據(jù)澳門日報報道，澳門《勞動關系法》將于明年1月1日起實施，為了令社會更了解法律的內(nèi)容和規(guī)定，澳門勞工事務局與中華總商會16日下午，在該會禮堂合辦《勞動關系法》首場講解會，與會者超過400名。
勞工局長孫家雄表示，《勞動關系法》雖于明年執(zhí)行，但雇主應坐言起行，從現(xiàn)在起即與雇員重新訂立合同，適應新例，避免違法。
孫家雄表示，《勞動關系法》將于明年執(zhí)行，雇主必須嚴格遵守，勞工局及檢察院等執(zhí)行部門會切實執(zhí)法，不存在彈性處理。雇主不要以為明年元旦后才實施新法，就待當天才完善雇主與雇員合同，這樣理解并不正確。雇主應坐言起行，從現(xiàn)在起就與雇員重新訂立合同，適應新例，避免違法。
《勞動關系法》涉及社會各個行業(yè)領域、不同階層的法律，是特區(qū)政府極為重視的法律，也是社會關注的焦點，重要該法是構建和諧社會的基石。自從《勞動關系法》在8月份獲立法會通過后，勞工局已積極部署，包括內(nèi)部培訓、籌備講解法律內(nèi)容、印備書冊、準備宣傳廣告、策劃推廣活動等。
中華總商會理事長許世元表示，《勞動關系法》這部法律文本在漫長的討論過程中，各行業(yè)團體、各商界人士和雇主團體代表的立法議員、社會協(xié)調(diào)常設委員會成員，均提出了不少和行業(yè)運作息息相關的真知灼見。
中華總商會組織了多場交流會，將工商界意見反復討論和集中，整理成文呈交社協(xié)和立法會研究，務求新《勞工法》能實事求是，更具可操作性，讓勞資雙方均能在正常規(guī)范下嚴格執(zhí)行法律。
許世元表示，《勞動關系法》將于明年1月1日執(zhí)行。文本中吸納了雇主方的意見，但也有不少條文讓雇主如履薄冰、舉步維艱，作為開明和負責任的雇主或社會一分子，也應守法，既然《勞動關系法》通過了，就必須依法辦事。
許世元指出，由于舊法和新法的修訂地方有不少，或會讓人誤墮法網(wǎng)，希望法律生效初期，特區(qū)政府在加強宣傳時，執(zhí)法部門可稍作緩沖和酌情處理。
勞工局長孫家雄表示，《勞動關系法》雖于明年執(zhí)行，但雇主應坐言起行，從現(xiàn)在起即與雇員重新訂立合同，適應新例，避免違法。
孫家雄表示，《勞動關系法》將于明年執(zhí)行，雇主必須嚴格遵守，勞工局及檢察院等執(zhí)行部門會切實執(zhí)法，不存在彈性處理。雇主不要以為明年元旦后才實施新法，就待當天才完善雇主與雇員合同，這樣理解并不正確。雇主應坐言起行，從現(xiàn)在起就與雇員重新訂立合同，適應新例，避免違法。
《勞動關系法》涉及社會各個行業(yè)領域、不同階層的法律，是特區(qū)政府極為重視的法律，也是社會關注的焦點，重要該法是構建和諧社會的基石。自從《勞動關系法》在8月份獲立法會通過后，勞工局已積極部署，包括內(nèi)部培訓、籌備講解法律內(nèi)容、印備書冊、準備宣傳廣告、策劃推廣活動等。
中華總商會理事長許世元表示，《勞動關系法》這部法律文本在漫長的討論過程中，各行業(yè)團體、各商界人士和雇主團體代表的立法議員、社會協(xié)調(diào)常設委員會成員，均提出了不少和行業(yè)運作息息相關的真知灼見。
中華總商會組織了多場交流會，將工商界意見反復討論和集中，整理成文呈交社協(xié)和立法會研究，務求新《勞工法》能實事求是，更具可操作性，讓勞資雙方均能在正常規(guī)范下嚴格執(zhí)行法律。
許世元表示，《勞動關系法》將于明年1月1日執(zhí)行。文本中吸納了雇主方的意見，但也有不少條文讓雇主如履薄冰、舉步維艱，作為開明和負責任的雇主或社會一分子，也應守法，既然《勞動關系法》通過了，就必須依法辦事。
許世元指出，由于舊法和新法的修訂地方有不少，或會讓人誤墮法網(wǎng)，希望法律生效初期，特區(qū)政府在加強宣傳時，執(zhí)法部門可稍作緩沖和酌情處理。