2009年的校園招聘拉開了帷幕，又一屆的畢業(yè)生開始了奔波的求職路。近年畢業(yè)生第一份工作做了多久？一項調(diào)查顯示，2007年三成畢業(yè)生不到一年就換新工作。
智聯(lián)招聘的調(diào)查顯示，2006和2007年的畢業(yè)生中，有將近六成還在做第一份工作，具體比例分別為57%和55%。數(shù)據(jù)同樣顯示，21.4%的2006年畢業(yè)生不到一年就換掉了第一份工作，2007年畢業(yè)的學(xué)生不到一年就換工作的比例也達到了三成。2008年畢業(yè)至今的學(xué)生已經(jīng)有一成換了工作。從畢業(yè)生離職的原因來看，認為第一份工作沒有發(fā)展空間的比例，達39.1%。其次為薪酬太低。排在第三位的原因是當(dāng)初就沒打算干多久，比例為14.8%。
智聯(lián)招聘的調(diào)查顯示，2006和2007年的畢業(yè)生中，有將近六成還在做第一份工作，具體比例分別為57%和55%。數(shù)據(jù)同樣顯示，21.4%的2006年畢業(yè)生不到一年就換掉了第一份工作，2007年畢業(yè)的學(xué)生不到一年就換工作的比例也達到了三成。2008年畢業(yè)至今的學(xué)生已經(jīng)有一成換了工作。從畢業(yè)生離職的原因來看，認為第一份工作沒有發(fā)展空間的比例，達39.1%。其次為薪酬太低。排在第三位的原因是當(dāng)初就沒打算干多久，比例為14.8%。