昨天，市勞動保障局勞動工資處副處長柏瀾做客北京城市服務(wù)管理廣播時介紹，《勞動合同法》實施至今，北京一年期以下的勞動合同大幅度下降，已經(jīng)降低了30%。
柏瀾表示，今年以來本市勞動合同簽訂率大幅度提高，據(jù)統(tǒng)計，目前北京市的勞動合同簽訂率已達到96%，勞動合同的續(xù)訂率可以達到93.9%。此外，勞動者就業(yè)穩(wěn)定性有所增強，勞動合同短期化有所遏制?，F(xiàn)在本市一年期以下的勞動合同大幅度下降，降了30%之多。
針對各界對《勞動合同法》中無固定期限合同的一些疑問，柏瀾明確表示，對于勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年情形之下，要求續(xù)訂勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)跟他定立無固定期限勞動合同，而這十年的起始點，應(yīng)該是勞動者在該單位工作的時間都要算。也就是說不管其工作時間是在2008年以后還是以前，都要從用工之日開始算。
柏瀾表示，今年以來本市勞動合同簽訂率大幅度提高，據(jù)統(tǒng)計，目前北京市的勞動合同簽訂率已達到96%，勞動合同的續(xù)訂率可以達到93.9%。此外，勞動者就業(yè)穩(wěn)定性有所增強，勞動合同短期化有所遏制?，F(xiàn)在本市一年期以下的勞動合同大幅度下降，降了30%之多。
針對各界對《勞動合同法》中無固定期限合同的一些疑問，柏瀾明確表示，對于勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年情形之下，要求續(xù)訂勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)跟他定立無固定期限勞動合同，而這十年的起始點，應(yīng)該是勞動者在該單位工作的時間都要算。也就是說不管其工作時間是在2008年以后還是以前，都要從用工之日開始算。