，考慮到原有差距，相對(duì)提高教師補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，盡可能縮小或基本拉平教師與公務(wù)員待遇的差距。如市直學(xué)校教師從去年9月起，教師人均每月崗位津貼增加到1100元，而同時(shí)調(diào)整的公務(wù)員崗位津貼為人均800元。惠州市還明確規(guī)定市直機(jī)關(guān)和各縣（區(qū)）新增補(bǔ)貼待遇，教師要與公務(wù)員保持一致，確保不因調(diào)整補(bǔ)貼擴(kuò)大教師與公務(wù)員待遇的差距。
該市撥出專(zhuān)項(xiàng)資金，補(bǔ)助山區(qū)農(nóng)村教師。市政府從2008年起連續(xù)每年拿出1600萬(wàn)元給惠東縣、博羅縣、龍門(mén)縣山區(qū)農(nóng)村教師發(fā)放專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助。各縣（區(qū)）政府盡可能安排邊遠(yuǎn)山區(qū)農(nóng)村教師特殊津貼。如大亞灣區(qū)從2003年起對(duì)邊遠(yuǎn)農(nóng)村及海島學(xué)校教師發(fā)放特殊津貼，惠東縣從2006年起給邊遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校教師發(fā)放100元到300元的交通補(bǔ)貼。
惠州市還設(shè)立了“惠州市首席教師”、“惠州市鄉(xiāng)村明星教師”、“惠州市鄉(xiāng)村教師燭光獎(jiǎng)”、“惠州市十佳校長(zhǎng)”、“惠州市高中明星校長(zhǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)，2007年、2008年兩年教師節(jié)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金總計(jì)達(dá)300多萬(wàn)元。設(shè)立了困難教師醫(yī)療救助金，2006年以來(lái)共募集資金320萬(wàn)元、發(fā)放116萬(wàn)元、救助140名困難教師，給予困難教師特別的關(guān)愛(ài)，幫助他們解決后顧之憂。