浙江省2006年7月高等教育自學考試社會統(tǒng)計學試題3

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三、雙項選擇題(本大題共5小題,每小題2分,共10分)
    在每小題列出的五個備選項中有兩個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。
    36.統(tǒng)計推斷的具體內容很廣泛,歸納起來,主要是_______問題。( )
    A.抽樣分布
    B.參數(shù)估計
    C.方差分析
    D.假設檢驗
    E.非參數(shù)估計
    37.描述統(tǒng)計與推斷統(tǒng)計的關系為( )
    A.描述統(tǒng)計是推斷統(tǒng)計的發(fā)展
    B.推斷統(tǒng)計是描述統(tǒng)計的發(fā)展
    C.推斷統(tǒng)計是描述統(tǒng)計的前提
    D.描述統(tǒng)計與推斷統(tǒng)計是統(tǒng)計學的兩大基本內容
    E.描述統(tǒng)計是推斷統(tǒng)計的結果
    38.受極端值影響比較大的平均數(shù)有( )
    A.算術平均數(shù)
    B.幾何平均數(shù)
    C.眾數(shù)
    D.中位數(shù)
    E.都不影響
    39.對統(tǒng)計總體進行分組時,采用等距分組還是異距分組,決定于( )
    A.變量值的多少
    B.次數(shù)的大小
    C.現(xiàn)象的特點
    D.數(shù)據(jù)分布是否均勻
    E.組數(shù)的多少
    40.回歸分析和相關分析的關系是( )
    A.回歸分析可用于估計或預測
    B.相關分析是研究變量之間的相互依存關系的密切程度
    C.回歸分析中自變量和因變量可以互相推導并進行預測
    D.相關分析需區(qū)分自變量和因變量
    E.回歸分析是相關分析的基礎
    四、判斷題(本大題共10小題,每小題1分,共10分)
    判斷下列各題,正確的在題后括號內打“√”,錯的打“×”。
    41.一般來說,如果總體標志的變異程度大,抽樣單位數(shù)目要求就少。( )
    42.算術平均數(shù)受抽樣變動影響微小,通常它是總體資料集中趨勢的量度。( )
    43.編制數(shù)量指標指數(shù)時,通常采用基期的質量指標作為同度量因素。( )
    44.結構相對數(shù)都是有名數(shù)。( )
    45.異眾比率的意義在于能夠表明眾數(shù)不能代表的那一部分變量值在總體中的比重。( )
    46.對于時期數(shù)列,各指標所屬時期的長短應該一致。( )
    47.普查主要用來調查屬于一定時點上的社會現(xiàn)象的總量,屬于專門組織的一次性調查。( )
    48.政治算術學派的代表人物為康令和阿亨瓦爾。( )
    49.精度和信度成正比。( )
    50.指數(shù)是用來測定一個變量對一個特定的變量值大小的相對數(shù)。( )
    五、計算題(本大題共3小題,共40分)
    51.某學校按重置隨機抽樣方法選取100名高中生進行調查,調查結果學生平均體重為50千克,標準差為4千克,概率為95.45%(t=2)的條件下,推斷該校全部高中學生平均體重的范圍。(10分)
    52.某企業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量及單位成本資料如下表所示:
    商品
     計量單位
     產(chǎn)量
     單位成本/元
    基期
     報告期
     基期
     報告期
    甲
     箱
     1180
     1450
     200
     180
    乙
     件
     800
     1000
     115
     110
    丙
     盒
     500
     550
     330
     310
    要求計算:
    (1)生產(chǎn)費用指數(shù)及增加(或減少)額;
    (2)單位成本總指數(shù)及由于成本降低而減少的生產(chǎn)費用;
    (3)產(chǎn)量總指數(shù)及由于產(chǎn)量變動而增加(或減少)的生產(chǎn)費用。(15分)
    53.設甲、乙兩單位職工的工資資料如下:
    甲單位
     乙單位
    月工資(元)
     職工人數(shù)
     月工資(元)
     職工人數(shù)
    600元以下
     2
     600元以下
     1
    600——700
     4
     600——700
     2
    700——800
     10
     700——800
     4
    800——900
     7
     800——900
     12
    900——1000
     6
     900——1000
     6
    1000——1100
     4
     1000——1100
     5
    合計
     33
     合計
     30
    要求:試比較哪個單位的職工工資差異程度小。(15分)